呼和浩特養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指南
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的.社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下是小編為大家整理的呼和浩特養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指南，希望對(duì)大家有所幫助！
一、繳費(fèi)基數(shù)
1、單位繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)，按照上年度本單位職工月平均工資和繳費(fèi)月份參保職工人數(shù)進(jìn)行核定。機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)，按照參保人員繳費(fèi)工資之和進(jìn)行核定。
2、單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)仍以上年度本人月平均工資為基礎(chǔ)進(jìn)行核定，本人月平均工資低于全區(qū)上年度在崗職工月平均工資60%的，按全區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，高于全區(qū)上年度在崗職工月平均工資300%的，按全區(qū)上年度在崗職工月平均工資的300%核定。
3、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)，在全區(qū)上年度在崗職工月均工資的60%至300%范圍內(nèi)進(jìn)行核定，由參保人員自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。
二、繳費(fèi)比例
單位16%，個(gè)人8%
三、繳費(fèi)年限
呼和浩特養(yǎng)老保險(xiǎn)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。
注：達(dá)到65周歲時(shí)仍不滿15年的，可一次性補(bǔ)足差額年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但一次性補(bǔ)繳不享受政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。
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