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辦公室主任安全述職報告（精選22篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？以下是小編整理的辦公室主任安全述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室主任安全述職報告 1
20xx年，xxx辦公室的安全工作在分管局領導、局安全保衛部的正確領導和大力協助下，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，通過扎實開展各項安全活動，從交通安全管理、食品衛生安全管理、消防安全管理、賓館社會治安綜合治理安全管理等方面查找隱患，加強各項安全檢查和隱患整改力度，將各種隱患消滅在萌芽狀態，確保了安全形勢的持續穩定。現將20xx年安全工作總結如下：
一、交通安全管理
20xx年我辦有專業駕駛員11名，其中包括大車駕駛員2名，小車駕駛員9名，機關事務繁瑣，車輛出勤率高，辦公室將交通安全工作列為重要議事日程來抓，做到早計劃、早安排、早落實。為加強交通安全管理，預防道路交通安全事故發生，年初成立了專門的交通安全領導小組，并設置調度安全室，安排專門的.車管干部，負責辦公室外出車輛的管理，提出安全文明行車要求，同時落實違章責任等等。通過上述措施，使辦公室每名駕駛員強化了交通安全意識，并將交通安全工作落實到日常工作中去。通過辦公室相關負責人及分管領導、駕駛員一年來的辛勤工作和努力奮斗，做到了全年無安全行車責任事故，保證了局領導、基層單位、業務部門工作用車和行車安全。
二、食品衛生安全管理
20xx年以來，隨著局領導班子關心職工生活、減輕職工負擔工作的深入開展，辦公室管理的機關食堂規模擴大，工作員增加，食堂飯菜花色品種增加，銷售量也成倍增長，就更進一步加大了辦公室對機關食堂食品衛生安全管理的壓力，為切實加強機關食堂建設，提供合格食品供應，保障職工餐飲安全，全面貫徹食品衛生安全法律法規，辦公室在機關食堂原料質量及粗加工、食品貯藏、食品制作、食堂人員個人健康和衛生、環境衛生五個方面做到嚴管理、勤監督。全年來無食堂衛生安全事故發生。有力地體現了局領導班子關心職工、惠及職工的意圖，保障了職工身體健康。
三、消防安全管理
自機關食堂、賓館由物業管理中心交至辦公室管理后，無疑從各方面加大了辦公室安全管理工作的難度，20xx年初，辦公室首先與縣消防大隊主動聯系，聽取了專業意見和建議，對辦公室賓館消防安全管理工作進行了整改落實，購買了一批消防安全管理器材，及時取得了消防許可證，全年認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，切實加強了消防安全管理工作，杜絕了火災事故的發生。
四、賓館社會治安綜合治理安全管理
服務行業的治安管理工作是安全管理工作的重中之重，09年以來，辦公室除了花大力氣對賓館消防安全工作進行整改、落實、監督、檢查以來，還以建制度、嚴管理等方式嚴格規范賓館外來入住人員的身份登記，進一步提高賓館服務工作人員的安全防范意識，做到眼尖、腿勤、心細，發現可疑情況及時匯報，在保障安全的前提下展開優質服務，全年無社會治安事件發生。
辦公室主任安全述職報告 2
今年以來我辦按照縣安全生產監督管理委員會辦公室和鎮黨委、政府的工作要求，認真貫徹落實上級安全工作會議精神，入貫徹“安全第一、預防為主”的方針，狠抓安全生產的宣傳、教育和培訓，加強對各類事故隱患的排查整治，全面完成各項安全工作任務，確保了全鎮安全穩定。
一、主要工作：
