| 公司名稱： |
起止年月：2012-05 ～ 2012-03廣州某外資公司 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業(yè)：教育/培訓/院校 |
| 擔任職務： |
行政人事副經理 |
| 工作描述： |
負責行政、采購、公司培訓業(yè)務之運營服務、人事等統(tǒng)籌與管理工作，保證公司有序、規(guī)范地運行。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-02 ～ 2012-05廣州某外資酒店管理有限公司 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè) |
| 擔任職務： |
人力資源部經理 |
| 工作描述： |
負責統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調勞資關系和利益，曾多次成功調解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，并獲得“年度優(yōu)秀管理人員”獎勵。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2003-09 ～ 2007-01廣州某房地產集團有限公司 |
| 公司性質： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑 |
| 擔任職務： |
人事行政部副經理 |
| 工作描述： |
負責建立下屬各分公司整個人事行政管理體系，并有效地監(jiān)督執(zhí)行與完善；另協(xié)助人事行政總監(jiān)做好各項行政人事管理工作，使員工流失率由30%降至10% ，并由人事行政主管晉升為人事行政部副經理。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2000-04 ～ 2003-08廣州某知名大型國企屬下的物業(yè)管理有限公司 |
| 公司性質： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑 |
| 擔任職務： |
副總經理助理 |
| 工作描述： |
負責協(xié)助公司副總經理開展各項規(guī)范管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，獨立統(tǒng)籌寫字樓的物業(yè)管理。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲ISO9001推進工作“突出表現(xiàn)”獎勵和年度“優(yōu)秀員工”獎勵。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1995-08 ～ 2000-02廣東某知名大型私企 |
| 公司性質： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備 |
| 擔任職務： |
人事行政助理 |
| 工作描述： |
主要負責協(xié)助人事行政經理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執(zhí)行；曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎勵，并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。 |
| 離職原因： |
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