勞務派遣申請報告

時間：2024-07-17 10:08:28 申請報告我要投稿

勞務派遣申請報告

　　在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編幫大家整理的勞務派遣申請報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務派遣申請報告

勞務派遣申請報告1

尊敬的XX縣教育局領導：

　　隨著我校所有學生寄宿化的實現，學生在飲食、住房、學習和生活等方面都需要關心和管理。每個班主任除了完成自己的教學目標和任務外，還必須對自己班的.學生進行24小時的跟蹤管理。每天早晚他都會自己學習外加一個宿舍管理員（學校每個老師負責一個宿舍，擠一個床擠兩個人），學校蔬菜棚也負責。每一個老師都要負責一塊地的挖掘、種植和管理。這種情況已經持續了將近一年，老師們在值班的時候更加疲憊。四個值班老師這段時間輪崗以來一直連續（生病/累），但因為責任的關系，一直默默堅持，但我們老師也是普通人。現在，為了讓我們學校的教育教學正常發展，有效減輕我們老師不必要的負擔和安心。需要向局領導反映我校后勤寄宿制管理人員的不足。茲申請亞龍小學增設一名寄宿制后勤管理人員。

　　如果以上說明正確，請給出說明。

　　XX小學

　　20xx年x月x日

勞務派遣申請報告2

XX縣衛生局：

　　XX縣人民醫院是我縣唯一一家集醫療、預防保健和計劃生育服務于一體的非營利性綜合醫院。它負責全縣及其周邊幾十萬人的醫療、預防和保健工作。今年以來，隨著我們新醫院的投產，醫院的`業務量激增。現有的人員和技術力量已經不能滿足患者的需求。每個崗位現有員工都超負荷了。為了確保醫療安全，最大限度地減少醫療事故和隱患，我們申請為醫院招聘新員工。

　　請回復以上請求。

　　XX縣人民醫院

20xx年xx月xx日

勞務派遣申請報告3

尊敬的領導：

　　隨著鳳凰國際大酒店管理模式的不斷完善，普羅旺斯西餐廳服務理念的不斷提升，酒店生意也出現了一片新的`氣象。但由于目前西餐廳部分員工已有了更適合自己的發展去向，造成人員的流動，加之西餐廳生意的不斷回升。普羅旺斯西餐廳為樹立酒店新突破，新亮點，打造達州酒店行業新標桿，對本餐廳人員編制有如下請示：

　　1 目前在職人員編制：主管1位，領班3位，迎賓2位，送餐員1位，接線員2位，服務員8位。

　　2 需增加人員編制：迎賓2位，送餐員3位，接線員1位，服務員2位。

　　對以上安排原因如下:

　　1 本餐廳早餐是打造全新服務的重要環節，而做好客人接待則是突破口，為避免早餐投訴，樹立良好口碑，故在此提出增加迎賓2位。

　　2 送餐組是餐廳營業收入的重要組成部分，而送餐服務的及時性，精細化，以及接線員與客人的良好溝通都是創造回頭客，完善餐廳的標準。由于送餐組人員流動較大，所以請示增加送餐員3名，接線員1名。

　　3 人員的流動使得班次的安排工作不便，加大了員工的工作量，為使客人感受到精細化的服務，樹立酒店新亮點，根據目前餐廳情況，請示增加服務員2名。

　　以上請示，愿領導審閱，批準。

xxx

勞務派遣申請報告4

尊敬的XX縣教育局領導：

　　隨著我校學生全員寄宿的實現，學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理，各班主任需除完成自己的教學目標和任務外，還須對自己班的.學生基本上24小時的跟蹤管理，每天早晚自習外加寢室管理員(學校每位教師都負責一個寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個人擠在一起的)、學校菜棚也是責任到人，每位教師一塊地，負責耕挖、栽種、管理，這樣的狀況已經持續將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續(病/累)到了四名值周教師，但因為有那一份責任在，他們總是一直在默默的堅持，但我們的教師也是平常人，現為讓我校的教育教學正常開展，切實減輕我校教師不必要的負擔、安心教學。有必要向局領導反映一下我校后勤寄宿制管理人員的緊缺情況，現特申請增加亞龍小學寄宿制后勤管理人員一名。

　　以上請示妥否，請批示。

　　XX小學

　　20xx年x月x日