天津企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新政策

時(shí)間：2022-01-06 18:20:24 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

2021天津企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新政策

　　天津2021年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則 2021天津養(yǎng)老金調(diào)整新消息，以下是小編為大家整理的2021天津企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新政策，僅供參考，希望能夠幫助大家！

2021天津企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新政策

　　一、調(diào)整范圍

　　自2021年1月1日起，對(duì)2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”），以及按照辦理退職的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退職人員”），調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整方法

　�。ㄒ唬┒~調(diào)整

　　企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。

　�。ǘ⿸煦^調(diào)整

　　1、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的退休人員，每人每月增加30元；企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的`部分，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算），每人每月再增加2元。

　　2、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養(yǎng)老金水平的1%增加基本養(yǎng)老金。

　�。ㄈ┻m當(dāng)傾斜

　　1、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月增加20元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加30元；年滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加40元。

　　2、安置到企業(yè)工作并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3470元的，補(bǔ)齊到3470元。

　　天津市2021年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案

　　兩大特點(diǎn)

　　特點(diǎn)1：掛鉤調(diào)整很另類(lèi)

　　和多數(shù)地區(qū)做法不同，反其道而行之。與繳費(fèi)年限掛鉤不降反增。與養(yǎng)老金水平掛鉤不增反降。向養(yǎng)老金水平偏低，繳費(fèi)年限較長(zhǎng)的人傾斜，“一低一長(zhǎng)”人員多漲錢(qián)，非常難得。

　　特點(diǎn)2：定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)比較高

　　一律統(tǒng)一增加58元。在已公布調(diào)整方案的地區(qū)中，排名第四，僅次于上海（70元）、寧夏（60元）、新疆（60元）。

　　2021年的三大變化：一增兩降兩統(tǒng)一

　　對(duì)比2020年的調(diào)整方案之后，小編發(fā)現(xiàn)，天津2021年的調(diào)整方案做了實(shí)質(zhì)性的，出現(xiàn)3個(gè)變化，一增兩降。

　　一增加：加大了與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的力度。

　　繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的退休人員，每人每月增加30元，同比提高了15元。

　　繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元，同比提高了0.5元。

　　兩降低：降低了與養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的比例和高齡老人傾斜待遇水平。

　　其中，與養(yǎng)老金水平掛鉤部分降低了0.6%。

　　與本人2020年末的養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，實(shí)行企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員徹底并軌，今年一律按1%增加養(yǎng)老金。同比降低了0.6%。進(jìn)一步縮小養(yǎng)老金貧富差距。對(duì)養(yǎng)老金水平偏低的人員是福音，也是保障。

　　向高齡老人傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)每檔分別降低了10元、20元和30元。

　　2021年：截至2020年12月31日，年滿(mǎn)70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20 元、30元、40元。同比每檔分別降低了10元、20元和30元。

　　2020年：對(duì)女滿(mǎn)65歲至69歲人員，增加5元；對(duì)年滿(mǎn)70歲、75歲、80歲及以上人員，分別增加30元、50元、70元。

　　兩統(tǒng)一

　　所有列入調(diào)整范圍的人員，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)徹底并軌，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。在掛鉤調(diào)整已經(jīng)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，今年實(shí)現(xiàn)了定額調(diào)整和高齡傾斜調(diào)整政策的徹底統(tǒng)一，不再區(qū)分不同人群。

　　如：定額調(diào)整不再區(qū)分企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)一視同仁，對(duì)年滿(mǎn)65歲不滿(mǎn)70歲的女退休人員的傾斜增加養(yǎng)老金的做法被廢除了。天津市2021年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

　　省份

　　定額調(diào)整

　　掛鉤調(diào)整

　　天津增58元/月一是15年以下部分統(tǒng)一增加30元/月，15年以上部分每滿(mǎn)1年增加2元/月；二是按上年基數(shù)增加1%；三是高齡、低收入適當(dāng)傾斜。

　　案例演示

　　曹伯伯，繳費(fèi)年限38年，2020年12月71歲，調(diào)整前養(yǎng)老金水平為3600元，按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金可以增加190元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3790元，增加比例為5.28%。

　　具體計(jì)算方法說(shuō)明如下：

　　1、定額調(diào)整：58元/月

　　2、掛鉤調(diào)整：

　　與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：30元+（38年—15年）×2元=76元/月