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拯救職場安樂死
什么是職場“安樂死”？其實(shí)就是溫水煮青蛙，天天朝九晚五，做著同樣的事情，漸漸地沒了激情，沒了熱情，沒了動(dòng)力，沒了干勁，做一天和尚撞一天鐘，偶爾思考一下跳與不跳，辭與不辭的問題--終于，我們迎來了自己的職場倦怠期。該如何度過這段倦怠的灰色時(shí)光？怎樣才能“死”而復(fù)生？
1.工作不是興趣所在
支招--把興趣培養(yǎng)成業(yè)余愛好
首先，調(diào)整好心態(tài).要知道，這個(gè)世界上大部分人都在從事著自己不感興趣的工作，工作對(duì)于我們大多數(shù)人來講不過是謀生的手段，是用來獲取生活資料的.而果斷辭職轉(zhuǎn)而去追求自己興趣和理想的，只是少數(shù)人，況且這少數(shù)人也往往發(fā)現(xiàn)，興趣一旦變成工作，用來換取貨幣，就不那么美妙了。人永遠(yuǎn)向往那條自己沒有去走的路。
所以，如果不是興趣強(qiáng)烈到讓你再也無法忍受現(xiàn)在的工作必須全情投入去追求的話，不如就把那個(gè)興趣當(dāng)成業(yè)余愛好培養(yǎng)起來，利用下班后和周末的時(shí)間去發(fā)展它，這樣，既有了面包，又滿足了精神需要，而精神上的滿足反過來也會(huì)對(duì)自己的工作狀態(tài)有積極的影響。
2.遇到職場瓶頸
支招--給自己找一個(gè)跳板
職場瓶頸，工作5年或以上的人常常會(huì)遇到，職位么，是有的，但想再進(jìn)一步，卻是難上加難.而要想沖破那層天花板，就要找到好跳板.
首先，要看清自己所處的形式...如果是公司的制度和人事決定的，短期內(nèi)難以改變的，那就要想著改弦易轍，在獵頭那里備個(gè)份，準(zhǔn)備跳槽，在別的公司里尋求發(fā)展與突破；如果是因?yàn)樽陨淼脑�，如學(xué)歷，資歷或某項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)，那就不妨業(yè)余時(shí)間去進(jìn)修一下，多拿幾個(gè)學(xué)歷與證書在手，多提升自己，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，下次升職，一定會(huì)考慮你的。
3.重復(fù)的生活讓人絕望
支招--用業(yè)余生活來調(diào)節(jié)工作
這個(gè)問題，不僅僅是工作上的，而是整個(gè)生活狀態(tài)上的.如果心態(tài)調(diào)整不好，狀態(tài)就不會(huì)改變，狀態(tài)不改變，那么無論是工作和生活都是一團(tuán)糟。
遇到這種覺得“活著就沒勁”的狀況，可以先從改變生活方式入手.報(bào)個(gè)好玩的興趣班，參加某個(gè)小團(tuán)體，固定做臉和健身，同時(shí)能夠交一圈有同好的朋友；周末多參加聚會(huì)，學(xué)著每周給自己做幾次美食，搞搞燭光閱讀和黃昏散步思考，先讓自己的生活有意思起來--一個(gè)熱愛生活的人，慢慢也會(huì)熱愛自己的工作，在瑣碎忙碌的工作中找到樂趣。
“安樂死”終極挽救方法--如果你在自己的崗位上真的已經(jīng)度日如年，一副無法根治的好死不如賴活著的狀態(tài)，那就忍無可忍，無需再忍，辭職吧，給自己放一個(gè)長假。
我們不能做一根被繃得太緊的松緊帶，那樣早晚會(huì)失去彈性.漫長的人生中，我們總需要停下腳步來，休息一下，補(bǔ)充能量.那樣，當(dāng)我們?cè)俅螁⒊痰臅r(shí)候，無論是在原來的跑道上，還是又換了另一條道，都會(huì)走得有力量，有信心，有趣味。
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