有關(guān)工傷鑒定的程序介紹
工傷鑒定怎么做，程序是怎樣的
工傷鑒定一直以來都是工傷事故處理當中比較重要的一個程序，很多時候會根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果來確定對工傷職工的賠償標準。那么你知道工傷鑒定怎么做嗎？小編整理了相關(guān)文章，馬上就來告訴你。
(一)鑒定范圍
1.因工(職業(yè)病)致殘的職工或其單位，對省轄市勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請省級重新鑒定的;
2.省勞動保障廳直管的基本養(yǎng)老保險單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定;
3. 受理有關(guān)部門(機構(gòu))委托的勞動能力鑒定。
(二)鑒定內(nèi)容
1. 勞動能力鑒定;
2. 護理依賴程度鑒定;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他。
(三)鑒定程序
1. 鑒定申請
(1)、職工或其單位對省轄市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的，應在規(guī)定的時限內(nèi)，向省勞動鑒定委員會提出申請;
省勞動保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進行勞動能力鑒定的，可直接向省勞動鑒定委員會提出鑒定申請。
(2)、申請人除提交申請報告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應按照要求填寫《安徽省職工因工(病)致殘程度(等級)鑒定證明書》一式4份，并附工傷(職業(yè)病)證明件的復印件、市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論、的病歷等有關(guān)資料;非因工傷殘或因病的，應按要求填寫《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定證明書》一式3份，并附病歷等材料。
2、鑒定受理
(1)、省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進行審核、登記;
(2)、省勞動鑒定委員會辦公室應在15個工作日內(nèi)提出申請是否受理意見，并通知申請人;
(3)、根據(jù)申請材料，視情況確定是否調(diào)查取證;
(4)、在勞動能力鑒定醫(yī)療專家?guī)熘校捶诸愲S機抽取專家組成鑒定組(3人或3人以上單數(shù))，對傷殘職工進行勞動能力鑒定。
3、專家組診斷
(1)、由省勞動鑒定委員會辦公室人員介紹被鑒定人基本情況及傷(病)情;
(2)、專家鑒定組成員審核被鑒定人的有關(guān)材料，并視情況作相應的'臨床檢查;
(3)鑒定專家遵循回避的原則，按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(GB/T16180-1996)標準或《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》要求，在《醫(yī)療專家組診斷報告書》中，提出本次臨床診斷意見和符合標準的某條某款的意見，簽名交勞動鑒定委員會辦公室;
(4)、必要時，勞動鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷。
4、委員會鑒定
(1)、召開省勞動鑒定委員會成員會議，由省勞動鑒定委員會辦公室工作人員介紹被鑒定人情況和每位醫(yī)療專家在《醫(yī)療專家組診斷報告書》中的意見;
(2)、省勞動鑒定委員會成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況、專家成員意見和工傷政策規(guī)定，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則作出勞動能力鑒定結(jié)論。
5、簽發(fā)鑒定結(jié)論
省勞動鑒定委員會辦公室根據(jù)省勞動鑒定委員會所作出的鑒定結(jié)論，簽發(fā)《安徽省職工因工致殘程度(等級)鑒定證明書》或《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定證明書》。
(四)鑒定時間
根據(jù)被鑒定的人數(shù)情況，省勞動鑒定委員會辦公室適時安排專家組診斷，勞動鑒定委員會審定原則上每季度一次。
(五)鑒定要求
1.勞動能力鑒定應嚴格按照工傷政策和國家標準進行;
2.與被鑒定人及其單位有利害關(guān)系的省勞動鑒定委員會組成人員、省勞動鑒定委員會辦公室工作人員及專家鑒定組成員應當回避;
3.診斷、鑒定結(jié)論未正式通知之前，不得將診斷、鑒定的情況泄露給當事人;
4.診斷、鑒定結(jié)論一旦作出，鑒定組專家、鑒定委員會成員以及鑒定委員會辦公室工作人員對鑒定結(jié)論有異議者，可以保留意見，但不得對當事人發(fā)表與結(jié)論相反的意見。
遭受工傷的職工必須在法律規(guī)定的時間內(nèi)申請進行工傷鑒定，向有鑒定資質(zhì)的部門提出書面申請，同時還需要提供相應的鑒定材料、繳納鑒定費用。然后，鑒定部門就會根據(jù)相關(guān)規(guī)定對職工的傷殘等級作出鑒定。更多工傷鑒定方面的知識，你可以到網(wǎng)站進行了解。
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