開展了各項安全生產專項行動，制定各種行動方案和工作措施，落實各項制度，組織村(社區)和企業開展規范化建設活動，開展“安全月”和安全大檢查，及時發現并整改各種安全隱患，開展家具行業、皮革箱包行業、汽車修理業職業危害整治活動，積極推進職業危害申報工作，確保彭鎮安全穩定。今年，全鎮發生安全生產事故1起(機械事故)亡1人。
1、加大危險化學品企業的監管力度。對轄區內危險化學品企業及煙花爆竹銷售點堅持經常性巡查，全年開展危險化學品專項巡查8次，杜絕了危險化學品企業私自改(擴)建現象和非法生產、儲存、銷售煙花行為發生;進一步規范了危險化學品及煙花爆竹銷售的管理。
2、加大安全隱患排查力度。會同上級安監部門及鎮機關相關辦公室按照“一崗雙責”的.要求，堅持定期排查安全隱患。今年，縣級以上安監部門來我鎮檢查指導安全生產工作16次，我鎮組織安全排查12次，排查出安全隱患319處(其中，鎮安辦排查出107處，村、社區排查出212處)，現場整改310處，限期整改9處;排查出“三無”企業357家，已關閉338家，還有19家正在關閉過程中。
3、加大安全生產宣傳力度。按照縣安委會的統一安排部署，開展了“安全生產宣傳月”活動，上半年，共發放宣傳資料28000余份，制作安全宣傳欄35個，安全宣傳車13臺次，實現了安全生產宣傳“五進”目標，即送“進農村、進學校、進企業、進社區、進家庭”。
4、加大安全培訓力度。組織安全生產培訓4期285人次，鎮、村(社區)安全監管人員和生產經營單位法定代表人及特種作業人員培訓率達100%。
5、深化安全生產管理規范化建設，初步完成了各村(社區)安全生產管理規范化建設任務。
6、深入開展“落實企業安全生產主體責任活動”，對企業完成標準化和職業危害申報工作進行了督促。
7、深入開展了道路交通安全綜合治理活動，對各村(社區)的道路交通隱患進行及時整治，完成了1條“鄉村平安路”建設。
8、深入開展了“百日安全生產活動”和安全生產專項整治工作，每月開展1次安全生產大檢查并進行列表登記、整改，徹底消除了安全隱患。
9、對生產經營單位、建筑施工、公共聚集場所(含中小學)、安置小區、危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、特種設備、旅游景點等重點行業(領域)的安全監督進行管理，對及時排查出的安全隱患進行整治。
10、加強安全生產宣傳教育，組織開展“全國安全生產月”活動，開展多種形式的安全宣傳教育和培訓(含特種設備管理和作業人員培訓)，增強了全民的安全意識。
11、嚴格安全值班和事故信息報送，發生事故不隱瞞、遲報、謊報，按規定時限快報率為100%。強化安全生產應急管理，完善安全生產事故應急救援預案，按規定做好各類事故救援、調查和善后處理工作。
12、及時傳達貫徹上級關于安全生產的指示要求和會議精神，有全年工作計劃、總結和階段工作安排。每季度至少召開了一次防范安全生產事故的工作會議，分析、布置、督促、檢查本轄區安全生產工作。
13、按要求報送安全生產工作資料和信息。全年即時報送工作信息、簡報共20條。
14、按時完成了縣和鎮黨委、政府下達的其他工作任務。
二、存在的問題：
1、少數村(社區)和企業對安全工作重視不夠，個別人員科室對安全工作的教育不到位、檢查不到位、落實不到位。
2、家具和冶金行業職業危害整治成效不明顯，還有大部分企業沒有按照《職業病防治法》要求開展作業場所職業危害因素檢測工作和職業危害申報工作。
3、在近階段的打擊“三無”企業活動中，暴露出有些企業對安全生產工作重視不夠，還存在一定的安全隱患。
三、今后3-5年的安全工作打算：
(一)要進一步建立完善安全組織機構
1、各村(社區)成立安全生產管理領導小組，確定2人以上的專(兼)職工作人員(其中必須有一名專職人員);村(社區)主任為第一責任人(書記和駐村干部承擔同等責任)，專職安全員為直接責任人。
