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護理優秀先進個人事跡材料
護理是診斷和處理人類對現存的或潛在的健康問題的反應。那么在護理工作上有哪些先進的個人呢?以下是關于優秀護理先進個人事跡材料，歡迎閱讀。
護理先進個人事跡材料：臨床護理服務先進個人事跡材料
***同志，***年生，現為***醫院護理部主任。***年畢業于****，同年7月分配到****醫院，從事臨床護理工作。相繼擔任過**科護士長、**科、**科的護士長等職務。****年提為醫院護理部主任至今，從事護理工作已有**余年。其間獲得過多項榮譽稱號:先進工作者、優秀女職工、**市優秀護士等。她用自己的行動彰顯了一名醫務工作者的高尚情操和服務精神。
一、轉變觀念、深化理解優質護理服務理念;勇挑重擔、深入貫徹優質護理服務實踐。 作為我院醫護人員的帶頭人，她以精湛的護理技術、嚴格的管理和全心全意為患者服務的理念，長期致力于為患者提供優質的護理服務，贏得了患者的交口稱贊。日常工作中，她身先士卒、率先垂范、開拓創新、勇于實踐。在今年我院開展的“****”活動中，她主動承擔并投身于此項活動的開展、實施和推廣工作。短短的一年內，在她的帶領下，通過規范管理、開展****護理技術等舉措，大大提升了護士的臨床護理服務能力和病人的滿意率。 ****同志為了讓全體護士能心甘情愿的投入到這項活動中來，切實做到全心全意為患者服務，在初期就著重做好廣大護士姐妹的思想工作。為此，她每天一有空就學習關于開展優質護理服務活動的文件，深刻領會文件精神，組織醫院全體護士學習、分析和討論。 為了了解臨床護士的真實想法，徹底克服工作開展中的困難，她親自下到科室收集意見并與提出意見的各級護士進行談話溝通。平時她也經常下到科室參與生活護理，使廣大護士切身體會到了基礎護理與專科護理并重在臨床上的重要性。除爭取醫院領導及各保障部門的支持外，她還積極與科主任、臨床醫生溝通，讓所有醫生都了解并參與到此項活動中來。在她的努力下，“****”為主題的活動得到了順利開展。
二、開拓創新、規范管理、加強培訓、錘煉技術，全面提升醫院護理質量。
從事護理管理工作以來，抓好臨床護理質量和護理安全是她工作的重要內容。***同志從健全和落實制度入手，以高標準、嚴要求建立起了完善的院科兩級護理質量管理體系，使護士的各項工作有章可
依。她先后為各科購置了《中醫疾病護理常規》《臨床護理技術操作規范》《各崗位護理人員職責》《護理工作制度》《護理質量管理手冊》等一系列護理質量標準叢書，供護理人員學習，對規范臨床護理工作起到了良好的指導作用。
她還指導護士學習規范化的護理文書書寫，熟練基礎護理、特一級護理、搶救藥品、設備等操作，她帶頭建立病歷管理四個質量控制小組，每月對各護理單元進行檢查。她堅持帶領質控人員，以每月一個不同的工作重點，深入臨床一線進行檢查和指導。要求護士長每周自查科室各項護理工作完成情況，并上報自查表和差錯事故登記表。通過層層把關，保證護理質量和護理安全。多年來，我院未發生一例嚴重護理差錯事故。
近兩年來，我院護理隊伍發展迅速，新增年輕護士**多名，護士平均年齡僅為**歲。抓好“三基三嚴”培訓和**技術培訓、提高臨床護士技術水平、保證患者得到規范服務也是護理管理的重頭戲。她組織護士長及護理骨干外出學習，在院內采取多媒體授課、示范講解、現場演示等多種形式的學習交流，對全院護理人員進行業務培訓。以嚴格的考核獎懲制度對護理人員進行技術考核。一份耕耘一份收獲，我院護理工作不但得到了院領導和醫生們的支持，也得到了患者的理解和認可。
三、認真組織、扎實推進****護理學習，積極開展優質護理服務活動。
活動剛剛開始階段，根據要求，護士們需要到病床邊為病人提供全面的基礎護理和生活護理。很多護士不理解，思想有情緒，工作就沒有干勁。***輪流蹲點*個科室，協助護士長落實各項護理措施，和護士們一起工作，親力親為為病人翻身擦背、進行健康知識講解和出院指導。她嫻熟的技術、嚴謹的態度、親切的微笑、細致的關懷溫暖著患者，也感染著護士
