轉正的述職報告

    時間:2021-11-08 08:17:28 述職報告范文 我要投稿

    轉正的述職報告范文(通用6篇)

      時間流逝得如此之快,就算追也追不到,回顧這段時間的工作,我們取得了不錯的成績,該是好好寫述職報告了。那么述職報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的轉正的述職報告范文(通用6篇),歡迎大家分享。

    轉正的述職報告范文(通用6篇)

      轉正的述職報告1

      我于20xx年7月份加入和嘉公司這個大家庭,公司領導安排本人任職技術部主管,主要職責是負責技術部的常規工作,一段時間以來,我逐漸了解公司的整體運作模式和工作流程,雖然在和嘉公司工作的時間還不算長,但我感覺到在工作的過程中,我學到了很多東西,這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。

      工作情況的匯報

      本人在這段時間主要對技術部以后的發展作一些準備工作如:制定以后工作流程,新系統數據庫建立(主要是系統設計模板建立,新興技術如何在理論及技術方面具體實施在工程上的案例,重要設備的技術參數收集、整理),設備供應商的篩選與定位,圖紙設計規范,公司資料文件整理等,另外還涉及一些方案的具體設計,以下是我主要負責幾個項目

      對于未來技術部工作的一些建議

      1、技術水平的提高

      技術部是服務于市場部的一個職能部門,平時主要工作是配合市場部完成方案設計、為客戶作技術答疑和方案演示;為工程部作設備調試技術支持;為最終用戶做人員的培訓等,以上各項工作都對技術部人員的提出嚴格的要求,所以提高自身的技術水平和管理水平是以后技術部人員一個要努力的方向,針對目前現狀,我認為公司應當考慮讓技術部人員參加各種培訓及展會,這是件一舉三得的事情,

      一、可使技術部的水平有所提高,

      二、人員的培訓證書是公司的財富,可以提高公司形象和競爭力。

      三、擴展視野,便于發覺更好的合作伙伴(產品供應商)。

      2、技術部人員配備

      目前,技術部有人,主要負責具體的方案設計,負責文檔管理和圖紙設計,由于市場的不確定性,有時幾個項目的時間間隔太短造成技術部工作嚴重吃緊,由于上述原因,現時技術部人員的編制較難適應市場變化的需要,我建議公司領導結合實際情況,能否考慮增加2名的有現場工作經驗的技術人員,另外必須至少精通一個子系統,以適應未來技術部發展的需要。

      3、關于建立客戶演示模板

      對于工程商而言,制作各系統的演示模板是非常有必要的,它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統解決方案,力爭在技術上和實物上使客戶達到某種程度上的認知,以更好地輔助市場部工作。

      以上是本人在工作中的一些情況,以及針對現時技術部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方,敬請公司領導加以批評指導為盼。期望公司領導能考慮我的實際情況,給予轉正,使我以一種全新的姿態來迎接以后的工作。

      轉正的述職報告2

    總公司領導:

      首先,我很感謝xx在全球金融危機嚴重影響的情況下,卻給予了我們這些人工作的機會,讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質和發展的舞臺。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

      本人有幸擔任湖南分公司財務部經理,深知自己肩負的責任重大,財務部門是企業的核心部門,它的工作貫穿了企業經營管理的各個環節。資金則相當于企業的血液,它的循環是否暢通,構成比例是否合理將直接影響到企業的生存與發展。所以,本人自入職以來也一直嚴格要求自己,按照國家的法律法規以及總公司的財務制度來執行,以高度的責任心和進取心對待本職工作,現就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經理、總經理做出如下匯報:

      一、主要工作業績

      1、根據總公司財務部發放的《財務管理》與《財務規范事項》,歸納和總結了貨幣資金收支業務審批程序的相關規定,制定了《財務審批與支付程序》,進一步規范和完善了分公司內部的審批制度與報銷流程,使分公司的收支業務嚴格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執行;

      2、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內容,包括:費用的預算、資金的申請、費用的審批、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序;

