近日，江門市人力資源和社會保障局、江門市財政局、江門市地方稅務局聯合印發了《關于印發江門市工傷保險費率浮動管理辦法的通知》，從2016年7月1日起，全市用人單位由現行的三類行業繳費細化為八類行業進行繳費，2017年7月1日起執行費率浮動。據介紹，這次行業基準費率及費率浮動標準的重新確定，是2013年實施工傷保險費率浮動政策以來的首次調整，實現了用人單位繳費水平的“總體降低，細化分類”，減輕用人單位經濟負擔的目的。
據了解，新規定將有兩大降費政策減輕企業負擔：一是五類至八類行業的基準費率分別下調至各用人單位職工工資總額的1.0%、1.2%、1.3%、1.4%，對執行下調政策后行業基準費率仍升高的用人單位，其基準費率按“就低”原則執行，即仍按照原基準費率執行。
實施期限自2016年7月1日至2018年6月30日止，2018年7月1日起，五類至八類行業用人單位的基準費率按1.1%、1.3%、1.4%、1.5%執行。二是對一級、二級安全生產標準化達標有效期內的用人單位，從其提交省級以上安全監管部門相關證書原件及復印件后的次月起，在原核定工傷保險費率的基礎上下調0.03個百分點，但下調后的繳費費率不低于一類風險行業的基準費率。
相關新聞
7月起江門將實施工傷保險費率浮動管理新規
7月1日起，江門將實施工傷保險費率浮動管理新規。全市用人單位由現行的三類行業繳費細化為八類行業繳費，這將是江門自2013年實施工傷保險費率浮動政策以來的首次調整，本次調整將減輕用人單位經濟負擔。一級、二級安全生產標準化達標有效期內的用人單位，可在原核定工傷保險費率的基礎上下調0.03個百分點。
所有行業用人單位均參與費率浮動
2013年7月1日起，江門開始實行工傷保險費率浮動政策。按現行規定，工傷保險費率浮動由行業風險分類及費率浮動兩大因素決定。屬于一類行業的，不實行費率浮動，按行業基準費率(一類基準費率為0.5%)繳納工傷保險費;二類行業和三類行業，在按照行業基準費率的基礎上(二類基準費率為1%、三類基準費率為1.5%)實行費率浮動。
日前，市人力資源和社會保障局、市財政局、市地方稅務局聯合印發了《關于印發江門市工傷保險費率浮動管理辦法的通知》，《通知》明確所有行業用人單位均參與費率浮動，從7月1日起，全市用人單位由現行的三類行業繳費細化為八類行業進行繳費，一類至八類行業的基準費率由低到高分別為各用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.4%、1.5%。2016年7月1日起至2017年6月30日止，各用人單位繳費費率暫按所屬行業基準費率確定，2017年7月1日起執行費率浮動。市人社局有關負責人表示，本次調整貫徹落實了國務院關于適時適當降低工傷保險費率的要求，綜合考慮了江門工傷保險基金歷年結余以及當年度工傷保險費使用情況，實現了用人單位繳費水平的“總體降低，細化分類”，將進一步減輕用人單位工傷保險繳費負擔的目的。
市人社局有關負責人表示，新辦法的實施將有利于建立健全與行業工傷風險基本對應、風險檔次適度的工傷保險費率標準，促使用人單位加強工傷預防，減少工傷事故的發生，確保工傷保險基金可持續運行，更好地保障工傷職工的合法權益。
兩項政策減輕企業負擔
按新規，五類至八類行業工傷保險基準費率實現階段性下調。為進一步減輕用人單位工傷保險繳費負擔，在實施新的行業基準費率基礎上，江門五類至八類行業的基準費率分別下調至各用人單位職工工資總額的1.0%、1.2%、1.3%、1.4%，對執行下調政策后行業基準費率仍升高的用人單位(與2015年10月1日實施階段下調前的行業基準費率相比)，其基準費率按“就低”原則執行，即仍按照原基準費率執行。另外，對一級、二級安全生產標準化達標有效期內的用人單位，從其提交省級以上安全監管部門相關證書原件及復印件后的次月起，在原核定工傷保險費率的基礎上下調0.03個百分點，但下調后的繳費費率不低于一類風險行業的基準費率。
按規定，一類行業用人單位工傷保險費率浮動標準分為三檔，最高按行業基準費率的150%進行繳費，最低按照行業基準費率進行繳費。二類至八類行業用人單位工傷保險費率浮動標準分為五檔，最高按行業基準費率的150%進行繳費，最低按行業基準費率的50%進行繳費。
小知識
工傷保險費率浮動，是指江門市社保局在用人單位按行業基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據用人單位上一自然年度(1月1日至12月31日)的工傷保險費支出率，核定其在當年社保年度(當年的7月1日至次年的6月30日)應當浮動的工傷保險繳費比例。工傷保險費支出率，是指上一自然年度工傷保險基金實際支付給用人單位工傷職工工傷保險待遇的費用(以市社保局給付工傷保險待遇的時間為準)占該單位實際繳納的工傷保險費的比例。上一自然年度非首次參保且繳費月份不滿一年的用人單位，按實際繳費月份計算其上一自然年度的工傷保險費支出率。