我國(guó)延遲之后還能否退休?
延遲之后還能否退休?YJBYS小編收集了相關(guān)資料，供大家參考！
目前，大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家的法定退休年齡是65歲，美國(guó)和德國(guó)在今后幾年內(nèi)將把退休年齡提高到67歲。“延遲退休是大勢(shì)所趨。”中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成表示，技術(shù)型、管理型人員退而不休是常態(tài)，但對(duì)很多體力勞動(dòng)者來說，在崗卻有些力不從心，政策不宜“一刀切”。(2月1日《現(xiàn)代快報(bào)》)
關(guān)于退休還是不退休的問題，最近一直被人們反復(fù)提及，而政策的明確與否也左右著這場(chǎng)波及全體國(guó)民自身利益的輿論漩渦的未來走勢(shì)，當(dāng)退不退休成了一個(gè)普遍問題被拿來爭(zhēng)論時(shí)，說明問題的本身并不在退休上，而在隱藏于退休之后的內(nèi)部矛盾以及退休問題來的是否恰到好處。延遲退休是這場(chǎng)討論的焦點(diǎn)和中心，也是評(píng)判利益交匯的砝碼，無論是正方還是反方，都將受利于延遲退休帶來的既得利益，差別在于利益的多寡和理由準(zhǔn)備的是否充分。那我們究竟需不需要延遲退休呢?延遲之后還能退休嗎?
一說到延遲退休，你首先想到的肯定會(huì)是反對(duì)，這是正常人應(yīng)該具有的正常想法，畢竟誰都不想在安享晚年的時(shí)候繼續(xù)埋頭苦干，在延遲之前，我國(guó)的退休年齡在法定的男性60歲，女性55歲的關(guān)口，延遲之后可能就變成人們所說的65歲了。暫且不論時(shí)間和事件的真實(shí)性，但就延遲退休的本身而言，此舉也有著難以逾越的社會(huì)原因，人口老齡化的中國(guó)正在走來，對(duì)于一個(gè)發(fā)展中國(guó)家而言，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平仍處于較低程度的情況下就面臨如此嚴(yán)峻的人口結(jié)構(gòu)的失衡是罕見的也是非正常的，除卻中國(guó)復(fù)雜的國(guó)情和本就臃腫的人口模式，不完善的社會(huì)養(yǎng)老制度也是促使延遲退休的另一誘因。
老齡化社會(huì)的出現(xiàn)加劇了新時(shí)期社會(huì)矛盾的激化，“未富先老”的畸形也阻礙著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)一步向前推進(jìn)，社會(huì)化的生產(chǎn)資料在滿足基本需求的同時(shí)增加了贍養(yǎng)老齡公民的成本，而延遲退休是目前西方發(fā)達(dá)國(guó)家在處理老化的就業(yè)結(jié)構(gòu)問題的普遍政策。所以當(dāng)中國(guó)面臨類似困擾時(shí)沿襲這一政策似乎無可厚非，但是情況的相似性不代表政策的適應(yīng)性，我國(guó)目前的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)民素質(zhì)能否適應(yīng)延遲退休還是個(gè)未知數(shù)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，又反作用于經(jīng)濟(jì)，除卻國(guó)情社情的差異，最主要的'還是社會(huì)各階層的內(nèi)部差異能否適應(yīng)延遲退休帶來的一系列連鎖反應(yīng)。
從人的生理結(jié)構(gòu)來分析，60歲以上，年齡越大的人在各項(xiàng)身體機(jī)能方面較之以前均有較大程度的下降，再根據(jù)公眾各階層和各階段所從事的各項(xiàng)行業(yè)工作分配和布局來看，不同行業(yè)和不同崗位所承受的生理和心理壓力也不盡相同。尤其是生理上的不可逆因素，導(dǎo)致有些諸如一線工人等其他高危行業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)要求比較苛刻，較大年齡段的從業(yè)者無法滿足日常的工作需求，延遲退休就顯得有些強(qiáng)人所難和不可理喻了。按照行業(yè)的差異性，較之以上這些，在一些偏向腦力勞動(dòng)和技術(shù)型和管理型人才的行業(yè)或是高級(jí)管理崗位，延遲退休帶來的影響不但不大，反而有可能會(huì)帶來相反的效果，這些差異催生了不同的更大的差異，這又該如何規(guī)避和加以甄選呢?
無論哪種聲音，都是基于同樣的政策，但是卻帶來了各種不同乃至相反的聲音，政策沒有錯(cuò)，反對(duì)還是贊同的聲音也沒有，無非是聲音的主人所處的階層和利益群體不同，以自身的客觀條件來看，哪一種理由或是聲音都是延遲退休得以存在與否的價(jià)值判斷。延遲退休是以犧牲廣大的普通民眾的未來利益來為未來的自己買單，是集體利益在現(xiàn)實(shí)的真實(shí)客觀的反映，但是也不能為了集體利益而徹底忽視個(gè)人利益吧?行業(yè)和就業(yè)差異雖說不至于影響延遲退休的大局，但也應(yīng)得到充分的重視，在滿足絕大部分民眾利益訴求的同時(shí)也絕不能以犧牲一小部分人的利益作為交換。
“延遲退休”是大勢(shì)所趨，是不可逆的，怕就怕延遲之后還能不能退休?也只是希望在大勢(shì)面前，在有些人喝酒吃肉的時(shí)候也盡量給一些卑微的公民一些殘羹剩飯聊以自慰。
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