      3、將內部控制與內部審計相結合,每月開始了自查、自檢工作,從原始票據的審核、票據的粘貼、票據的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,細化財務報賬流程,加強財務工作的規范性、合理性和合法性,保障和促進各項業務的順利開展,進一步完善分公司的財務管理與監督體系;

      4、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產和物品,并將固定資產的使用責任落實到了部門和使用人;

      二、今后需要加以改進的方面

      1、通過總公司檢查小組指出我們現存的一些問題后,意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞,需要去完善和落實,“開源節源”不是建立在一句口號上的,是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去,所以我們財務部門將會配合和監督各個部門一起來落實和完善這個工作,以資金管理和成本費用控制為重點,嚴格貫徹執行預算制,將費用預算與考核制度相結合,控制點滴的成本與費用,合理、高效的運用和調配每一分錢財,節約和保障公司經營所需的資金;

      2、不斷加強財務部會計、出納的專業知識和職業道德的培訓和學習,及時了解和掌握國家頒布的相關法律、法規以及新稅法政策出臺的真正意義,提高財務管理人員的綜合素質。

      轉正的述職報告3

      我于20xx年3月15日進入公司,開始為期三個月的試用期,屆時試用期快滿三個月,特向公司提出轉正申請。

      一、工作內容

      我的主要工作是:

      1、負責宣傳與推銷寬帶產品;2負責安裝與售后服務;3、負責定期的回訪客戶,進行日常數據匯總和統計分析。

      針對以上3點,現在在此詳細的闡述一下:宣傳做好了,才會有推銷的機會。我們一般的宣傳就是掃樓、貼單、擺點、發傳單。前面兩者推銷起來有點困難,因為客戶看到傳單之后都是來電咨詢,電話里面溝通有局限性。而后面兩者就不同了,面對面的交談有一種說服力,還擺脫了電話交談的局限性。安裝與售后,也是一個不錯的宣傳和推銷手段!當客戶叫你去安裝,代表他們已經相信我們的網絡,我們可以說服客戶幫我們做宣傳,推薦給他們的親朋好友。也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐,從而增加我們的業績量。售后搞好了,網絡也沒問題了,到時候到期的續費率絕對不會少,怕就怕在,客戶有問題而不反應,到期之后就說是我們網絡問題而不續費,其實是他電腦問題。而我們卻因此丟失了客戶,還造成了不好的負面影響。出現這樣的問題,就是我們的服務沒有做好的原因!所以我們要定期的回訪客戶。比如打電話去問問使用情況,掃樓經過客戶家門,敲門問問客戶,這樣會讓客戶有種親切感!即使網絡有問題,客戶也不會過多的考慮!

      二、工作安排

      既然知道日常工作所要做的事,所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事,然怎樣才能在有效的時間里做出更多的成績至關重要。上午一般以掃樓和貼單為主,下午一般為擺點發單為主。因為白天都上班,人很少,擺點發單沒什么效果,而天氣涼快,掃樓不會太累。下午下班回家的人很多,有意向的人都會留下腳步駐足觀望,我們就可以過去介紹一番,還有就是,今天的事今天畢,不要拖拖拉拉到明天,因為我們是無法預知明天將要發生什么。要做到勢必成公司下達的任務。

      三、工作總結

      對工作進行總結,才能從中找到不足,加以改善,爭取做到最好!在這快三個月的時間里,我收獲很對,也進步很大。不僅體現在工作方面,也體現在個人方面。我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項,每周每月都會寫工作總結和工作計劃。從而在它的指引下達到預期的目標。這即是對自己負責,也是對公司負責。

      四、轉正后工作展望

      申請成為公司正式員工,是為了今后更好的開展工作,為公司創造更大的價值。我的業務目標是每月都能完成xxxx下達的任務。個人目標是在一年之內成為一個服務站的負責人。為了達到這一目標,我會加倍的努力。加油!加油!加油….相信自己只要肯努力,肯付出,加以時間的堅持,夢想一定會開出燦爛的花朵!以上是我的述職報告,請各位領導審閱。

