2017年最新社保繳費基數(shù)
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2017年最新社保繳費基數(shù)
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
2017社保制度改革要點
回顧2016：社保待遇穩(wěn)步提高 跨省異地就醫(yī)取得突破
游鈞指出，2016年，社保系統(tǒng)上下全面貫徹落實黨中央、國務院的重大決策部署，社保領(lǐng)域各項改革和經(jīng)辦管理服務工作取得新進展。
其中，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合、跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算等社會保險制度改革取得突破;全民參保計劃、工傷保險“同舟計劃”等擴面工作穩(wěn)步推進;各項社會保險待遇穩(wěn)步提高;基金運行總體安全平穩(wěn);“三化”建設等社保經(jīng)辦管理工作創(chuàng)新發(fā)展，精準管理和便捷服務水平不斷提高。
展望2017：確保社保及時足額發(fā)放 著力推動“同舟計劃”
游鈞強調(diào)，2017年社會保險經(jīng)辦管理服務工作將依舊按照“堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期”的民生工作總要求，及全國人力資源社會保障工作會議總體部署，進一步深化社會保障制度改革，確保各類人員社會保險待遇按時足額發(fā)放，有效防范和化解各類風險。
同時要繼續(xù)推進養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險制度改革，開展長期護理保險、生育保險和職工醫(yī)療保險合并實施試點，著力推動全國異地就醫(yī)直接結(jié)算、全民參保計劃、工傷保險“同舟計劃”等專項工作落實到位;深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動計劃，合力推進“三化”建設，不斷提高社會保險經(jīng)辦管理水平和服務質(zhì)量。
2017年社保知識普及：男職工為什么需要交生育險?
男性參保的意義是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數(shù)的單位負擔，當然如果只有丈夫一人參加工作，家里的全職太太也是可以享受到醫(yī)療報銷的。
社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。
在某單位一名男性工人很疑惑，“男人又不生孩子，買生育險來干嘛?那不是女性才用的嗎?”李教授解釋說：“男性參保的意義是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數(shù)的單位負擔，當然如果只有丈夫一人參加工作，家里的全職太太也是可以享受到醫(yī)療報銷的`，唯一有所不同的是，因為性質(zhì)不同領(lǐng)不到生育津貼而已。”
2010年和2012年國家分別頒布了《中華人民共和國社會保險法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》。女職工生育和計劃生育手術(shù)所發(fā)生的符合政策的醫(yī)療費用，由生育保險基金按規(guī)定支付。國家規(guī)定的產(chǎn)假期間工資，由生育保險基金以生育津貼的形式支付。截至2016年底，全國生育保險參保1.84億人，當期基金收入519億元，支出527億元，累計結(jié)余676億元，全國享受生育保險待遇808萬人次。
也就是說，今后，打工者只要參加了醫(yī)保，就自然而然地獲得了生育保障的相關(guān)權(quán)利。同時，將生育保險納入醫(yī)療保險，可以有效化解生育與基本醫(yī)療保險有交叉的情況，人社部門經(jīng)辦時就不用再判斷是屬于生育保險還是醫(yī)療保險的范疇，只需正常結(jié)算、正常報銷即可。
重慶大學教授李乾新告訴記者，“生育保險顧名思義就是保障女性生育的險種。有了這個保險，女性職工在孕期產(chǎn)檢、分娩過程以及產(chǎn)假中可享受一系列的報銷和補貼。”他說，將生育保險納入基本醫(yī)療保險之中，就可以讓所有參加基本醫(yī)療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，基本可以實現(xiàn)全覆蓋。過去醫(yī)療和生育報銷不走一個系統(tǒng)，女性打工者住院生產(chǎn)費用一般由社保基金實時結(jié)算，但產(chǎn)前檢查費用需要等生產(chǎn)之后單獨報銷結(jié)算。兩者合并后，產(chǎn)前檢查費用應該和普通醫(yī)療費用一同報銷。
在某單位一名男性工人很疑惑，“男人又不生孩子，買生育險來干嘛?那不是女性才用的嗎?”李教授解釋說：“男性參保的意義是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數(shù)的單位負擔，當然如果只有丈夫一人參加工作，家里的全職太太也是可以享受到醫(yī)療報銷的，唯一有所不同的是，因為性質(zhì)不同領(lǐng)不到生育津貼而已。”
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