穩(wěn)定崗位補貼申請書
穩(wěn)定崗位補貼是一種為了發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)作用，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位.下文是申請書網整理的穩(wěn)定崗位補貼申請書，希望能幫助到你。
篇一：穩(wěn)定崗位補貼申請書
xx社會保險事業(yè)局：
xx公司于x年x月x成立。現主要從事石油化工產品銷售;工程機械設備大修;二類機動車維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經營。
x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數變更為x人。自公司成立以來，我們嚴格遵守勞動法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險金x萬元，其中單位繳納x萬元，個人繳納x萬元。
公司近年受整體經濟形勢的影響，各經營項目出現了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實現了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩(wěn)定崗位措施如下：
一、拓寬經營渠道，強化自身管理。在當前的經濟環(huán)境下，公司為全體員工按時足額繳納社會保險，導致運營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴大經營范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進行合作，在公司駐地開設了洗衣連鎖公司。與此同時，我們還認真思考和梳理各個方面工作，健全完善各項管理制度，進一步從嚴從細抓好工作落實和過程管理，通過項點管理、經營分析等手段，加強對變動因素的了解、對變化原因的掌握，
有效提高了公司的經營掌控能力，提升了公司的發(fā)展質量和效益。
二、加強技能培訓，推動節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據國家頒發(fā)的相關技術標準，開展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產品和服務質量。同時，通過建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進”的多層責任體系，使各個環(huán)節(jié)、各個崗位養(yǎng)成精細管理的作風。積極倡導“經營一元錢，節(jié)約兩分錢”的理念，針對節(jié)能降耗、降本減費的關鍵環(huán)節(jié)，動員全體員工深挖細找生產過程的增效點，總結挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細的良好氛圍。
三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結會上進行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的`整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實的基礎。
目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩(wěn)崗補貼資金x萬元。如獲批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金。
妥否，請批示!
xxxxxx公司
20XX年10月30日
篇二：穩(wěn)定崗位補貼申請書
項目部領導：
原XX工區(qū)職工xx因工作需要于20xx年x月調入安全部，根據公司有關文件規(guī)定，現申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請！
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
篇三：穩(wěn)定崗位補貼申請書
尊敬的領導：
本人在XX任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
崗位補貼申請辦法
一、企業(yè)范圍
1.企業(yè)參保地為朝陽區(qū);
2.依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
3.上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(2015年全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.39%)。
二、補貼標準
按照企業(yè)及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%補貼。(以社保系統記錄為準)
以2015年最低繳費基數計算：每人每年約為124元。
三、辦理流程
四、提交材料
(一)申請用戶名所需材料：
1.《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本復印件;
2.《中華人民共和國組織機構代碼證》副本復印件;
3. 社會保險登記證復印件;
4. 法定代表人身份證復印件
(二)申報補貼所需材料：
1. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
2. 企業(yè)承諾書(系統打印);
3. 企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表(系統打印);
4. 上年度企業(yè)減少人員情況表(系統打印);
5. 其他需要提交的材料。系統比對數據不一致的須提交《上年度企業(yè)減少人員情況表》對應的證明材料，如勞動合同終止證明、本人自愿解除勞動合同證明、用人單位與職工解除勞動合同證明等。
備注：提供材料要求使用A4紙，一式兩份;
復印件需標注“與原件一致”并加蓋公章。
五、受理時間
穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行至2020年，每年度申請一次。
2016年受理時間為5月4日至6月17日。逾期未報的視為自動放棄。
6月17日補貼申報系統關閉，各企業(yè)務必于6月17日17：00前完成系統上報并報送紙質申請材料。
七、其他說明
(一)企業(yè)應為在工商部門取得法人執(zhí)照的用人單位;
國家機關、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體、個體工商戶、律師事務所等非企業(yè)單位不能申請穩(wěn)崗補貼。
《營業(yè)執(zhí)照》“類型”是有限責任公司、其他有限責任公司、全民所有制、集體所有制;《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》“公司類型”是有限責任公司、其他股份有限公司。《營業(yè)執(zhí)照》的發(fā)證機關是北京市工商行政管理局XX分局。
《中華人民共和國組織機構代碼證》“機構類型”是“企業(yè)法人”。
(二)《企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表》填寫須知
1. 上年度裁員人數是指因企業(yè)原因解除勞動合同的人數。
2. 裁員率計算：企業(yè)上年裁員人數/全年參保人數;
全年參保人數：企業(yè)2015年1月社保系統參保人數+2月新增參保人數+3月…+12月新增參保人數;
企業(yè)開業(yè)不滿一年的，據實填報。
3.上年末全是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率:1.39%,由市級維護，企業(yè)不填寫。
4.申請原因：系統提示*為必填項，沒有的可填“無”。
5.經辦人：需簽字或蓋章;聯系電話應預留有效聯系電話。
6.法定代表人：應與《營業(yè)執(zhí)照》法定代表人一致，簽字或蓋章。法定代表人不能簽章的，應簽定授權書，有授權代表簽章。授權書應加蓋公章，相關人員簽字。
(三)《上年度企業(yè)減少人員情況表》填寫須知
1.減少人員不包括退休、退職、死亡人員。
2.解除或終止勞動合同原因：單位裁員、個人辭職、勞動合同到期終止、其他原因等。選擇其他原因的，應在《申請表》中描述具體原因。
3.減少人員根據每月社保系統減員情況填寫。
4.《減少表》應通過系統打印，表上顯示二維碼。
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