      轉正的述職報告4

      時間轉瞬而逝,眨眼間在公司的三個月試用期已經過去。在這三個月里,我學習到了許多,也從自己的深坑里爬出來接受新的知識。公司主營日用品銷售,在這三個月里我被分配到市場部進行了解市場,在這段時間里我從一名從來沒有接觸過銷售的員工,開始嘗試著自己已從想都不敢想的工作。也正是因為我的這股敢闖敢拼的力量才讓我完美的完成了公司對我的考驗。在這三個月里,我主要有以下感想:

      一、端正態度,踏踏實實做事

      銷售時一條不是很平坦的道路,作為銷售的其中一份子,應當具備良好的處理態度的方式,也應當有著越挫越勇的精神。因為在我們的日常工作中,會有許多人對我們進行言語攻擊,而我們卻要將他們的這些不好的思想轉換成前進的動力。對于一些不好的事情我們要學會選擇性的屏蔽,以免擾亂自己的心智。

      二、認真學習、汲取經驗成長

      每一個公司或者是企業都會大量的吸收好的人才來為公司帶來可觀的效益,那么作為一名試用期員工只有快速的掌握工作內容以及技巧,處理好同事之間的人際關系,收獲也將隨之而來。對于前輩們的教導要用心學習,因為在職場上沒有誰一定要教我們只是以及能力。全靠自身的能力以及后期的努力才能成就一個人的未來。

      作為一名試用期員工在這三個月中我跟隨主管下市場了解到了一些記從未接觸過的東西。以前以為自己從來不會去和想菜市場,屠宰場的人打交道,不會為了賣出去一個產品就要對看不起我的人一笑而過有或者是強烈的不服輸在推著自己一定要把這筆單成功成交;更不會想到自己的潛力能這么快就被激發出來。

      很幸運自己能成為公司的一名正式員工,在試用期的這段時間里非常感謝領導同事們帶給我我的幫助以及支持,我相信在接下來的工作中我將繼續迎刃而上,為公司帶來更高的效益。

      轉正的述職報告5

      一、個人工作總結:

      1.負責本部門周報月報的撰寫;部門例會的會議記錄;公司每月例行的全體員工大會宣講內容的搜集;部門檔案的日常整理;各類行政發文的草擬、報簽;

      2.客戶行程的.擬訂,協助部門經理安排車輛、酒店、游覽等相關事宜;客戶參觀隨同攝影,相冊的贈送、保管;客戶電話回訪及客戶資料的整理;

      3.公司證照的管理,政府相關報表的填寫,組織機構代碼證的年檢工作;

      4.公司中共黨支部的相關工作;

      5.中小企業國際市場開拓資金撥付申請工作(國家資助及市財政資助);

      6.公司員工活動的組織與策劃:包括各類晚會、聯賽、聚餐、旅游等活動服裝、道具租賃、化妝、錄象、協助技術部的光碟刻錄等;

      7.《楚天龍報》通訊員小組的重新組建工作,協助總部編輯及時、準確地捕捉公司的新聞信息,提供廣楚生產基地的員工工作及生活素材;

      8.相關外聯工作的處理;

      9.部門日常辦公用品的申購及維護。

      二、崗位知識、經驗、技能、工作觀念及紀律自評:

      三個月的試用期對于個人職業生涯來說是轉瞬即逝的,但對于一個從普通的社會人轉變到具有強烈責任感的職業化員工來說,卻是一個極具挑戰的蛻變過程。從最初公司內外部環境的了解、部門內橫向、縱向人員關系的熟悉、工作技能知識的灌輸式接收到現在公司制度的牢記執行、相關技能的實際應用、職責工作的獨立思考、公司內外的協作溝通,自己正一步一步融入楚天龍的企業文化之中,一點一滴積累作為一名合格的接待工作者的服務意識。

      如果說帶給每一位邁入楚天龍的客戶最優質的星級服務是我工作最核心的使命,那么我所肩受的所有考驗都是圍繞這個使命去不斷鍛煉、充實自己。只到試用期結束為止,我的表現離領導賦予的期望還相距甚遠,主要歸納為以下幾點:

