- 相關(guān)推薦
漢諾威禮來面試和總結(jié)
我個(gè)人覺得禮來的面試更讓人郁悶一些。
禮來800多簡(jiǎn)歷就抽出來了24份,有些人說是亂搞,怎么可能?你錯(cuò)了,禮來很強(qiáng),因?yàn)槲覀?4個(gè)人見到的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)很大一部分是輝瑞七面、MSD三面、以及保潔N面的面友,可見禮來人力資源管理有其獨(dú)到之處。
一面:
禮來的一面也是群面,是小組話題討論。
這里我說一下我群面通過的經(jīng)驗(yàn),無非是一句話:
如果你能夠把握全局,就好好把握;如果你不能,那么就注重細(xì)節(jié)。
這樣就能很好的把你凸顯出來。
禮來的題目很土辦一次春游活動(dòng)要有新意
本來想著當(dāng)過班長(zhǎng),這簡(jiǎn)單!
可是一開口發(fā)現(xiàn)
暈!大家都好強(qiáng)啊
全都爭(zhēng)著當(dāng)老大。
根本插不進(jìn)去管用的話
我所想到的總被別人先說出來。
我及時(shí)調(diào)整了一下,主要補(bǔ)充完善別人的意見,并且來把握時(shí)間,及時(shí)糾正偏題。呵呵后來人事經(jīng)理告訴我入選的原因:具有團(tuán)隊(duì)精神,注重細(xì)節(jié)把握。
二面
一面完了就剩下10個(gè)人。
二面分為一個(gè)情景演練和一個(gè)問簡(jiǎn)歷。
情景演練是推銷東西
關(guān)于推銷東西她一般或設(shè)幾個(gè)壁壘
只要能穿透這幾個(gè)壁壘就沒問題
1、我很忙沒時(shí)間,你把宣傳材料放這里吧
2、我已經(jīng)和另一個(gè)公司合作了好幾年,他們對(duì)我們的服務(wù)很到位而且覺得他們產(chǎn)品也不錯(cuò)
3、那個(gè)公司會(huì)給我一些***,所以····
這些壁壘每個(gè)人都有自己的度過方法,我也試過其他的推銷。無非這幾個(gè)問題。
給幾個(gè)我的答案的大概意思,不是很好,但HR評(píng)價(jià)很高,僅供參考。我推銷的是胸卡:
1、您有沒有時(shí)間參與一個(gè)有獎(jiǎng)?wù){(diào)查(了解客戶需求情況)
2、展示自我介紹介紹產(chǎn)品常規(guī)闡述優(yōu)點(diǎn)(口號(hào),公司理念,跟禮來的一樣的話會(huì)有非凡的效果哦!)
3、當(dāng)他要求個(gè)人的東西的時(shí)候,需要讓他了解到,公司有規(guī)定,要堅(jiān)持高操守。
。1)本周末有一個(gè)戶外郊游,請(qǐng)同行業(yè)的人一起去交流,您可以帶家人去參加(這是跟前程無憂的人學(xué)的)
。2)用我們公司的產(chǎn)品,我可以給你的領(lǐng)導(dǎo)定做專門的個(gè)性卡片,在這個(gè)個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你做到
這樣的細(xì)節(jié),一定會(huì)對(duì)您有好感,對(duì)您的升遷一定大有幫助。(幫助客戶實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值,無非是發(fā)財(cái)和升遷這是跟輝瑞的人學(xué)的)
【漢諾威禮來面試和總結(jié) 】相關(guān)文章:
禮來面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享!10-12
面試須知!你是來面試?還是來“找茬”?09-26
構(gòu)建故事來面試07-20
面試以禮贏人面試技巧08-16
面試后的回顧和總結(jié)09-25
禮來09校招山東省參加過二面面試的看過來10-06
突如其來的manager面試07-22
新人面試來支招08-15