們。通過她的切身示范，患者和護士的距離拉近了，患者有什么問題和心里話都樂意與責任護士交流，滿意度調查不斷提升，醫患矛盾明顯減少。護士們的不理解和抵觸情緒也漸漸消失。
在我院的**建設中，為了使**護理技術融入到臨床護理服務中去，***同志不但自身積極參與學習**護理知識，還不斷指導年輕護士如何講**知識在護理工作中融會貫通。為此，她做了大量的宣傳工作，還親臨一線，指導年輕護士如何選擇**、糾正操作手法;遇到阻 礙時，她積極與病患溝通、交流，碰到個別患者不理解，她總能耐心跟患者解釋。有一位支氣管炎患者，病情反復發作多年，**治療效果不佳，醫生開出**治療醫囑，但患者有顧慮，不愿配合，護士解釋仍不予接納。她得知此情況后，讓接受過同樣治療的病友與病人溝通，談治療后的感受，結果患者最終配合治療，一個療程下來效果非常好，他逢人便夸這里的醫生護士醫術水平高，****護理好。正是在她這種善于實踐的精神帶動下，**護理技術在各臨床科室全面開展，由最初開展的項目、病種單一化到現在的多樣化，***同志付出了無數的心血和努力。
***同志帶領護士長經過幾個月的不懈努力和踏實工作，優質護理服務活動取得初步成效。但她并不滿足于目前的成績，依然認真學習、反復領會活動精神和要求，連續推出了護理績效考核分配、護理人力資源合理調配、護理崗位設置等具體的實施方案，并得到了院領導的大力支持。同時她積極協調總務科等相關科室不斷完善各項后勤保障支持系統，讓護士更好的為患者服務。
現在，病房護士實施責任制分工，為患者提供全面、全程、連續的護理服務;結合護士的工作能力、病人的護理難度、完成數量和質量進行績效分配，極大的調動了護士工作積極性和主動性。一種特色的**護理服務，一套有效的管理方法、一種主動服務的意識隨著優質護理服務活動的不斷推進使醫院發生著嶄新的變化。**個病區在開展活動一年以來，病員量翻了一番，床位使用率和經濟效益不斷攀升，科室各項工作呈現出勃勃生機。這些成果的背后，凝聚著***同志的汗水和努力，她用自己堅持不懈的付出，為護理事業，為我院的發展做出了優異的貢獻。
四、以身作則，以良好的執行力和溝通協調能力，為醫院的發展做出自己的貢獻。 隨著醫院業務量的增加，出現了護理工作流程規范跟不上醫院發展、專科護理水平亟需提高和護理人員嚴重短缺的現象。***同志不等不靠，一方面抓緊對新聘護士的培訓和考核，一方面調整配置原有護士，做到骨干護士與年輕護士合理搭配，保證臨床護理工作的安全有效。
隨著住院患者不斷增加，***帶領護理質量管理委員會成員，到逐個科室規范工作流程，檢查治療室、換藥室等重點部位，考核護士對患者病情觀察、治療、基礎護理措施的落實情況，包括病區的物品
配置，醫療設備的安全使用和維護，衛生保潔的安排，她都細致認真的檢查到位。她扎實細致的工作作風、勤奮謙遜的工作態度贏得了領導、患者、同事們的一致好評與肯定。 為了給病人一個整潔、舒適的住院環境，在她的積極建議和協調下，醫院投資裝修了住院病房、衛生間，修建了專門的洗浴間，科室的工作環境得到大大改善。
轉眼間“******活動”開展已有*個多月多了。從當初的茫然，到后來的接受與創新，直至現在產生了無限的成就感與自豪感。這一路走來有艱辛，有曲折，但風雨之后終見彩虹。***同志常常思索，這份工作的意義何在。幾十年的護理工作，讓她明白，奉獻使人崇高。選擇了這份職業，就是選擇了付出，并收獲為他人服務之后的滿足與喜悅。病人的夸贊與感激是她在辛勞的工作中感到最欣慰的事。“一切為病人，為病人的一切”，這是***同志一生不懈的追求。在這平凡但又偉大的工作崗位上，她用自己的實際行動為我院的護理事業譜寫了一曲動人的贊歌。
護理先進個人事跡材料：醫院護理管理工作先進個人事跡材料
