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調查顯示近五成職場人有過辦公室曖昧經歷
曖昧，就像是蹺蹺板，難度就在于如何把握住平衡。曖昧是介于各種感情之間的中間狀態，非愛情非友情非親情非陌生人非一般關系，在迂迂回回，欲拒還迎，吞吞吐吐間讓人沉溺其中欲罷不能，這是典型的曖昧進行狀態。同樣的，辦公室中的職場人發生曖昧也在所難免，曖昧是毒藥還是蜜糖，是美好還是丑陋，是結束還是繼續？辦公室里的曖昧還牽扯到利益，牽扯到職業前途，牽扯到人際關系，辦公室里的曖昧比尋常的曖昧似乎更增添了一絲危險的氣味。
辦公室里的曖昧職場人又是怎樣應對的？職場白領又是如何看待發生在自己身邊的曖昧事件的？曖昧會給職場人的工作及職業發展帶來怎樣的影響？關注職場人生存和發展，在中國的傳統節日七夕節快要到來之際，智聯招聘特別推出辦公室曖昧特別調查。在為期一個月的調查中，共有上萬名職場白領參與了調查。調查顯示，九成職場人發現過同事的辦公室曖昧，近五成職場人表示自己有過辦公室曖昧經歷。
一、辦公室曖昧多發生在非單身男女同事身上
對于辦公室曖昧，超過半數職場人表示基本上同事都能看出來兩人關系不一般，看來認為自己隱瞞很好的職場人這下要反省一下了。當然也有44.3%的職場人表示，他們雖然發現了兩人有曖昧，但在日常的工作中兩人表面上看起來還是非常普通的同事關系。
調查顯示，四成職場人認為非單身的狀態是影響辦公室曖昧產生的一個重要因素，具體比例為42.3%.近三成職場人認為在很大程度上影響辦公室曖昧的主要因素，比例為27%.
雖然兩者之和接近七成，但是接下來的調查發現辦公室曖昧現象還是多發生在非單身的職場人中。
數據顯示，發現過辦公室戀情的職場人高達91.5%.其中，42%的職場人表示他們發現的辦公室曖昧發生在兩個人都有各自的男女朋友或已婚者身上，28.3%的職場人表示兩者一個是單身，另一個不是。僅有21.3%的職場人自己碰到的辦公室戀情兩人都是單身。
曖昧的產生或許就是在不經意的一個眼神中出現，猝不及防。曖昧帶給你的美好感覺可能讓你一時間難以自拔，如果兩個人因在工作上的才華和能力惺惺相惜，或許曖昧能給彼此的工作帶來有利影響，但關鍵是如何控制和把握。曖昧就像是一個美麗的氣泡，你能拿捏的住嗎？
二、對于辦公室曖昧職場人態度也“曖昧”
辦公室曖昧是怎么產生的呢，哪些行為最容易導致曖昧？一起吃飯、工作上互相幫助、一起看電影排在了前三位。
那么，如果您的兩名同事產生了辦公室曖昧，您會怎么看呢？調查顯示，31.7%的職場人認為曖昧是一種介于情人和同事之間的關系，挺好的。28.4%的職場人表示理解，但是不給與支持。14.6%的職場人則抱著八卦的心態來看待同事的辦公室曖昧。總結來看，人們對于辦公室曖昧并沒有深惡痛絕，僅有15%的職場人表示堅決地反對，但是也可以看出對此表示積極認可的也僅有31.7%.看來就像是曖昧本身的詞意，職場人對辦公室曖昧的態度也是“曖昧”的。
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