勞務派遣申請報告（通用10篇）
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到報告的重要性，寫報告的時候要注意內容的完整。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的勞務派遣申請報告，歡迎大家分享。
勞務派遣申請報告 1
尊敬的領導：
隨著鳳凰國際大酒店管理模式的不斷完善，普羅旺斯西餐廳服務理念的不斷提升，酒店生意也出現了一片新的氣象。但由于目前西餐廳部分員工已有了更適合自己的發展去向，造成人員的流動，加之西餐廳生意的不斷回升。普羅旺斯西餐廳為樹立酒店新突破，新亮點，打造達州酒店行業新標桿，對本餐廳人員編制有如下請示：
1、目前在職人員編制：主管1位，領班3位，迎賓2位，送餐員1位，接線員2位，服務員8位。
2、需增加人員編制：迎賓2位，送餐員3位，接線員1位，服務員2位。
對以上安排原因如下:
1、本餐廳早餐是打造全新服務的重要環節，而做好客人接待則是突破口，為避免早餐投訴，樹立良好口碑，故在此提出增加迎賓2位。
2、送餐組是餐廳營業收入的重要組成部分，而送餐服務的.及時性，精細化，以及接線員與客人的良好溝通都是創造回頭客，完善餐廳的標準。由于送餐組人員流動較大，所以請示增加送餐員3名，接線員1名。
3、人員的流動使得班次的安排工作不便，加大了員工的工作量，為使客人感受到精細化的服務，樹立酒店新亮點，根據目前餐廳情況，請示增加服務員2名。
以上請示，愿領導審閱，批準。
xxx
20xx年xx月xx日
勞務派遣申請報告 2
尊敬的XX縣教育局領導：
隨著我校學生全員寄宿的實現，學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理，各班主任需除完成自己的教學目標和任務外，還須對自己班的學生基本上24小時的跟蹤管理，每天早晚自習外加寢室管理員(學校每位教師都負責一個寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個人擠在一起的)、學校菜棚也是責任到人，每位教師一塊地，負責耕挖、栽種、管理，這樣的狀況已經持續將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續(病/累)到了四名值周教師，但因為有那一份責任在，他們總是一直在默默的堅持，但我們的教師也是平常人，現為讓我校的`教育教學正常開展，切實減輕我校教師不必要的負擔、安心教學。有必要向局領導反映一下我校后勤寄宿制管理人員的緊缺情況，現特申請增加亞龍小學寄宿制后勤管理人員一名。
以上請示妥否，請批示。
XX小學
20xx年xx月xx日
勞務派遣申請報告 3
XX縣衛生局：
XX縣人民醫院是我縣唯一一家集醫療、預防保健和計劃生育服務于一體的非營利性綜合醫院。它負責全縣及其周邊幾十萬人的醫療、預防和保健工作。今年以來，隨著我們新醫院的投產，醫院的'業務量激增。現有的人員和技術力量已經不能滿足患者的需求。每個崗位現有員工都超負荷了。為了確保醫療安全，最大限度地減少醫療事故和隱患，我們申請為醫院招聘新員工。
請回復以上請求。
XX縣人民醫院
20xx年xx月xx日
勞務派遣申請報告 4
親愛的領導：
隨著鳳凰國際酒店管理模式的不斷完善和普羅旺斯西餐廳服務理念的不斷完善，酒店業務呈現出新的面貌。但由于西餐廳的部分員工有了更適合的發展方向，造成了人員的流動，西餐廳的生意不斷上升。為了在酒店建立新的突破和亮點，打造達州酒店業的新標桿，普羅旺斯西餐廳對該餐廳的'人員配備有以下說明：
1、現有人員編制：1名主管、3名領班、2名迎賓員、1名送餐員、2名操作員和8名服務員。
2、需要增加人員：2名迎賓，3名送餐員，1名接線員和2名服務員。
上述安排的理由如下：
1、這家餐廳的早餐是創造全新服務的重要環節，而對客人的良好接待是突破。為了避免對早餐的投訴，樹立良好的口碑，建議增加迎賓人數。
2、送餐團隊是餐廳經營收入的重要組成部分，送餐服務的及時性和精細化以及經營者與客人之間的良好溝通是創造回頭客、完善餐廳的標準。由于送餐組人員流量大，要求增加3名送餐人員和1名操作員。
3、人員流動，排班不方便，增加員工工作量。為了讓客人感受到精致的服務，樹立酒店新的亮點，根據目前餐廳情況，請示增加2名服務員。
以上說明，愿經領導審閱批準。
xx
20xx年xx月xx日
勞務派遣申請報告 5
尊敬的XX縣教育局領導：
隨著我校所有學生寄宿化的實現，學生在飲食、住房、學習和生活等方面都需要關心和管理。每個班主任除了完成自己的教學目標和任務外，還必須對自己班的學生進行24小時的跟蹤管理。每天早晚他都會自己學習外加一個宿舍管理員（學校每個老師負責一個宿舍，擠一個床擠兩個人），學校蔬菜棚也負責。每一個老師都要負責一塊地的挖掘、種植和管理。這種情況已經持續了將近一年，老師們在值班的.時候更加疲憊。四個值班老師這段時間輪崗以來一直連續（生病/累），但因為責任的關系，一直默默堅持，但我們老師也是普通人。現在，為了讓我們學校的教育教學正常發展，有效減輕我們老師不必要的負擔和安心。需要向局領導反映我校后勤寄宿制管理人員的不足。茲申請亞龍小學增設一名寄宿制后勤管理人員。
如果以上說明正確，請給出說明。
XX小學
20xx年xx月xx日
勞務派遣申請報告 6
尊敬的xx縣教育局領導：
隨著我校學生全員寄宿的實現，學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理，各班主任需除完成自己的教學目標和任務外，還須對自己班的學生基本上24小時的跟蹤管理，每天早晚自習外加寢室管理員(學校每位教師都負責一個寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個人擠在一起的)、學校菜棚也是責任到人，每位教師一塊地，負責耕挖、栽種、管理，這樣的狀況已經持續將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續(病/累)到了四名值周教師，但因為有那一份責任在，他們總是一直在默默的堅持，但我們的教師也是平常人，現為讓我校的.教育教學正常開展，切實減輕我校教師不必要的負擔、安心教學。有必要向局領導反映一下我校后勤寄宿制管理人員的緊缺情況，現特申請增加亞龍小學寄宿制后勤管理人員一名。
