金昌市五險一金繳納比例表

時間：2020-08-31 17:23:43 社保政策資訊我要投稿

金昌市五險一金繳納比例表

　　金昌市五險一金繳納比例參照甘肅省的繳納比例，具體為多少呢?我們就一起來了解一下吧!

金昌市五險一金繳納比例表

　　延伸閱讀：金昌市金川區深入推進全民參保登記計劃

　　為健全完善社會保障體系，加快推進社會保險事業發展，金川區以養老保險、醫療保險為基礎，進一步推進“五險”合一，完善政策體系，優化管理服務，深入開展全民參保登記計劃。目前，全區城鄉居民基本養老保險參保率和續保率達到98.19%和98.56%，城鄉居民醫療保險基本實現全覆蓋。

　　加大宣傳引導，提升全民參保登記意識。全區通過新聞媒體宣傳、開展專題講座、組織專家解讀、印發宣傳手冊、深入基層宣講以及開展社會監督等方式，廣泛開展全民參保登記宣傳活動。利用年初“春風行動”“社保宣傳月”“就業援助月”等活動，深入兩鎮、各社區、轄區內各個企業進行宣傳，現場解答群眾疑問;在金川區社保大廳、兩鎮各社區社保服務中心設立政策宣傳臺，在繁華路段張貼宣傳標語等多種方式，營造全民參保登記工作的良好社會氛圍。

　　認真比對信息，全面開展參保登記工作。全民參保登記工作重點在數據比對和入戶調查兩個方面，針對全區整體信息化水平較低、部分險種獨立運行等實際情況，確定了先內后外、先易后難的工作思路，對社保經辦機構掌握的數據進行梳理篩選，截至目前已整合梳理參保數據103811條。在核查比對基本信息的基礎上，下一步，金川區將對政策規定范圍內的所有用人單位和個人參加基本社會保險的情況進行登記，建立全面、完整、準確的社會保險業務基礎數據庫，形成每個人唯一的'社保標識，制發社會保障卡，實現區、鎮、社區、村與市、省、國家聯網和數據實時更新。

　　完善社保銜接轉續政策，全面提升服務管理水平。全區在養老保險、醫療保險搭建的職工和城鄉居民兩個基本制度平臺的框架下，全面執行國家和省、市規定，加強制度內和制度之間、地區之間、城鄉之間的統籌協調和政策銜接，推進社保城鄉統籌，維護流動人員的合法權益，引導有條件的參保人員轉向可獲得更好權益保障的制度。進一步整合服務資源，理順管理體制，優化經辦流程，推進標準化建設，實現對參保人的動態管理和精確管理，實現數據信息跨業務、跨地區、跨部門共享，進一步維護廣大群眾社會保障知情權、參與權、享有權和監督權。

　　金昌市推進城鄉一體化醫療保障體系建設紀實

　　近年來，金昌市醫療保障體系建設緊緊圍繞統籌城鄉發展這一戰略重點，堅持普惠均等原則，不斷改革創新，努力構建城鄉一體的醫療保障體系，率先在全省實現了城鄉居民統一的醫療保險政策，實現了城鄉醫療保險覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理“六個統一”，城鄉一體化的醫療保障體系建設取得明顯成效。

　　打破戶籍限制統一城鄉醫療標準

　　要構建城鄉一體化醫療保障體系，實現醫療保障政策一體化，就得從制度建設入手，主動適應城鄉一體化建設的需要，打破城鄉戶籍限制。

　　2010年，金昌市出臺了《城鄉居民基本醫療保險暫行辦法》，2015年9月出臺了《金昌市城鄉居民基本醫療保險實施辦法》，將城鎮居民和農村居民基本醫療保險統一整合為城鄉居民基本醫療保險，形成城鄉居民基本醫療保險框架，并在原來城鄉居民參保范圍的基礎上不斷擴大覆蓋范圍。城鄉居民使用統一的藥品、診療項目和服務設施等三個目錄，符合條件的各類參保人員可以在城鎮職工醫療保險、城鄉居民醫療保險之間相互轉換。通過制度重建，形成了“基本醫療保險+大病統籌+醫療救助+其他救(補)助”的制度模式，建立了以基本醫療保險制度為主體的多層次醫療保障體系。

　　為使醫療保險待遇與金昌市經濟社會發展水平相適應，2011年9月出臺的《金昌市城鄉居民基本醫療保險門診統籌暫行規定》，實施市級統籌，建立了籌資動態增長機制，逐年穩步提升保障水平。首先提高籌資標準，截至2015年，全市將城鄉居民統籌標準統一提高到每人每年480元，高于全省統籌標準。其次降低起付線，城鄉居民基本醫療保險起付線按醫院等級由原來的600元、400元、200元分別降低為500元、300元、100元。同時還提高報銷比例和最高支付限額，并拓寬特殊疾病門診報銷病種范圍，由原來的3種擴大到15種。

　　突破既定體制優化職能結構

　　2009年以前，金昌市城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療保險分別由勞動保障、衛生部門分塊管理，管理范圍、管理辦法、管理程序各不相同，既不利于政策之間的銜接，又增加了行政管理成本，影響了服務效能。

　　為解決現行醫療保障行政多頭管理、業務多頭經辦而帶來的管理成本高、效率低、城鄉居民重復參保和政府重復補助等諸多問題，為主動適應金昌市城鄉一體化建設的需要，在全面總結試點工作經驗的基礎上，2009年金昌市將全市新型農村合作醫療保險工作由衛生部門整體劃歸人力資源和社會保障部門管理，實現了歸口和統一管理。從整合后的情況來看，管理實現了并軌，減少了重復投資，降低了管理成本，減少了部門扯皮，提高了辦事效率，從根本上維護參保者的權益，讓參保群眾得到更便捷的醫療保障服務。

　　按照“社保業務拓展，信息支持先行”的原則，金昌市建立人力資源和社會保障數據中心，網絡連接縣、區人社部門，延伸至全市所有各鄉鎮和社區，連接全市100多家定點醫療機構和零售藥店，參保人員可在指定的任何一家醫療機構和零售藥店持卡就醫，實現了“數據向上集中，服務向下延伸”的目標。醫保經辦機構與所有定點醫院、定點零售藥店、基層醫療服務機構簽訂醫療保險服務協議，對住院費實行“定額管理、總量控制、彈性結算”，要求定點醫療機構公開收費項目和收費標準，執行藥品最高限價，實行住院費用一日清單制。

　　參保人員在市域范圍內就醫治療終結后，按城鄉統一標準實行即時結算;異地居住參保人員患病醫療結束后，憑預先由個人墊支相關票據到金昌市醫療保險經辦機構按城鄉統一規定報銷，門診醫療費憑發票由經辦機構審核后從個人賬戶中沖銷，極大地方便了居住外地參保人員異地就醫。

　　如今，經過積極探索實踐，金昌市在推進城鄉一體化醫療保障體系建設中，堅持城鄉統一的原則，實行統一政策規定、統一待遇標準、統一機構設置、統一醫療服務，城鎮職工、城鄉居民醫療待遇水平不斷提高，基金抵御風險的能力顯著提升，群眾看病就醫更加方便，醫保基金監管水平進一步提高，構建起保障更加公平、管理服務更加規范、醫療資源利用更加有效的城鄉居民醫保制度。

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