大學(xué)生就業(yè)形勢分析
大學(xué)生就業(yè)問題是社會民生的一個(gè)大問題，一直受到社會的關(guān)注，下面小編就為大家?guī)泶髮W(xué)生就業(yè)形勢分析吧！
就業(yè)形勢：
海歸潮、就業(yè)大軍疊加
剛剛開學(xué)，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任譚予絮就開始為新一輪的就業(yè)工作而忙碌。譚予絮表示，目前學(xué)校正主動出擊，在和各家單位聯(lián)系校招事宜，雖然最終統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還沒出來，但是感覺企業(yè)的熱情度似乎沒有往年高。這兩天，譚予絮在微信朋友圈里寫道：“20xx年即將畢業(yè)的，加油;已經(jīng)畢業(yè)的，珍惜崗位，加油!”
“就業(yè)市場壓力還是蠻大的。”中智上海外企服務(wù)公司副總經(jīng)理朱詩勃表示，每年的校園招聘一般會在10月份啟動，目前中智正在陸續(xù)向用人單位發(fā)放需求資料，崗位相關(guān)數(shù)據(jù)要到11月統(tǒng)計(jì)出來，不過隨著這幾年海歸潮的出現(xiàn)，和國內(nèi)的就業(yè)大軍疊加，20xx年的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，再加上出國留學(xué)回來的約30萬海歸，以及之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)明年全國將有1000萬大學(xué)生同時(shí)競爭。
行業(yè)分析：
制造業(yè)、貿(mào)易可能遇冷
在招聘行業(yè)冷熱分布上，朱詩勃認(rèn)為，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代到來，互聯(lián)網(wǎng)也許將成為20xx年對應(yīng)屆畢業(yè)生需求最大的行業(yè)。“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展、擴(kuò)張很快，本身對人員就有一定的需求，而且校園招聘對互聯(lián)網(wǎng)公司的吸引力也很大。”朱詩勃分析說，由于互聯(lián)網(wǎng)是新興行業(yè)，因此需要更多熱情、創(chuàng)新的新鮮血液，而“90后”的大學(xué)生本身就浸潤在互聯(lián)網(wǎng)中長大的，學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟力也更強(qiáng)，因此年輕人也必然得到互聯(lián)網(wǎng)公司的青睞。
朱詩勃的分析得到業(yè)內(nèi)人士的印證。上海另外一家人力資源公司的招聘HR透露，最近曾經(jīng)接待過一家互聯(lián)網(wǎng)公司，在招聘中層管理崗位時(shí)，對方明確提出應(yīng)聘者的年齡底線是“80后”。
與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)比如電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融的招聘勢頭也在上漲。
此外，游戲行業(yè)的招聘也相對較熱。“游戲行業(yè)近年來創(chuàng)造出很多新的崗位，有些聽上去還有點(diǎn)另類。”朱詩勃說，比如現(xiàn)在就有一種新的崗位叫“游戲解說員”。“其實(shí)這類崗位看似好玩，卻是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)更重視用戶體驗(yàn)而設(shè)置的，也更接地氣。”
朱詩勃預(yù)測，金融、房地產(chǎn)20xx年的招聘可能相對平穩(wěn)。而制造業(yè)、貿(mào)易、服裝等行業(yè)可能遇冷。“這其實(shí)也是與‘互聯(lián)網(wǎng)+’時(shí)代有關(guān)，比如貿(mào)易行業(yè)，因?yàn)槌霈F(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺、信息不對稱少了，供需雙方可以直接找到對方，處在中間環(huán)節(jié)的行業(yè)、企業(yè)就會受到影響。”
善意提醒：
了解企業(yè)，莫憑一時(shí)沖動
“但是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是有風(fēng)險(xiǎn)的。”朱詩勃說，現(xiàn)在一些互聯(lián)網(wǎng)公司靠風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作，可能面試時(shí)“把餅畫得很好”，薪水也比較誘人，還會許諾給一些期權(quán)或股份。但是，也有可能出現(xiàn)“投資人的錢燒光了”，資金鏈斷裂而支撐不下去的情況。
而一位招聘HR也表示，最近曾面試過的一個(gè)候選人，就在短時(shí)間內(nèi)換過3家互聯(lián)網(wǎng)公司，都是因?yàn)橘Y金鏈斷裂或者團(tuán)隊(duì)管理出現(xiàn)問題而倒閉。“現(xiàn)在好像任何行業(yè)只要和互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)，無形之中就會對就業(yè)者有吸引力，但還是要提醒大家對企業(yè)與自身有清醒的認(rèn)識，如果只是憑著一時(shí)沖動，一旦突然失業(yè)再換崗位，會有挫敗感，其實(shí)蠻傷的。”
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