2、各企業、事業單位必須成立安全生產管理領導小組，建立安全生產管理機構，完善安全生產規章制度，健全的責任體系為核心的安全管理機制和工作臺帳。各企業和事業單位要落實專兼(職)安全管理人員。其中規模以上企業和家具、制鞋、塑料、化工以及存在易燃易爆、職業危害的企業必須確定至少2名以上的專職安全管理人員，各車間、班組確定專兼(職)安全管理人員。其他企業、事業單位必須配備1名專職安全管理人員。
(二)建立健全鎮、村兩級安全生產責任制度，落實安全生產監管責任和生產經營單位安全生產主體責任。一是按照“屬地管理”的原則，各村(社區)負責本轄區內安全隱患排查和安全生產管理工作，村(社區)主任為第一責任人(書記和駐村干部承擔同等責任)，安全生產監督協管員為直接責任人，鎮分片領導為該村(社區)的總負責人。二是按照“對口管理”的原則，建立彭鎮安全管理責任體系。
(三)狠抓安全生產隱患排查治理工作
按照“屬地管理”的原則，堅持隱患排查治理周報制度，構建安全生產隱患治理長效機制。深入開展“打非”(非法生產、非法經營、非法建設)、反“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)、防“三超”(生產企業超能力、超強度、超定員生產，運輸企業超載、超限、超負荷運營)活動。按照“四不放過”原則，依法依紀及時查處各類安全生產事故。
(四)加強企業的安全生產管理，杜絕“三無”企業在轄區生存。
堅持經常性企業安全巡查，建立轄區企業管理臺帳，對新增企業要及時準確核實企業信息，一經發現企業手續不全的，一律不準供電生產，切實杜絕“三無”企業在彭鎮落腳。
辦公室主任安全述職報告 3
一、工作完成概況
一年來辦公室圍繞車輛安全、食堂衛生、生活區防火防盜等重點工作進行，以開展生活區安全用電督查，季節性車輛安全檢查，安全隱患排查，安全生產月為契機，狠抓安全基礎建設。一是建立健全車隊、生活區安全責任保障和監督體系，落實各級安全責任制，定期開展安全培訓和安全活動，營造安全文化氛圍；二是堅持不定期安全檢查和考核；三是規范食堂用火標準；四是建立并完善應急預案體系，開展事故應急演練，鍛練和提高了辦公室、后勤人員、保安人員處理事故的應急能力。通過部門全員共同努力，部門在本年度未發生人員及設備安全事件，未發生人員及車輛交通安全事件，未發生人員食物中毒安全事件，未發生重特大偷盜事件，總體上保持了部門安全持續穩定的發展趨勢。
二、主要開展的安全文明工作
1、基礎建設
(1)20xx年初，部門安全管理從基礎建設著手，落實安全責任制，完善了部門的安全責任、保證和監督體系。
(2)部門第一責任人和部門、后勤人員簽訂年度安全責任書，全員簽訂了“四不傷害”責任書，明確界定安全責任。
(3)部門建立并完善應急預案體系。部門共修編專項預案2項，并對應急內容進行了專項學習和考試。按公司要求開展了車輛事故應急演練、食物中毒應急演練，提高了部門人員處理突發事故的應急能力。
(4)部門加強了生活區水電維修工器具的規范與管理，對各專業工器具進行統計造冊，規范管理，定期對工器具進行檢驗，保證了工器具的安全可靠使用。
(5)機組并網發電期間，加強對駕駛員的夜間駕駛安全教育，并對車輛隱患進行排查，保證機組安全穩定運行期間車輛的合理安排使用。
2、教育培訓
結合部門各崗位人員結構特點，以“安全無小事”為目標，立足自身崗位，開展全員培訓。
(1)根據廠部規定，每周一、周四分別進行安全與技術培訓。安全培訓主要是組織員工學習《食品衛生法》、《車輛事故處理辦法》、《食物中毒處理手冊》、《緊急救護規范》等國家有關法律法規，掌握安全知識，提高安全素質與安全意識。通過學習，不斷增強部門員工的法律意識和安全觀念。同時組織學習事故報告，吸取事故教訓，舉一反三，總結經驗。部門及時組織學習了集團公司的安全通報、xx公司的事故通報及xx電廠的不安全事件通報，在每次學習的同時，組織專題分析會，反復剖析自身存在的不足，開展薄弱環節反思討論，制定了針對性措施，從根本上消除了安全事故發生的`隱患。
