簡歷“自我評價”要遵守的原則

簡歷“自我評價”要遵守的3條原則

簡歷“自我評價”要遵守的3條原則：

富于真情,寫出你的獨到之處、特長及性格特點，描述出自己的個性化閃光點。沒有重點的自我描述，過于大眾化，將難以讓自己得到比招聘單位的重視。

簡歷語言需要精煉。自我評價的語言風格是一個值得求職者重視的地方，拖泥帶水的言詞講使簡歷失去吸引力。

用事實說話，實事求是。自我評價切忌虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。如果讓人感覺到浮夸，求職者的簡歷的將被淘汰出局。

“自我評價”與“自我簡介”的不同
 
自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

“自我評價”與“技能/專長”的異同

自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。
技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經理展示。

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