職場人際關系作用

時間：2024-09-12 10:27:51 曉怡綜合指導我要投稿

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職場人際關系作用

　　職場的人際關系其實是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。以下是小編為大家收集的職場人際關系作用，歡迎大家分享。

職場人際關系作用

　　職場人際關系作用

　　1.杰出的人際關系是人身心健康的需求

　　一個人如果身處在相互關懷保護，關系密切調和的人際關系中，一定心情舒暢，有益于身心健康。杰出的人際關系能使人堅持心境輕松平穩，態度達觀。不良的人際關系，可干擾人的心情，使人發生焦慮、不安和抑郁。

　　2.杰出的人際關系是人生工作成功的需求

　　人際關系對人生成績的影響很大，是大家取得成功的重要條件之一。如若有杰出的人際關系和正確的處世技巧，將有助于個人在工作上的成功，杰出的人際關系能為一個人工作的成功創造優良的環境。

　　3.杰出的人際關系是人生美好的需求

　　人生的美好是構建在物質日子和精神日子的基礎上的。人生美好必定包含有物質日子的內容，創造人生物質日子的美好，會遭到人際關系情況的影響。杰出的人際關系有利于營建使人在物質出產過程中充分發揮創造力的優化環境，人的活躍性創造性的發揮，能增加物質財富的出產，豐厚大家的物質日子；杰出的人際關系也使得人與人之間的物質往來渠道疏通，人與人之間互通有無，互利互惠，可能得到更多的物質享受的美好。

　　人生美好還必定要求精神日子的滿足。精神日子的情況，如思維道德、抱負情趣、心理境況等都與人際關系密切聯系。人需求有思維感情上的溝通。一個志同道合又活躍向上的人際關系集體中，調和健康的人際關系形成的是一個調和、信任、和睦、團結、了解、互相關懷的客觀環境。在這種環境中，人與人之間思維感情上的溝通，能使大家從中汲取力量和勇氣，使人在碰到挫折、艱難時得到他人及時的幫助，經過溝通到達互相了解；能使人處在一種舒暢、欣慰、奔放的精神狀態中。容易形成達觀、自信、活躍的人生態度，大家的精神情趣、心理環境得到凈化，思維境界得到升華。

　　如何用心經營人際關系

　　1.在互動中體現自己的價值

　　絕大部分職位都是用專業技能和上下游的環節對接，在與人充分互動的過程中解決問題、創造價值的。你們對接的品質，直接影響工作的效率和質量。

　　如果擁有良好的互動意識，那么你遇到攻克不了的問題時，會快速選擇求助，借助別人的力量來突破自己能力的上限，你就會看到超預期的結果了。

　　2.建設人際同盟

　　人際同盟并不是指拉幫結派、勾心斗角，而是指：用真誠、合作、樂于助人的態度，贏取同事們的信任和支持。在每一件事上，你都拿出熱情友好的態度，力爭超越別人的預期；一旦對別人作出承諾，那就風雨無阻、使命必達，成為一個靠譜的人、值得信任的人。

　　強大的同盟意味著良好的人際生態，能讓工作事半功倍；能幫你規避很多風險。

　　3.搞定最重要的關系

　　領導是你最重要的同盟。你必須認真對待和領導的關系，力求達到深度互信的狀態。領導是自己職業生涯的守門人，一定要多與領導交流，并認真對待每一次交流。

　　拓展：職場人際的常見問題

　　1.你會算計別人嗎

　　任何人都會對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個員工都能發揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環境，并與自己志趣相投的人共事。

　　2.你經常向別人妥協嗎

　　當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

　　3.你喜歡過問別人的隱私嗎

　　在一個文明的環境里，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行為。也許有許多情況是在無意間發生的，比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩。

　　4.你經常帶著情緒工作嗎

　　如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。

　　5.你經常向同事借錢嗎

　　處理好同事之間的經濟關系相當重要。由于平時會在一起聚會游玩，發生經濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是AA制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕，同時記得要多說一些祝賀的話。

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