明光市失業保險基金“保”職工崗位穩定
近日，明光市發放失業保險基金穩定就業崗位補貼資金420.11萬元，這是為為充分發揮失業保險基金作用，穩定就業，減輕企業負擔，促進經濟持續健康發展。
為充分發揮失業保險基金作用，穩定就業，減輕企業負擔，促進經濟持續健康發展。近日，明光市發放失業保險基金穩定就業崗位補貼資金420.11萬元，其中：普惠制穩定就業崗位補貼資金167.87萬元，56家企業受益，穩定4697個就業崗位;重點幫扶企業穩定就業崗位補貼資金252.24萬元，12家企業受益，穩定4304個就業崗位。
普惠制穩定崗位補貼的補貼對象為參加失業保險并承諾一年內不實施規模性裁員(20人或10%以上，合同到期正常終止的除外)的企業，補貼標準為該企業上一年度單位和職工實際繳納失業保險費的40%。重點幫扶企業穩定就業崗位補貼的補貼對象為滁州市經信委等四部門認定的重點幫扶企業范圍內，依法參加失業保險、及時足額繳納失業保險費用，承諾一年內不實施規模性裁員(20人或10%以上，合同到期正常終止的除外)的工業企業，以申領企業當年6月份實際繳納失業保險費人數的50%核定補貼人數，標準400元/人.月，補貼期限6個月。
此次普惠制和重點幫扶企業穩崗補貼資金總額不超過我市當年征收失業保險費的50%。市財政局和人力資源社會保障局將加強穩崗補貼資金的監管，對已享受崗位補貼的企業，承諾期內實施規模性裁員的，一律按照規定追繳已經享受的穩崗補貼資金。
拓展閱讀：失業保險金的領取條件及其標準2016
一、失業人員申領失業金要滿足三個條件
申領失業金應具備三個條件：
首先，勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。
其次，勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;被用人單位開除、除名和辭退的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;以及法律、行政法規另有規定的。
第三個條件是，勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
二、失業保險金的領取標準
那么符合條件的失業人員可以領取多長時間的失業金，每月領取標準多少?
失業保險金按月發放。根據失業人員參加失業保險的繳費年限不同，失業金的享受期限有所不同。
失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的'，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。
例如，目前遼寧省錦州市執行的發放標準是，市轄五個區10年以下的參保人員將享受每月735元的失業金，10年及其以上的為每月840元;四個縣(市)10年以下的參保人員將享受每月630元的失業金，10年及其以上的為每月720元。
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