- 相關推薦
招工申請報告
在當下社會,報告有著舉足輕重的地位,其在寫作上有一定的技巧。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編為大家整理的招工申請報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
為了確保生產工作的正常運行和公司發展的需要,根據目前生產工作需要和后備人才的培養計劃,經廠長辦公會研究決定,需對車間主任、造粒車間操作工等進行招聘,具體職位、數量、要求如下:
一、招聘職位及數量
1、車間主任2名
2、維修工5名
3、電工2名
4、鍋爐工2名
5、普工20名
6、文員1名
二、招聘條件
(一)車間主任
1、高中以上學歷,漢族,男女不限,無任何不良記錄,3年以上現場生產管理經驗者優先;
2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識;
3、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協調能力;
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;
6、無政治傾向,無犯罪記錄。
(二)維修工
1、初中以上文化程度,漢族,要求男性,年齡20-40周歲;
2、持有焊工證,相關工作經驗2年以上者優先;
3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求,并使用熟練;
4、熟悉機械設備的基本原理,有較強的設備維護能力;
5、有進取心、高度的事業心、責任感和良好的職業道德。
6、無政治傾向,無犯罪記錄。
(三)電工
1、持有《電工進網作業許可證》、《電工作業操作證》,男女不限,漢族,身體健康,年齡在50歲以下;
2、2年以上工作經驗,有變電運行工作經驗優先;
3、具備較高的維修電工專業知識,鉗工知識;變、配電設施的管理能力,熟知安全規范和操作規范;
4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
(四)鍋爐工
1、要求男性,漢族,25-50歲之間,中專及以上學歷,身體健康、品行端正;
2、具有鍋爐證,熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求,具有良好的專業基礎和管理經驗;
3、三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實際工作經驗;
4、踏實肯干,對工作認真負責;
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
(五)普工
1、要求男性,漢族,25-40歲,身體健康,無生理缺陷,無任何不良記錄;
2、文憑不限,但必須有良好的工作態度和吃苦耐勞的工作精神;
3、無政治傾向,無犯罪記錄。
(六)文員
1、男女不限,漢族,20-35歲;
2、文秘專業大專以上學歷,2年工作經驗;
3、熟悉自動化辦公程序,能夠熟練電腦操作,具備相當的文字寫作能力;
4、語言表達能力較強,形象氣質好;
5、無政治傾向,無犯罪記錄。
【招工申請報告】相關文章:
招工申請報告范文02-12
謹防招工陷阱08-15
招工工作總結10-28
招工的合同03-02
如何避開招工陷阱08-07
招工合同通用02-28
招聘旺季謹防招工陷阱08-08
招工面試問題及答案03-21
招聘旺季謹防招工陷阱08-18