生育津貼享受什么待遇?如何申領及計算?

時間：2023-01-24 04:05:00 生育保險我要投稿

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生育津貼享受什么待遇?如何申領及計算?

　　生育津貼如何申領?

　　一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例

　　2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術后6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

　　申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

　　1、參保職工的社會保障卡復印件。

　　2、準生證、出生證和獨子證復印件。

　　3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結(蓋就診醫(yī)院章)。

　　4單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。

　　5報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

　　二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。

　　三、對于少數(shù)社保代理的個人或者小微企業(yè)、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，并提交相應資料給代理公司由其協(xié)同申報，對于好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。

　　生育津貼享受什么待遇?

　　1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的;

　　2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的。

　　3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

　　1、津貼：

　　(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù))

　　假期天數(shù)：

　　(1) 2012年的新勞動法規(guī)定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;

　　(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

　　(3) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

　　(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　　(5) 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

　　2、生育醫(yī)療費

　　(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。

　　(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫(yī)院的急診、產假期間產科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。

　　(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準，按定額標準報銷。

　　3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

　　(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;

　　(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

　　4、一次性補貼

　　在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　　備注:生育津貼要在生小孩后,三個月內辦理.

　　生育津貼如何計算?

　　生育津貼=所在單位上一年平均繳費基數(shù)X3(產假3個月)。如果你是晚育(24歲以后生育為晚育)，那么就是X4(晚育產假為4個月)，如果你的繳費基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補齊。如果你的繳費基數(shù)低于單位的平均基數(shù)，那么按照單位基數(shù)計算。

　　例如：你單位上一年平均繳費基數(shù)為5000，你的繳費基數(shù)為7000且你是晚育，那么你的生育津貼=5000X4+(7000-5000)X4=28000元。其中：5000X4是由社保中心支付，(7000-5000)X4是由單位支付。

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