高溫作業(yè)誘發(fā)心梗不作工傷

    時(shí)間:2022-11-30 05:27:37 工傷保險(xiǎn) 我要投稿
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    高溫作業(yè)誘發(fā)心梗不作工傷

      高溫天戶外工作一定要當(dāng)心。

      工作累出心梗和腦出血竟不算工傷?記者昨天從南京法院了解到的兩起案例,對這個(gè)問題作出了肯定的回答。臺(tái)風(fēng)燦鴻剛走,入伏高溫立馬殺到。這兩起案例提醒廣大市民,在這樣的高溫季節(jié)里干活,尤其是體力勞動(dòng)者和可能有潛在疾病的人,一定要悠著點(diǎn),否則很可能連工傷待遇都沒法享受。

      揚(yáng)子晚報(bào)全媒體記者 羅雙江

      高溫誘發(fā)心梗沒被認(rèn)定工傷

      2013年8月19日當(dāng)天,天氣高溫悶熱。45歲的姜武接到公司領(lǐng)導(dǎo)安排,于上午10時(shí)許與同事一起去儀表部四樓搬運(yùn)桌椅等重物,姜武多次連續(xù)負(fù)重搬運(yùn)約1小時(shí)后,突然感到非常頭暈,并伴有胸悶等癥狀,一下子倒在了地上。姜武被送往南京鼓樓醫(yī)院后,醫(yī)院下達(dá)了病危通知書,確診姜武為急性下壁、后壁右心室心肌梗死。經(jīng)全力搶救,姜武僥幸撿回一條命,但心肌已經(jīng)部分壞死。2013年9月3日,姜武出院。他原以為被認(rèn)定為工傷是理所當(dāng)然的事,不想,南京市人社局竟然作出了不予認(rèn)定工傷決定書。理由是姜武受到的傷害,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形。

      隨后,姜武申請行政復(fù)議,南京市政府復(fù)議后認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)的規(guī)定,如果職工是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病,則必須是當(dāng)場死亡,或者是在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,才能“視同”工傷,否則就不能認(rèn)定為工傷,據(jù)此,南京市政府維持了南京市人社局不予認(rèn)定工傷的決定。姜武遂將南京市人社局告到南京建鄴法院。

      南京建鄴法院審理后認(rèn)為,姜武認(rèn)為突發(fā)心肌梗死的疾病是“內(nèi)傷”,屬于“事故傷害”范疇的觀點(diǎn),嚴(yán)重超越了“事故傷害”可能具有的含義,且從體系上與《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)矛盾,違背了《工傷保險(xiǎn)條例》保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的立法目的。最終,建鄴法院判決駁回了姜武的訴請。姜武不服提出上訴,被南京中院駁回。

      洗碗工突發(fā)腦出血,也沒算工傷

      52歲的祝旺于2012年6月受雇于某大酒店,在餐飲事業(yè)部從事廚房衛(wèi)生、設(shè)備、器具及餐具等的保潔工作。2012年9月27日晚9時(shí)許,祝旺在清洗、整理餐具過程中突然暈厥,當(dāng)即被送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷為蛛網(wǎng)膜下腔出血及右腦動(dòng)脈瘤。2012年11月1日,南京市人社局作出不予認(rèn)定工傷決定書,理由與上一案例中姜武的情況相似,也是認(rèn)為祝旺的情況不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形。隨后,祝旺將某大酒店告到南京鼓樓法院,認(rèn)為其崗位工作繁雜,工作時(shí)長、量大,長期處于高溫封閉缺氧的環(huán)境中連續(xù)超負(fù)荷干活,而且頸部及上肢主干長期處于彎曲、扭壓的姿勢狀態(tài),連續(xù)以雙前肢作業(yè),還要搬運(yùn)餐廳與廚房重物,這樣的工作性質(zhì)和內(nèi)容是造成上述疾病和人身傷害的直接因素,嚴(yán)重影響了自己的肢體功能和身體健康,請求賠償各項(xiàng)費(fèi)用19萬余元。

      對此,某大酒店認(rèn)為,祝旺的傷情是由于自身疾病原因造成的,工傷認(rèn)定部門已經(jīng)認(rèn)定祝旺的傷情不構(gòu)成工傷,因此酒店不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何賠償責(zé)任。此外,酒店得知祝旺生病后,發(fā)動(dòng)全體員工對祝旺進(jìn)行捐款,并同時(shí)向祝旺發(fā)放了病假期間的基本生活費(fèi)。鼓樓法院審理后認(rèn)為,祝旺對自己所主張的事實(shí)沒有提供有力證據(jù)加以證實(shí),被告對其所陳述的也不予認(rèn)可,所以對祝旺的觀點(diǎn)不予采納。祝旺發(fā)生損傷的根本原因是其自身存在基礎(chǔ)病變,而在酒店處的工作行為只是外在誘因。某大酒店作為祝旺的雇傭單位,對祝旺突發(fā)疾病也無法預(yù)見和預(yù)防,但考慮到祝旺是在為某大酒店工作過程中突發(fā)疾病,屬于為酒店利益服務(wù)過程中受到損害,故某大酒店作為祝旺工作的受益方,應(yīng)酌情給予祝旺一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,數(shù)額參照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn),以全額賠償責(zé)任的15%為宜。經(jīng)計(jì)算,祝旺的損失合計(jì)為18萬余元,某大酒店應(yīng)承擔(dān)27379.1元。(文中當(dāng)事人為化名)

