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2024浙江杭州企業退休人員養老金調整最新消息
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。下面小編給大家提供了2024浙江杭州企業退休人員養老金調整最新消息，僅供參考。
根據國家規定，浙江省調整辦法繼續實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合，企業和機關事業單位退休人員繼續采取統一調整辦法。
一是定額調整
所有參與調整的退休人員都可以享受31元的定額調整金額，體現普惠。
二是掛鉤調整
包括了與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費年限和基本養老金水平的不同，掛鉤調整部分的金額也會有所不同，體現了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。
從具體標準看，繳費年限掛鉤調整標準為：退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.1元（月基本養老金增加額不到11元的，補足到11元）；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.8元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.2元。基本養老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養老金的0.86%計算。
三是適當傾斜
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增加基本養老金：2023年12月31日前，年滿65周歲及以上且不滿70周歲的女性退休人員，每人每月增發12.5元；年滿70周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。
此外，企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照國家規定予以補足。
調整金額因人而異
從上述調整辦法可以看出，每一位退休人員的調整金額，需要對應退休人員本人具體情況進行計算。由于繳費年限、養老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額是不同的。
例如：某位退休人員今年73歲，繳費年限是35年，此次調整前基本養老金為每月4753元，按照浙江省今年調整辦法，該退休人員此次基本養老金增加金額為：定額調整31元+繳費年限掛鉤調整54.5元（1.1×15+1.8×15+2.2×5=54.5）+本人基本養老金掛鉤調整40.88元（4753×0.86%=40.88）+高齡傾斜25元，共計151.38元，見分進角后實際增加金額為151.4元。
政策落實及時到位
此次退休人員增加的基本養老金將從今年1月起補發，今年7月，全省各級人社部門會將所有調整增加的基本養老金發放到位，把黨和政府的溫暖及時送到退休人員手中。
杭州退休政策
杭州退休年齡
隨用人單位參保的職工：
男職工：年滿60周歲
女職工：年滿50周歲
女干部：年滿55周歲
特殊工種的職工：
男年滿55周歲
女年滿45周歲
注：特殊工種一般是一些從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種
因病完全喪失勞動能力的職工
男年滿50周歲
女年滿45周歲
靈活就業人員
男年滿60周歲
女年滿50周歲（注意：杭州政策，靈活就業人員退休女滿50周歲，國家政策，靈活就業人員退休女滿55周歲)
注：無雇工的個體工商戶自由職業者等都屬于靈活就業人員
辦理退休需滿足條件
參保人享受基本養老保險待遇應當同時具備以下條件：
(一)達到國家、省規定的退休年齡
(二)用人單位和參保人員均按照規定足額繳費
(三)繳費年限15年以上
線上辦理退休指南
辦理類型
一、參保人員達到法定退休年齡領取基本養老保險待遇資格確認
二、特殊工種提前退休申請
三、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力提前退休（職）核準
四、基本養老保險視同繳費年限核定
五、高級專家退休時一次性補貼資格確認
六、退休高級職稱人員增加養老金待遇資格確認
七、退休高級技師增加養老金待遇資格確認
八、新增退休人員養老保險待遇申領
九、職工參保登記（醫保）
十、個人住房公積金賬戶封存十一、離休、退休提取住房公積金
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