船廠實習轉(zhuǎn)正工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的船廠實習轉(zhuǎn)正工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
恍惚之間，已經(jīng)來到SOE快兩個月了，這近兩個月以來，過的緊張而充實，原本對海工領域一無所知的我，逐漸領會了公司的特色和方向，也暗自下定決心，要緊跟公司的腳步，與公司所有的同仁一起奮斗，在愈發(fā)火熱的海工市場為公司搶得一片專屬藍天，為自己贏得一個美好未來。
剛到公司的時候，一切對我來說都是那么新奇，公司對大學生的培養(yǎng)十分重視，這不禁讓我對公司有了更加好的印象。公司為我們制定了良好的職業(yè)規(guī)劃，為我們安排了詳細的培訓內(nèi)容，每一個部門都派出了相應的領導或者是富有經(jīng)驗的老員工為我們作細致的講解，讓我們了解了不同部門之間的各自分工，各自的職責以及相互間的'聯(lián)系，讓我們對公司的整體框架布局有了一定宏觀上的認知。我想，每一個部門都有它的特色，沒有優(yōu)劣尊卑的差異，各個工種也沒有高低貴賤之分，不管分到哪個部門，我們所需要做的事就是安安分分，管好自己，認真學習部門里的，盡職盡責，做好自己份內(nèi)的事情，只有各個部門分工明確，各司其職，才會使整個公司的生產(chǎn)體系更加高效和諧。
在對公司的文化理念、規(guī)章制度有了一定了解后，公司又對我們進行了為期一周的軍訓。公司不惜人力物力和時間對我們進行軍事化的訓練，一定有它的道理。炎炎烈日下我們揮汗如雨：站軍姿，踢正步，嚴格的要求一方面是對我們性格的歷練，另一方面是對我們行事作風的改造，一次次的流汗中我領悟到公司安排軍訓的深意：在SOE未來的工作生活中，我們要學會吃苦耐勞，懂得堅持，嚴格服從領導工作上的安排，行事作風要像部隊里那樣明確利落，要像一個軍人一樣堅韌頑強，拼搏進取，最終成為SOE乃至社會的人才。服從，堅持，忍耐，團結，紀律是我軍訓過程后達到的一種認知，引申到我日后的工作中，我一定嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)范。這次軍訓增強了我的責任感，使命感以及集體榮譽感，強化了我的執(zhí)行力和紀律性，為我能成為一名合格的SOE員工奠定了堅實的基礎。
作為海工項目部的一名新員工，未來的工作就是從事項目生產(chǎn)管理的任務。因此我們需要去項目部的4個下屬部門去學習，我的第一站就是機電部，為期半個月的學習讓我認識了很多機電部的師傅和同事，受益頗多。第一次接觸到早班會的概念，感覺很特別，聆聽領導對我們當天工作的部署和安全工作的反復強調(diào)，感覺早班會是必不可少的。在機電部的工具間實習了一陣子，五花八門、各式各樣的工具讓我眼花繚亂，很多都是以前從未見識過的工具，甚至同一種工具還有多種不同規(guī)格，在不知所措中我意識到我要學習的東西真的還有很多很多，同時我還熟悉了租借工具的流程，了解了機電部各類工種：鉗工、銅工、電工，它們各自的施工過程，步驟，作業(yè)環(huán)境以及作業(yè)時的注意事項。在與機電部很多領導同事的交流過程中，我領悟到我欠缺的不僅僅是專業(yè)上的知識，我還需要熟知項目的流程、進度、各部門的分工合作，在管理方式、管理理念和我自身的思維模式上也有較大的提升空間。
在項目的兩周相比而言，就順利了許多。不僅適應了部門的工作節(jié)奏，系統(tǒng)地學習了公司的規(guī)章制度，并通過看圖紙、了解生產(chǎn)流程、去現(xiàn)場學習調(diào)研相結合的方式熟悉正在進行的相關項目。雖然第一周我的帶教師傅陳新文有事不在，沒人給我布置一些具體的工作或者學習上的任務，但我感覺，如潘總開會時所說的，我們的學習思維模式亟待轉(zhuǎn)變，不要再一味地指望別人手把手的教你，奢望別人把所需的知識灌輸給你，我們需要做的是為自己負責，自己規(guī)劃自己的職業(yè)道路。千萬不可感覺無事可干，要知道知識無處不在，而且充斥在我們的身邊，我們所需要的就是積極主動的去學習，去深入了解，并且最終掌握它。雖然現(xiàn)場的環(huán)境依舊比較惡劣，但我不再像之前那樣一味抱怨，而是反復地告誡自己要學會去適應，學著去接受，這就是我以后的工作，我必須去克服，必須適應!既然自己選擇了這一行，就要靜下心來，腳踏實地，循序漸進，戒驕戒躁，一步一個腳印地向著目標前行，我也相信自己能做到!
轉(zhuǎn)正意味著一段新的開始，我即將光榮的成為一名SOE的正式員工，我必將為SOE奉獻我所有的激情和熱血，希望能在領導和所有同仁的帶領下，共創(chuàng)太平洋海工的輝煌明天!!
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