以上請示妥否，請批示。
xx小學
20xx年xx月xx日
勞務派遣申請報告 7
尊敬的領導：
您好！
我于XX年XX月XX日成為XXX工程公司的一名勞務派遣工人，至今已在建工處工作滿X個年頭。在此期間，我通過處相關部門及項目部的專業知識培訓和積極的自我施工實踐，實際施工技能有了進一步的鞏固和提高，很快適應了建工處施工管理的工作環境，掌握了瓦工作業的整個操作流程和基本質量要求。
在這X年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好班長布置的每一項任務，同時主動為班組分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己。當然，工作中難免出現一些小差小錯，需要領導指正。在此，我要特別感謝上級領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這X年，我已經能夠勝任目前我從事的.工種，砌墻、抹灰、混凝土澆注中的振搗、壓光我都能干得很好。然而，作為一名勞務派遣工，我深知自己還有很多不足，經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強。因此，我渴望能夠成為建工處的正式員工，以便更好地融入團隊，繼續學習提高自己的施工操作能力。
根據建工處派遣工流轉相關文件的條件要求，我具備流轉資格，現申請轉為建工處正式員工。我相信，在建工處寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業文化的熏陶下，我一定能夠不斷進步，為建工處的發展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年XX月XX日
勞務派遣申請報告 8
尊敬的領導：
您好！
隨著我校教育教學工作的不斷深入，學生全員寄宿制的實現，學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理。各班主任在完成自己的教學目標和任務的同時，還需對自己班的學生進行24小時的跟蹤管理。這樣的狀況已經持續了一段時間，給教師們帶來了很大的負擔。
為了切實減輕我校教師不必要的負擔，讓他們能夠安心教學，有必要增加后勤寄宿制管理人員。因此，我特向領導申請增加亞龍小學寄宿制后勤管理人員一名。
該管理人員將主要負責學生的日常生活管理、寢室管理以及學校菜棚的耕種、栽種、管理等工作。這將有助于提高學生的生活質量，確保學生的`安全和健康，同時也能夠減輕班主任和其他教師的負擔，讓他們有更多的時間和精力投入到教學工作中。
我相信，增加一名后勤寄宿制管理人員將對我校的教育教學工作產生積極的影響。因此，懇請領導批準我的申請，并盡快安排相關事宜。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年XX月XX日
勞務派遣申請報告 9
尊敬的領導：
我于XX年XX月XX日成為XX工程公司的一名勞務派遣工人，至今已在建工處工作滿XX個年頭。根據建工處派遣工流轉相關文件的條件要求，我具備流轉資格，現申請轉為建工處正式員工。
作為一名勞務派遣工，初來建工處時，我曾經很擔心，不知該如何與新的領導和同事共處，該如何做好工作。然而，建工處寬松融洽的工作氛圍、團結向上的.企業文化，讓我很快打消了心里的不安與猶豫。
在與處簽訂勞務派遣合同之初，我通過處相關部門及項目部的專業知識培訓和積極的自我施工實踐，實際施工技能有了進一步的鞏固和提高，很快適應了建工處施工管理的工作環境，掌握了瓦工作業的整個操作流程和基本質量要求。
在這XX年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好班長布置的每一項任務，同時主動為班組分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己。當然，工作中難免出現一些小差小錯需要領導指正；在此，我要特別感謝上級領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這XX年，我已經能夠勝任目前我從事的工種，砌墻、抹灰、混凝土澆注中的振搗、壓光我都能干得很好。當然，我還有很多不足，經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的施工操作能力。
現特申請轉為建工處正式員工，請領導予以審批。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年XX月XX日
勞務派遣申請報告 10
XX縣衛生局：
XX縣人民醫院是我縣內唯一的一所集醫療、預防保健和計劃生育服務于一體的非盈利性綜合醫院，肩負著全縣及周邊十幾萬人口的'醫療、預防、保健工作。今年以來，隨著新醫院的投入使用，醫院業務量激增，各崗位現有人員和技術力量已不能滿足病員需求。
為確保醫療安全，最大限度地降低醫療事故和醫療隱患，現申請通過勞務派遣的方式為醫院招聘新人員，以緩解當前人員短缺的狀況，確保醫療工作的正常進行。
懇請領導予以審批。
此致
敬禮！
申請人：XX縣人民醫院
XX年XX月XX日
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