《五項管理行動日志》管理條例

    時間:2022-08-17 12:24:46 日志 我要投稿
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    《五項管理行動日志》管理條例

      在日常學習、工作和生活中,大家或多或少都接觸過日志吧,時間過得真快,一天又過去了,相信你有很多感悟吧,是時候認真地寫好日志了。你還在找尋優秀的日志嗎?以下是小編為大家整理的《五項管理行動日志》管理條例,歡迎大家分享。

    《五項管理行動日志》管理條例

      一、心態管理

      心態是成功的基礎。心態的積極或者消極會直接影響做事的結果。要知道不是外在世界控制我們,而是內心世界控制外在。

      美國行為科學家保羅何塞做過一個研究:成功=心態能力。

      所謂能力就是經驗、方法和知識。一個人不管從事什么職業,能力絕不可能為零,而且能力還會在工作過程中逐漸增長。而心態只有兩種:積極或是消極。積極就是100分,消極則是0分。如果心態消極,即使能力出色,結果也是0分。而心態積極的話,即使能力有所欠缺,也會取得較好的結果。

      成功人士需要具備的心態:3+3心態。

      3大作風:認真;快;堅守承諾。

      3大準則:保證完成任務;絕不找借口;樂觀自信、愛與奉獻。

      二、目標管理

      l目標的重要性

      1、目標產生積極的心態。

      2、目標使你看清使命,產生動力。

      3、目標使我們有生存的意義和價值。

      4、目標使我們以結果為導向。

      5、目標有助于我們分清輕重緩急,把握重點。

      6、目標使我們集中精力,把握現在。

      7、目標能提高激情,有助于評估進展。

      8、目標使人自我完善,永不止步。

      9、目標使人產生信心、勇氣、膽量。

      10目標使你成為一個成功的人。

      97%的人不懂得設定目標。

      3%的人才懂得設定目標。

      l人們為什么不設定目標。

      1、害怕失敗。

      2、害怕恥笑。

      3、不知道重要性。

      4、不知道方法。

      人生六大目標領域才是均衡完整的人生人生六大目標領域:

      1、事業(工作)。

      2、家庭生活。

      3、財富。

      4、健康。

      5、學習、成長。

      6、人脈(人際關系)。

      設定目標的步驟:

      1、假如不會失敗。

      2、敢于夢想。人之所以偉大,不是因為人偉大,而是因為目標偉大。

      3、寫下了。

      4、制定行動方案。

      設定目標為終點,再設定日目標,周目標,月目標,年度目標。

      l制定目標的五項原則:

      1、明確。

      2、量化(不用形容詞)。

      3、挑戰。

      4、長短。

      5、時限。

      三、時間管理

      時間管理=生命管理高效時間管理的方法:

      1、生命規劃

      (1)、要領先規劃時間(每日、每周、每月、每年)。

      (2)、人生的六大領域。

      (3)、以周為平衡點。

      2、要事第一

      20/80法則。

      20%的事情決定80%的成果。

      (1)、分清優先順序。

      (2)、ABC法則。

      A類:非常重要自己做。

      B類:重要壓縮做。

      C類:次重要授權做。

      3、每日管理。

      4、任務清單。按接到任務的時候,給別人承諾的時候,布置任務的時候,都要馬上記在你的行動日志上。任務明確,由誰做,并沒有設定完成期限。

      5、檢查、追蹤。

      6、日清日薪。

      7、杜絕拖延。凡事設定時限,馬上做,不要等待。

      8、條理整潔。

      9、馬上行動。立即記錄,立即行動,天天反省,馬上改進。

      10、充分授權:管理就是將你的事交由別人去完成。

      授權就是復制自己永遠有兩個選擇

      (1)自己做。

      (2)別人做。

      授權的好處:

      (1)員工得到尊重和重視。

      (2)調動員工積極性。

      (3)別人有成就感。

      (4)組織高效。

      四、學習管理

      只要你每天學習一個小時,一年你就會成為行業專家,每天研究和運用行動日志,無異于與巨多成功人事朝夕相處,學習交流。可以畫一個表格,寫下下面的東西:

      1今天學了什么。

      2.有那些進步。

      3.今天反省。

      4.改進方法。每天都如此,要求自己進步,假使每天進步1%,一年就能進步365%。

      五、行動管理

      成功始于心動,成于行動人為什么不行動:

      (1)缺乏目標世界上沒有懶惰的人,只有缺少目標的人

      (2)痛苦不深行動的原因:

      1、逃離痛苦;

      2、追求快樂。

      激發行動的6個步驟:

      1、我們要得到什么樣的結果;我為什么要去做;所有在這當中,你一定要清楚地知道,通過填寫行動日志:第一、讓你管理心態,讓你每天都充滿喜悅、幸福快樂;你的外在世界是因為你心靈世界所決定的,所以你每天都要評估你自己,你認真嗎?你是第一次做好嗎?你快嗎?追求效率嗎?不拖延嗎?

      當日事,當日畢,你堅守承諾嗎?不虛假,將誠信,說到做到,你保證完成任務嗎?你的目標達成率,你絕對不找借口,你樂觀、正面、積極的思考嗎?你有信心嗎?這些都是幫助你,讓你這些通過評估,然后調整你的心態。讓你喜悅、快樂、幸福,然后充滿信心。同時讓你設定目標,去達成你更高的目標。這樣去做一個成功的人。第二、在你有限的時間內,讓你的生命更有價值,讓你在有限的時間內實現更多的目標,生命讓他更精彩,把每一天都過的更有意義,同時你善于學習,充值充電,充電就是充值,不斷的培養自己,提升自己,所以你只有這樣做,你最后你才會幸?鞓罚矏偨】。所以這本日志是為了你而設計的。首先你要知道這是我想要達到的結果。你真的想要這個結果。

      2、達不到有什么痛苦你不懂得時間管理,你的生命就會白白的浪費。你不懂得學習、提升,你的知識一天一天的匱乏,不斷的透支,你根本不能適應今天社會的發展,你最后成為一個多余的人,所以你必須馬上行動

      3、不行動有什么壞處沒有改變你的行為之前,不會改變你未來的結果。

      4、假如馬上行動有什么好處馬上行動就會有一天的收獲,就有一天的成功。

      5、制度期限,馬上行動。

      6、將行動計劃告訴你的家人,朋友和領導。

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