**同志先進事跡材料---勤奮工作 開拓進取**，1953年6月出生，大專畢業，現任吉林大學中日聯誼醫院護理部主任，主任護師，碩士生指導教師。 **同志從事臨床護理工作及護理管理工作30余年，她從基本外科的一名普通護士做起，到主持全院護理管理工作，始終保持勤奮、踏實、吃苦、上進及嚴謹、求實的工作作風，帶領全院481名在編護士和232名聘用護士工作在防病、治病的第一線，為發展醫療衛生事業、保障人民健康勤奮工作。 管理務實 開拓進取 醫院是以技術為載體為病人提供和保障的醫療機構，醫療、護理是醫院工作的主體部分。但一個醫院要取信于病人，僅僅依靠先進的醫療儀器和精湛的技術是遠遠不夠的，
還必須以優質、安全的人性化服務贏得病人的滿意，以誠信贏得社會的認可。2001年10月，她服從工作安排，接任護理部主任工作，如何帶領全院護士長和幾百名護士完成好繁重的護理工作，怎樣做好全院護理管理工作，盡快適應和進入工作角色擺在了她的面前。從調查研究開始，節假日不休息，深入病房，了解、評估護理工作。通過調研，她清醒地認識到：護理、服務、質量、安全是護理工作的核心內容和永恒的主題。“以人為本”“以病人為中心”，為病人提供優質、高效、安全的人性化護理服務是保證醫療質量，提高病人滿意度的關鍵，也是護理管理的目標。因此，在管理上確立了以護理服務安全為主線，以服務保質量，以質量保安全的管理思路。從2002年起，在護理系統內部進行安全教育，開展“護理服務安全年”活動，提出“零投訴”“零事故”的護理目標，教育全院護士樹立“病人第一、安全第一、質量第一”的行為準則。從服務質量和安全入手，采取了一系列措施，完善并制定規章制度，規范護理行為。此項工作提高了護士服務質量和安全意識，保證了我院護理工作質量穩步提高，其間未發生重大差錯及護理事故。工作得到了院領導和職工們的認可。 管理有針對性是**工作的特點。住院病人中大于95%以上的病人須靜脈輸液治療，因此，靜脈輸液是護士的一項基礎工作，是對病人實施治療的重要手段，也是發生護患糾紛最多的治療環節。針對護士不能對輸液病人及時巡視、不注意病人的輸液速度和非護理人員拔針、更換輸液瓶的問題，她制定了“安全輸液標準”和“靜脈輸液巡視卡”規范管理并進行監督檢查。既保護了病人的輸液安全，又保護了護士，阻止了多起因靜脈輸液的無理投訴。在國外，靜脈輸液已由一門技術操作發展成為一門專業。她密切關注靜脈輸液在國際上的進展，積極學習研究，在院內外積極推廣靜脈輸液的新技術、新方法，提高護理技術的科技含金量。目前，我院的靜脈輸液技術在國內領先。 管理務實是**主任工作的又一特點。強化護理管理，提高服務質量，重視基礎質量和環節質量是管理的重點。由于護理地位低，人員嚴重不足已成為管理上的惡性循環。基礎護理工作得不到重視是影響護理質量的重要原因。護士不做基礎護理則得不到病人的認可和應有的重視，以病人為中心的整體護理也是一句空話。她提出加強基礎護理，重視細節服務管理。由于護理人員嚴重缺編，基礎護理和重患護理工作難以到位，她提出雇用護理專業畢業尚未取得職業資格的人員擔任助理護士，經過培訓上崗，解決了部分科室重危病人的基礎護理，同時也提高了專科專護和大手術后重危病人的護理水平。她經
常深入臨床科室，觀察了解護理工作，檢查督促基礎護理落實情況，護理人員進行基礎護理服務的意識不斷提高，病人對護理服務的滿意度日漸提高。為開展護理會診和護理病歷討論，她通過查房發現重患組織護理會診和病歷討論，使參加人員得到業務提高，病人得到及時周到的護理。 改進護理管理方法，重視護理質控。為加強管理，她親自組織制定和修訂護理工作制度和護理質量標準及嚴格管理程序。她絕大部分時間都深入臨床一線，從事護理質量管理。她親自帶領護士長對護理質量進行質量監督、檢查和指導。她充分利用先進的數碼技術，每季度對護士長進行多媒體實景質量分析反饋，提高了護士長接受缺陷的心理能力和護理質量持續改進的能力。目前，我院的護理質控有夜班和節假日質控、周查、月查和季查相結合的目標管理。近年來。我院的基礎護理和整體護理管理質量與水平不斷提高，在2005年衛生部醫院管理年監督檢查中和省內歷次醫院評價中護理均取得了好成績。 加強護理隊伍建設，提高護士的整體素質。