專(zhuān)業(yè)導(dǎo)向履歷表

專(zhuān)業(yè)導(dǎo)向履歷表

著重主要才能與經(jīng)驗(yàn)的格式

對(duì)于新興的「自由接案」專(zhuān)業(yè)人士，包括那些正在充實(shí)個(gè)人職業(yè)組合的人在內(nèi)，這種格式顯然大有好處。

這種格式和一般標(biāo)準(zhǔn)的格式不同之處在于，你在寫(xiě)出比較簡(jiǎn)短的生涯史之前，先加上「主要才能與經(jīng)驗(yàn)」（或類(lèi)似主題）這部份，突顯出自己每樣可以轉(zhuǎn)用到正在應(yīng)征的工作上的能力。

舉例來(lái)說(shuō)，從事管理者通常得顧及員工發(fā)展情況，這可能使他們有能力從事培訓(xùn)方面的新工作。同樣的，一位婦女回到人力市場(chǎng)時(shí)，大可以運(yùn)用她持家?guī)Ш⒆拥慕?jīng)驗(yàn)，發(fā)揮理財(cái)和日常管理的才能（這里只不過(guò)列出其中幾項(xiàng)而已）。

若你是大學(xué)或中學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，可以在這部份敘述你在學(xué)校里的表現(xiàn)，譬如編雜志或?qū)а菀怀鰬颍�端視你想要的定位是什么，�?duì)于雇主來(lái)說(shuō)，這些活動(dòng)可能和你的學(xué)歷程度同樣重要。

辦一份受歡迎的雜志，可能讓你定位將來(lái)從事新聞業(yè)或出版業(yè)，但是辦雜志所涉及的創(chuàng)意才能以及規(guī)律，在其它很多商業(yè)組織里也同樣會(huì)受到激賞。同時(shí)這也顯示出你熟悉文書(shū)處理作業(yè)，擅長(zhǎng)文字溝通

技巧，這對(duì)于制作有力的報(bào)告以及搶眼的演示文稿等等，都是不可或缺的能力。

執(zhí)導(dǎo)學(xué)校戲劇演出雖不見(jiàn)得可讓你開(kāi)展戲劇生涯，卻可以利用這類(lèi)經(jīng)驗(yàn)展示你策劃以及管理督導(dǎo)他人的技巧。 簡(jiǎn)歷吧

要是你曾經(jīng)失業(yè)，期間又沒(méi)有做過(guò)其它值得一提的努力，移轉(zhuǎn)注意的說(shuō)明法也可以給你機(jī)會(huì)避重就輕的帶過(guò)失業(yè)期，方法是先讓人注意你的成就，然后在工作背景這部份列出雇主以及職務(wù)頭銜，但不要寫(xiě)上日期。例如：

行銷(xiāo)經(jīng)理――華克公司三年

業(yè)務(wù)主管――威望產(chǎn)品公司兩年

沒(méi)有寫(xiě)上詳細(xì)日期當(dāng)然也會(huì)引起疑問(wèn)，但還是那句話(huà)，如果履歷表整體而言夠引人，說(shuō)不定還是會(huì)讓你贏得面試機(jī)會(huì)。當(dāng)你窮于其它的可能性時(shí)，不妨試試反傳統(tǒng)的接洽法。

面試則是另一回事，你必須要拿出事實(shí)，可是當(dāng)面洽談卻會(huì)讓你有發(fā)揮說(shuō)服力的余地。

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