      作者:羅雙江

      高溫天戶外工作一定要當(dāng)心。

      工作累出心梗和腦出血竟不算工傷?記者昨天從南京法院了解到的兩起案例,對這個(gè)問題作出了肯定的回答。臺(tái)風(fēng)燦鴻剛走,入伏高溫立馬殺到。這兩起案例提醒廣大市民,在這樣的高溫季節(jié)里干活,尤其是體力勞動(dòng)者和可能有潛在疾病的人,一定要悠著點(diǎn),否則很可能連工傷待遇都沒法享受。

      揚(yáng)子晚報(bào)全媒體記者 羅雙江

      高溫誘發(fā)心梗沒被認(rèn)定工傷

      2013年8月19日當(dāng)天,天氣高溫悶熱。45歲的姜武接到公司領(lǐng)導(dǎo)安排,于上午10時(shí)許與同事一起去儀表部四樓搬運(yùn)桌椅等重物,姜武多次連續(xù)負(fù)重搬運(yùn)約1小時(shí)后,突然感到非常頭暈,并伴有胸悶等癥狀,一下子倒在了地上。姜武被送往南京鼓樓醫(yī)院后,醫(yī)院下達(dá)了病危通知書,確診姜武為急性下壁、后壁右心室心肌梗死。經(jīng)全力搶救,姜武僥幸撿回一條命,但心肌已經(jīng)部分壞死。2013年9月3日,姜武出院。他原以為被認(rèn)定為工傷是理所當(dāng)然的事,不想,南京市人社局竟然作出了不予認(rèn)定工傷決定書。理由是姜武受到的傷害,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形。

      隨后,姜武申請行政復(fù)議,南京市政府復(fù)議后認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)的規(guī)定,如果職工是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病,則必須是當(dāng)場死亡,或者是在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,才能“視同”工傷,否則就不能認(rèn)定為工傷,據(jù)此,南京市政府維持了南京市人社局不予認(rèn)定工傷的決定。姜武遂將南京市人社局告到南京建鄴法院。

      南京建鄴法院審理后認(rèn)為,姜武認(rèn)為突發(fā)心肌梗死的疾病是“內(nèi)傷”,屬于“事故傷害”范疇的觀點(diǎn),嚴(yán)重超越了“事故傷害”可能具有的含義,且從體系上與《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)矛盾,違背了《工傷保險(xiǎn)條例》保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的立法目的。最終,建鄴法院判決駁回了姜武的訴請。姜武不服提出上訴,被南京中院駁回。

      洗碗工突發(fā)腦出血,也沒算工傷

      52歲的祝旺于2012年6月受雇于某大酒店,在餐飲事業(yè)部從事廚房衛(wèi)生、設(shè)備、器具及餐具等的保潔工作。2012年9月27日晚9時(shí)許,祝旺在清洗、整理餐具過程中突然暈厥,當(dāng)即被送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷為蛛網(wǎng)膜下腔出血及右腦動(dòng)脈瘤。2012年11月1日,南京市人社局作出不予認(rèn)定工傷決定書,理由與上一案例中姜武的情況相似,也是認(rèn)為祝旺的情況不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形。隨后,祝旺將某大酒店告到南京鼓樓法院,認(rèn)為其崗位工作繁雜,工作時(shí)長、量大,長期處于高溫封閉缺氧的環(huán)境中連續(xù)超負(fù)荷干活,而且頸部及上肢主干長期處于彎曲、扭壓的姿勢狀態(tài),連續(xù)以雙前肢作業(yè),還要搬運(yùn)餐廳與廚房重物,這樣的工作性質(zhì)和內(nèi)容是造成上述疾病和人身傷害的直接因素,嚴(yán)重影響了自己的肢體功能和身體健康,請求賠償各項(xiàng)費(fèi)用19萬余元。

      對此,某大酒店認(rèn)為,祝旺的傷情是由于自身疾病原因造成的,工傷認(rèn)定部門已經(jīng)認(rèn)定祝旺的傷情不構(gòu)成工傷,因此酒店不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何賠償責(zé)任。此外,酒店得知祝旺生病后,發(fā)動(dòng)全體員工對祝旺進(jìn)行捐款,并同時(shí)向祝旺發(fā)放了病假期間的基本生活費(fèi)。鼓樓法院審理后認(rèn)為,祝旺對自己所主張的事實(shí)沒有提供有力證據(jù)加以證實(shí),被告對其所陳述的也不予認(rèn)可,所以對祝旺的觀點(diǎn)不予采納。祝旺發(fā)生損傷的根本原因是其自身存在基礎(chǔ)病變,而在酒店處的工作行為只是外在誘因。某大酒店作為祝旺的雇傭單位,對祝旺突發(fā)疾病也無法預(yù)見和預(yù)防,但考慮到祝旺是在為某大酒店工作過程中突發(fā)疾病,屬于為酒店利益服務(wù)過程中受到損害,故某大酒店作為祝旺工作的受益方,應(yīng)酌情給予祝旺一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,數(shù)額參照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn),以全額賠償責(zé)任的15%為宜。經(jīng)計(jì)算,祝旺的損失合計(jì)為18萬余元,某大酒店應(yīng)承擔(dān)27379.1元。(文中當(dāng)事人為化名)

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