目前，中國的護理水平與國際水平存在很多差距，中國護士的綜合素質和社會地位還不高。**主任看在眼里、急在心里，具有豐富臨床護理經驗和理論教學經驗的劉主任注重護理人員專業技術水平及整體素質的提高，這是提高護理地位和學科建設的關鍵。她挖空心思、一絲不茍的抓緊對全院各級各類人員進行管理培訓和“三基三嚴”訓練。她親自設計培訓方案、親自授課、親自監考每一次理論考試、每一次技能培訓考核，培養護士認真、自律、嚴謹的作風。在歷年培訓考核的基礎上，2006年重點對全院護士長進行管理和技能達標培訓考核，對護理本科生、護理骨干、新畢業護士、聘用護士骨干進行專項達標培訓和考核，以此帶動護理隊伍整體素質的提高。由于三基訓練常抓不懈，在歷年醫
院評價中護理技術考核均取得好成績，特別是在2005年衛生部醫院管理年監督檢查中我院護理技術操作受到衛生部專家的好評。 幾年來，**主任作為護理隊伍的學科帶頭人，她務實的工作作風，高標準、嚴要求的管理，醫院護理核心制度的貫側落實，嚴格的培訓帶來了護理質量和護理隊伍整體素質的提高，不但提高高質量的護理服務，也提高了護士的整體護理水平。 二、以身作則身先士卒 2003年，一場無情的sars肆虐祖國各地。職業的敏感使她異常關注疫情的發展，她多次在護士長會議上提醒護士長關注北京疫情的發展，在病房及病人管理上較早的提出加強病區的消毒隔離、限制隨員，并對病人及家屬進行預防春季流行性傳染病的健康宣教的要求，使全院護士較早的進入預防sars的群防群治工作。4月中旬，醫院成立了抗擊非典性肺炎領導小組和技術專家組，作為兩個小組的成員之一，她放棄休息、不分白晝，深入一線，協調指揮，合理安排梯隊，果斷處理問題。首先，組織護理人力籌建發熱門診，對布局防護、護理人員班次等指導到位。當我院三部被長春市指定為“非典”防治留驗站后，**主任親自到三部查看隔離病房改建工作，對病房分區、消毒隔離等提出指導意見，并親自選派護士。5月初，長春市抗擊非典進入了最艱難時期，為了非典患者的救治，長春市整合了醫療資源，成立了非典診療中心。5日上午，在劉主任的積極組織下，僅用了兩個小時的時間，抽調了20名護士，8名護理員于10名醫生共同組成第一批赴非典診療中心醫療隊。6日、7日，在曾經是肝病病房的非典診療中心，面對衛生狀況極差的醫療隊生活區和病房，她又親自帶領護士、護理員和后勤工人打掃病區環境和生活區衛生。她內外聯系、上下協
調，為醫療隊安排生活和工作條件。她邊組織指揮、邊親自動手突擊行動，大家齊心協力、克服困難，于7日晚按照診療中心的要求接收病人。此時此刻，護士對非典了解不多，恐懼感油然而生。為了不使一位醫務人員感染，在非典診療中心，她以豐富的經驗和科學的態度，親自規劃、設計科室布局、消毒隔離程序、工作人員防護并進行現場培訓，她還設計出消毒隔離、工作人員進出防護流程，貼在診療中心療區內，指導工作人員防護。她教育護理人員團結協作，不怕困難，克服恐懼心理，關愛病人，用精湛的技術、優質的服務護理病人。在那里的護士牢記白衣天使的職責，沒有辜負黨和人民的期望，待病人如親人，在與病人零接觸中增進了護患之間的感情，她們的行為贏得了非典診療中心領導的認可和病人的謝意。為了使護士了解和認識非典，她利用業余時間收集和整理資料，培訓護理人員，為了不造成醫院交叉感染，她以較全面的業務專長教給大家防護知識，她以不凡的組織才能，為實現院領導提出的積極救護病人，醫務人員零感染，無院內交叉感染的既定目標做出了貢獻。 熱愛工作 孜孜以求 從醫院現代化和為病人提供優質服務的角度而言，21世紀的護理已由過去的一門職業發展成為一門專業，僅憑經驗去應對，以遠遠不能滿足服務對象和時代的需求。作為學科帶頭人的**主任，不但自己保持看書學習的習慣，努力學習新知識、新理論，經常向護士宣傳“護士是讀書的職業”，教育護士轉變護理觀念，鼓勵和支持護士向專業化發展，并親自參與、指導護士鉆研護理技術。積極參與護理繼續教育，幾年來，利用業余時間查找資料、備課，為省內、市內、校內、院內做高水平專題講座30余次。她主持課題兩項，參與編寫護理專著6 本，2002年以來以第一作者發表護理論文 13 篇。獲吉林大學醫療成果獎4項。 作為合格的護理部主任，勤奮而實在的工作是她做人的本分，能在平凡的護理崗位上兢兢業業、不求聞達、潛心鉆研是一種精神。因為努力她成為省內知名的護理專家，得到同行的認可。
