簡歷點評實例寫作技巧

簡歷點評實例寫作技巧

　　簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。下面是小編精心整理的簡歷點評實例寫作技巧，歡迎大家分享。

　　案例：大學畢業后，我進入一家民企做市場策劃，后又調到營銷部做銷售主管。5年后，我成了公司華東區的銷售經理。兩年前，因為生孩子，我暫時離開職場，抽空重返校園參加了MBA課程的學習并拿到學位。現在孩子慢慢長大了，我迫切希望重返職場并謀求更大的發展。

　　為了求職，我精心設計了簡歷。簡歷有五六頁，裝幀精美，還附上了所有的證書復印件，每份成本達40多元。我對這份簡歷很有信心，可投了N份，回音卻寥寥無幾。我很困惑：自己能力不錯，學歷也夠格，為什么連次面試機會都沒有呢？我想也許是簡歷有問題，所以寄了份簡歷給你，請你幫我分析一下好嗎？

　　點評：你的簡歷裝幀精美，能看出求職態度的誠懇，但有三點不足。其一，你花了大量篇幅介紹自己的專業技能，對工作技能的描述卻十分單薄，事實上，面試官更關心后者。其二，你應聘的是銷售總監，但只列出了一些銷售業績，沒有說明這些業績是如何取得的，建議補充一些如何管理銷售團隊、開拓銷售渠道的案例。其三，簡歷中沒有提及你對客戶資源是如何進行維護的，而這是銷售職業經理人必不可少的能力。

　　為了增加簡歷的反饋率以及面試機會，你的簡歷應從內容到形式都重新策劃。形式上，以一至兩頁為好；內容上，全力突出你的銷售能力和團隊管理才能，抓住以往工作中的亮點進行包裝，表現出你應聘銷售總監的優勢，讓企業“一見鐘情”。

　　個人簡歷自我評價寫作技巧

　　一、書寫原則

　　1、實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。

　　在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的'能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　2、找到真正的閃光點

　　很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

　　同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

　　3、語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。

　　二、個人簡歷自我評價范文

　　【范文一】

　　本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強,有很好的團隊合作能力.有良好的分析、解決問題的思維.以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰和更大的發展平臺。

　　【范文二】

　　誠實、穩重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。

　　【范文三】

　　本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

　　【范文四】

　　本人性格活潑開朗，與人相處和睦融洽，有較強的溝通能力。在校期間擔任班長一職，多次策劃實施幾次大型活動，擁有較強的組織能力和協調能力，并具有良好的身體素質。在多次社會實踐中，注意向社會吸取豐富的經驗，對工作認真負責。

　　【范文五】

　　誠實守信，具有良好的感恩意識;勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合;善于創新，擁有優異的創造性思維;責任心強，對待工作盡職盡責;進取意識烈強烈，虛心好學;有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的人際關系;能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

　　【范文六】

　　本人對工作負責，有積極的敬業精神，能與領導溝通協調，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質，能為工廠利益付出個人代價，為公司創更高業績，望貴司能給我一個發揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。

　　【范文七】

　　為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　簡歷中的自我評價的寫作方法

　　一份優秀的個人簡歷，影響著你是否能夠得到一個面試機會，從而影響你能否得到工作的機會，而一份好的簡歷，絕對不會缺少一個經典的簡歷自我評價，如何能在一個絕妙的簡歷中寫好一份簡歷自我評價呢？

　　現在給大家指點幾招，希望能在大家找工作中有所幫助。

　　一、首先一定要區分出自我評價和自我介紹這兩個不同的含義；

　　如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧？自我評價絕對不等于介紹，必須明確，

　　二、評價和簡歷中的其他要點是不同的

　　例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示，，而評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。

　　三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論

　　切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發實力/特點，如果你應聘的'是人事方面的，突出自己的資歷，專業特長，個人辦事性格即可。

　　四、不要從一而終

　　你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

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