簡歷制作不要一律

簡歷制作不要千篇一律

飽含你的個(gè)性特點(diǎn)，而不是模板式的千篇一律

　　招聘經(jīng)理和HR都希望招到有優(yōu)良個(gè)性的員工。你的簡歷本身代表了你的個(gè)性特點(diǎn)。包裝也傳遞著你的個(gè)性。語言描述更是如此。有時(shí)候要用一些華麗的詞匯豐富你的措辭，比如說用“精通XXX技術(shù)”而不是“用過XXX軟件”，比如說“將業(yè)績升級到XXX水平”而不是“增加了XXX客流量”。
　　記住：語言的力量是強(qiáng)大的。要精心潤色權(quán)衡你掌握的所有詞匯。一份簡歷不應(yīng)該像一件黯淡無光的樂器。漂亮的語言能夠使你的簡歷翩翩起舞，讓招聘人員感覺余音繞梁，唱的高調(diào)一點(diǎn)，給閱讀者美的享受吧，在展示個(gè)性的時(shí)候也一起售賣你自己的情感。
　　HR視角：感情色彩必須基于事實(shí)和你對工作的熱愛，過于夸張的情感描述有時(shí)候會(huì)適得其反。我曾經(jīng)看到太多的“我非常熱愛XXX公司，XXX工作將是我的生命意義”之類的話，讓人感覺只有好笑，一個(gè)連學(xué)校都沒有邁出的人又不深入了解公司情況，怎么可能談得上“熱愛”。
 

【簡歷制作不要一律】相關(guān)文章：

簡歷技巧之制作十不要11-30

制作求職簡歷“九不要”個(gè)人簡歷11-23

應(yīng)屆生制作簡歷三要三不要11-07

簡歷幾不要02-15

做簡歷不要“舍本逐末”，優(yōu)秀簡歷11-22

簡歷中的“十不要”11-29

簡歷“十不要”原則11-29

簡歷 - 教育程度簡歷制作11-07

簡歷不要過于華麗花哨11-24