護理先進個人事跡材料：護士優質護理先進個人事跡材料
隨著優質服務的順利開展，我們從內心意義上正真認識到優質服務的重要意義，是以病人為中心，強化基礎護理，全面落實護理責任制，把優質護理作為護士的職責和本分，懷有感恩之心，把制度從墻上請下來，讓優質服務為主動服務深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系。 時光飛逝，匆匆如流，我們科開展優質護理病區一年多來，她每天協助患者做一些日常生活和基礎護理操作，主動了解病人更多的需要。她每天一走進病房，微笑總是不由得掛在臉上，她總覺得病人如同自己的親人一樣，總是有種動力促使她去接近，去用心照顧他們。他就是我們科一名普通的護士---付麗華。我們科實行優質護理服務以來，全體護士認真貫徹“以人為本，護理先行”的服務宗旨，貼近病人，貼近臨床，貼近社會，創建和諧醫患。尤其是小付她每天都會用美好的心靈和精湛的技術呵護每一位病人，使病人的生命延續，健康重現。
她總是以飽滿的熱情去迎接每一位病人，每當有新入院患者時，她就主動迎上去，熱情接待，為病人做自我介紹，安慰病人，勉勵病人建立克服疾病的信心，給病人留下了良好的第一印象，讓病人感到親切和信任，為以后的溝通打下堅實的基礎。為了不讓病人拿著檢查單出找大夫，他總是安排好各項檢查及運送工作，仔細講解各項檢查的目地和注意事項。
記得有一次，我們科住了一位老年患者，脾氣很暴躁，每天給她輸液時，他都要發火，有些同事甚至都害怕不敢去他 的病房，這時小付每天下班前都要去他病房噓寒問暖，跟他聊天，慢慢的，我們發現老人發火少了，再慢慢的，我們開始看到老人笑了，直到有一天，老人才給小付說出了心里話，原來老人的老伴去世早，兒女也沒有時間來陪他，所以他的脾氣越來越怪，。知道他在想什么，小付每天都會主動陪他聊天，給他打水，買飯，剪指甲，到便盆，還特意給老人買了愛吃的點心，就這樣老人的心情好了，病也好的快了，臨出院時老人感動的拉著小付的手說：“姑娘，謝謝你!我的兒女做不到的你都幫我做到了。
在每天的工作中，她對病人說的最多的是“您昨晚睡的好嗎?有沒有不舒服的地方?有什么需要我們幫忙的?”說實話剛開始聽到這些話，都覺得她有些啰嗦，但是，慢慢的我們發現，通過她的一些問候，病人總會把自己的需要及時的反饋給她，而且病人也愿意和她交流。記得那天早上，18床的老奶奶看起來有些不舒服，小付就耐心的詢問，原來老奶奶的女兒出去了，老奶奶想上廁所，但沒來得及，就尿褲子上了，小付知道后，趕緊端來一盆熱水給老人擦洗干凈，更換了褲子，在得知老奶奶還沒吃早餐，又趕緊為她買來吃的，老奶奶連聲說：謝謝!我的病都好了一半了。她每次答應病人的事一定會記得做到，給病人已答復。
在我們剛剛開展優質護理服務事，都很不適應，總覺得護士工作就是打針，輸液，而且我們大多是80后，在家里父母什么都不讓我們做，而現在，我們要為患者做很多基礎護理：洗頭，洗腳，鋪床，剪指甲，擦浴等，甚至喂飯，很是接受不了，從心理有些抵觸，但在護士長和小付的耐心引導下，我們的觀念有了很大的轉變。
是啊!護理這份職業是普通的，瑣碎的，辛勞的，她與千萬個護理姐妹一樣，工作中兢兢業業，踏實肯干，在普通中收獲成長，在辛勞中收獲欣慰，在瑣碎中收獲人生的價值，工作中的她總是帶著微笑，耐心的解答病人的疑問，幫助患者解決困難。我們科是醫院實行優質護理服務的第一個試點病區，因此我們對工作有了更深刻的理解，對工作的熱情注入了新的活力，我相信我們每一個人都會向她學習，都會以良好的精神面貌，高度的責任心和過硬的技術滿足每一位病人的服務需求!
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