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調(diào)查顯示三成大學(xué)生期望畢業(yè)5年后年薪10萬(wàn)
現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)薪酬有什么要求？昨天，杭州市人才開(kāi)發(fā)中心公布了一份在杭高校大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的問(wèn)卷調(diào)查。在“五年后的年薪期望值”一項(xiàng)中，有33%的大學(xué)生希望是10萬(wàn)元，53%的大學(xué)生期望是5—10萬(wàn)元。杭州市人才開(kāi)發(fā)中心表示，數(shù)據(jù)顯示部分大學(xué)生薪酬期望值偏高。就業(yè)期望與企業(yè)實(shí)際不符
本次調(diào)查對(duì)象是23所在杭高校的大三大四學(xué)生，專業(yè)包括工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和醫(yī)學(xué)等十大類專業(yè)。問(wèn)卷發(fā)放3000份，回收2354份。
調(diào)查顯示，目前大學(xué)生就業(yè)的主要困惑之一是：就業(yè)期望與企業(yè)實(shí)際不符。畢業(yè)生對(duì)基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、多元化就業(yè)選擇等接受程度較低。在杭高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿集中在杭州、上海等東部沿海地區(qū)的占了78%；希望就業(yè)的單位類型，主要集中在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、外資企業(yè)和國(guó)有企業(yè)。
同時(shí)，在“五年后的年薪期望值”一項(xiàng)中，有33%的大學(xué)生希望是10萬(wàn)元以上，53%的大學(xué)生希望是5—10萬(wàn)元，3—5萬(wàn)元的占13%，3萬(wàn)元以下只有1%。
部分畢業(yè)生期望值偏高
“目前，高校畢業(yè)生對(duì)薪酬期望值偏高。”杭州市人才開(kāi)發(fā)中心副主任徐明說(shuō)，今年，僅浙江省的應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)就達(dá)19.8萬(wàn)，比上年增長(zhǎng)15%。如果就業(yè)期望高，不利于及時(shí)找到工作。
今年上半年，浙大就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心對(duì)9000名浙大2006屆畢業(yè)生的起薪狀況作了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)畢業(yè)生的月薪期望值高于實(shí)際值，差距最大達(dá)1393元，小的也有500元左右。
“現(xiàn)在的物價(jià)、房?jī)r(jià)都在漲，期望有高年薪，可以理解。”徐明說(shuō)，有些畢業(yè)生剛出校門，把自己定位定得很高，這主要是他們還不是很了解整個(gè)行業(yè)行情，或高估自己的社會(huì)價(jià)值。其實(shí)，能拿到多少薪酬，主要還是看自己對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小。因此，大學(xué)生在校園里，最主要的是把自己的專業(yè)知識(shí)學(xué)好。
徐明建議，畢業(yè)生在找工作時(shí)要客觀評(píng)價(jià)自己。進(jìn)入職場(chǎng)后，盡快適應(yīng)崗位。只有你滿意工作崗位了，單位也才會(huì)滿意你，這樣你才會(huì)有自己的發(fā)展空間。(錢嫣 翁浩浩 張一持 劉先進(jìn)）
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