蕪湖工傷康復(fù)新規(guī)出臺
據(jù)悉，蕪湖市人力資源和社會保障局工傷生育保險科表示，為保障工傷職工的合法權(quán)益，江城根據(jù)《工傷保險條例》等規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定了工傷康復(fù)管理的新辦法。以下是詳細(xì)介紹!
從市人力資源和社會保障局工傷生育保險科獲悉，為保障工傷職工的合法權(quán)益，江城根據(jù)《工傷保險條例》等規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定了工傷康復(fù)管理的新辦法。以“早期介入”和“先治療，后鑒定補(bǔ)償”為原則，服務(wù)職工醫(yī)療康復(fù)，并逐步推進(jìn)職業(yè)康復(fù)。
據(jù)介紹，這里的康復(fù)對象是指“因工傷致殘或造成身心功能障礙、經(jīng)申請勞鑒委確認(rèn)、具有康復(fù)價值的工傷職工。”可由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請，并提交包括原始病歷在內(nèi)的材料。材料齊全的，勞鑒委將在10個工作日內(nèi)作出結(jié)論，并書面告知。隨后，職工可持本人社保卡到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取就診卡，前往康復(fù)機(jī)構(gòu)辦理住院手續(xù)。
在康復(fù)終結(jié)后，會做勞動能力復(fù)查鑒定，按新的鑒定結(jié)果享受待遇。已鑒定傷殘等級、享受工傷保險的職工，仍然可以提出申請。但依法與單位解除或終止工傷保險者不在其內(nèi)。
對于工傷康復(fù)期間的待遇，規(guī)定職工在停工留薪期內(nèi)進(jìn)行康復(fù)的，一般累計不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者效果明顯的，可適當(dāng)延長，但累計最長不超過24個月。在停工留薪期滿后康復(fù)的，享受原工傷保險待遇，最長不超過一年。其間的住院伙食補(bǔ)助、赴外交通費(fèi)、住宿補(bǔ)助費(fèi)等，由工傷保險基金按規(guī)定支付。
記者了解到，所有的康復(fù)機(jī)構(gòu)都與人社局簽訂過協(xié)議文件，并向社會公布。康復(fù)機(jī)構(gòu)會制定方案，做好效果評定和建檔，并接受監(jiān)督。康復(fù)方案包括具體項目、開展次數(shù)、時間和費(fèi)用等。康復(fù)檔案會詳細(xì)記錄全過程，且保存期限為30年。
對于市民關(guān)心的.康復(fù)費(fèi)用問題，記者咨詢了解到，醫(yī)院將按照核定的標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，具體結(jié)算方式由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依省文件在服務(wù)協(xié)議中確定。康復(fù)對象參加工傷保險的，費(fèi)用由保險基金支付;未參加的，由用人單位承擔(dān)。醫(yī)院使用自費(fèi)項目前，需履行書面告知義務(wù)。
另外，為保障職工及早獲得治療，對其在工傷認(rèn)定前、首次住院期間進(jìn)行早期康復(fù)的，以及再次住院進(jìn)行治療的，在職工認(rèn)定為工傷并確認(rèn)為康復(fù)對象后，所發(fā)生的費(fèi)用，由基金按規(guī)定支付。也就是說，康復(fù)優(yōu)先，費(fèi)用后期補(bǔ)上。如職工認(rèn)定為工傷但未被確認(rèn)為康復(fù)對象的，其首次住院期間3個月以內(nèi)發(fā)生的早期康復(fù)費(fèi)用，工傷保險基金同樣予以報銷。
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