2021年度廣州平均工資
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。下面是小編整理的2021年度廣州平均工資，歡迎閱覽。
2021年廣州平均工資
廣東省薪酬平均增幅與去年持平，但本科及以上學歷的人員平均月薪出現不同程度下降，其中，廣州市平均月薪為6911元。昨日，中國南方人才市場、廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院、南方人才評價中心連續第十年公開出版發行《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》。此次調查總樣本量達189萬，數據覆蓋廣東8市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區)，34個行業，318個職位。
不同的企業性質的平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業，達到12.1%，而民營企業相比去年平均月薪下降0.4%。不同學歷的平均增幅約為2%，與去年持平，其中專科及以下學歷的平均月薪增幅較大，本科及以上學歷的平均月薪均出現下降。
從學歷來看，大專及以下學歷的平均月薪增長較快，最大增幅達到19.8%，本科及以上學歷的平均月薪出現不同程度的下降，最大降幅達到16.8%，因學歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢。近年來企業對于專業技術人員(尤其是高級技工等中職類人才)的需求越來越大，市場需求是促使學歷間月均薪酬差距縮小的主要原因。
本調查仍然以珠三角的七個城市和潮汕地區作為調查對象。在廣東穩定經濟增長的政策措施下，不同地區的平均月薪均有不同程度的增長，增幅處于1.2%～6.6%之間，平均增幅約為4.1%。
薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。深圳平均月薪為7631元，連續3年保持全省榜首。廣州平均月薪為6911元。惠州首超佛山，躍居第三，東莞、中山緊隨兩者之后，四個城市相比總體差距不大，極差不足300元，而潮汕地區薪酬水平較低。
平均工資的統計方法
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的'主要指標。
計算公式
計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。
根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。
其他方法
在很多國家和地區，在統計平均工資等民生指標時，還會運用“中位數”統計法。“中位數”指的是將一組數據由小到大排序后，取出位于中間位置的數值。這種算法的好處是，能夠反映多數人的工資狀況和收入的結構性問題。對比“中位數”，人們也很容易找到自己工資所處的水平，因而也貼近個人感受。
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