      1.全局策劃能力欠缺,思考問題尚停留在事物表面,沒有將指定的工作宏觀、長遠把握最終細化到位;

      2.對目前崗位的工作不具備發散的思維和標新立異的眼光,按部就班地機械式工作;

      3.個人工作進展不習慣及時上報、反饋,導致讓上級領導事必躬親的局面出現;

      4.帶有情緒的工作,缺乏職業素養,不能時刻保持一種平和穩重的職業心態;

      5.對公司制卡相關知識的掌握依舊千瘡百孔,對客戶不經意間的提問回答得模棱兩可,乃至降低個人親和力;

      6.個人著裝習慣一直不能轉變到符合自身職業需求的層次上來,過于隨意。

      三、崗位貢獻及職業規劃:

     、僮约旱墓ぷ髀氊熤饕性诳蛻艚哟托姓聞眨c散面廣,因而需要在日常學習中積累攝影、平面設計、公文處理、檔案管理、導游公關、主持策劃等相關知識,要時刻牢記沉淀扎實的基本功,是開展工作得心應手的先決條件。②在當初面試這個崗位的時候,自己遠遠低估了這個崗位賦予自己與客戶之間的緊密程度,經受的壓力讓自己明白,與每位客戶的交流都是由陌生到熟悉,不要因為他們的嚴肅、與自身職位的懸殊而產生緊張、敬而遠之的心理最后導致接待過程中僵硬地服務。③在接待工作中遇到與上級、同事意見相左時,不要盲目申辯,畢竟自己從事該崗位的時間較短,自認為見解獨到,其實往往缺少全局思想。④自己在工作中遇到的困難要適時與上級溝通,因為積壓會降低對工作的熱情和自信。⑤由于接待工作時間的突發性,濾布因而需保證出勤,沒有特別緊急的事情絕不請假。⑥與各級領導、同事主動的交流,提高工作配合的默契程度,在協作時才能夠提高辦事效率使執行途徑得到最大范圍的拓展。

      “對于一個有執行力的員工來說,企業中存在的任何問題都不是你不提供結果,不創造價值的理由。無論在哪一個崗位上,每拿一份報酬,都要懂得加倍回報。”——姜汝祥《請給我結果》

      轉正的述職報告6

    各位同仁:

      大家好!

      我自今年3月份到公司上班,現在已有xxxx月的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關人員的積極配合下,我與大家一道,團結一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務。

      下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報:

      一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結同志。

      自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,能正確處理好公司與家庭的關系,從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經理還是工人,我都能與他們搞好團結,不搞無原則的糾紛,不利于團結的事不做,不利于團結的話不說。

      二、盡職盡責履行好自己的工作職責

      我在公司主要從事財務工作,為此我從以下方面做了一些工作:

      1、建立健全公司財務制度

      公司成立以來,我是兼職會計,所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,我將財務人員的工作合理劃分,在公司的財務方面按規定進行了要求,特別是發票管理方面,嚴格要求正確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務收支方面,嚴格執行公司的財經制度,

      2、正確核算,按時結算,及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中,我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況,按時結算有關帳務,每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,沒有因個人原因耽誤報送時間。

      3、及時將財務狀況匯報于公司,積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報,使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況,對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議,發揮財務在公司經營中的作用,為建立當好參謀和助手作用。另外,對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法,我也能及時提醒和指出。

      4、認真負責,積極配合稅務部門的稽查工作。10月初,稅務部門對我公司進行稽查,在這期間,我能積極配合,并加強和稽查人員的配合,發揮自己的優勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,爭取他們的寬容,使公司的利益得到最大保護。

      三、存在的問題

      一年來,圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤其是對每個銷售人員的核算,工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,給銷售人員帶來了麻煩,同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題,我將在今后的工作中認真加以解決。

      最后,還想說三點:一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的助手張曉莉,她對我的工作能積極給予配合和支持,任勞任怨,特別是在有身體不便的情況下,堅持上下班,幫我做了許多工作。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績,你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營,銷售盈利方面,你們精誠團結,積極為公司出謀劃策,充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

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