(2)部門全年共組織了1次車輛安全知識考試、1次車輛技能比武，參加了廠部組織的1次安全知識競賽。多種培訓方式并舉、豐富的培訓內容都極大的開闊了部門員工的視野，達到了良好的培訓效果。
(3)積極申報公司培訓師，共有5人聘任上助理培訓師，壯大了培訓師隊伍，增強了培訓能力，使培訓朝規范化、專業化方向發展。
3、監督檢查
(1)加強了生活區用電安全檢查力度，每月由辦公室組織各部門人員定期和不定期進行公寓樓安全文明聯合檢查，全年編寫了12份安全文明檢查通報，對現場發現的違章行為嚴肅處理，從嚴考核，真正起到教育和警示的作用。
(2)加強人員、車輛、物資進出廠區的檢查，執行人員、車輛、物資有證放行制度，對沒有通行證的人員及車輛、物資的責任人進行教育與考核，達到良好效果。
(3)完善了辦公室安全文明檢查規定，明確了部門相關管理人員的職責要求，規范了部門的安全文明檢查。
三、有待改進的地方
1、安全教育的培訓力度有待加強。
2、監督檢查的考核力度有待加強。
四、值得推廣的良好實踐
安全監督與檢查。部門堅持每月定期進行公寓樓安全檢查，及時發現存在的問題，進行匯總分析，并形成檢查通報，獎優罰劣，提高員工節能、防火文明程度。
五、20xx年安全文明工作思路、工作目標及重點工作
1、工作思路：按照“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作方針，牢固樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安全理念；以人為本，扎實抓好安全基礎管理、安全培訓工作，進一步加強安全監督考核，落實車輛安全責任制，全方位提升部門人員安全文明生產意識和技術水平，促進車輛、食品、防盜安全可控、在控。
2、安全目標：不發生車輛事故、食物中毒、重大偷盜以上事故。
3、重點工作：
(1)落實安全責任制，年初簽訂安全責任狀、“四不傷害”責任書。
(2)加強安全與技術培訓工作，學習貫徹車輛、食品、保衛安全法律法規。
(3)對標安全管理，開展風險分析和預控工作。
(4)配合建立xx電廠的職業安全健康管理體系，重視職工的健康安全。
辦公室主任安全述職報告 4
按照 《縣委、縣政府關于深化平安建設提高公眾安全感工作方案》的要求，為了營造藍田和諧穩定的社會環境，扎實做好縣政府大院安保工作和牽頭分包普化鎮各行政村平安創建工作，特制定以下實施方案，辦公室開展安全工作。
一、指導思想和工作目標
指導思想:以科學發展觀為指導，以創建“平安大院”和“平安鄉村”為載體，以縣政府大院安保工作和普化鎮40個行政村治安秩序集中整治為重點，落實縣委政法委社會治安綜合治理各項措施，為藍田經濟跨域發展創造和諧穩定的社會環境。
工作目標：“三個到位，兩個提升”。 三個到位即：組織安排到位、人員落實到位、督促檢查到位;兩個提升即：實現縣政府大院和普化鎮社會治安滿意率大幅提升。
二、組織機構
為了加強縣政府辦對平安藍田創建工作組織領導，成立平安藍田創建工作領導小組，組成人員如下，組長:吳永平(縣政府辦主任)，副組長：張樹剛(縣政府辦副主任);成員：縣政府大院各單位分管領導，縣政府辦應急事務科干部。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由張樹剛同志兼任。
辦公室的主要職責：起草縣政府辦平安創建活動工作方案;指導檢查縣政府大院各單位開展平安創建工作;協調有關部門，協助普化鎮做好各行政村的平安創建工作;負責縣政府大院和牽頭分包的.普化鎮平安創建活動情況的上報工作。
三、重點工作安排
(一)做好縣政府大院平安創建工作
成立縣政府辦平安藍田創建工作領導小組，及下設辦公室，起草工作方案，安排縣政府大院安保制度，組建縣政府大院巡邏隊，巡邏隊員由縣政府大院各單位抽調人員組成，巡邏隊由5人組成，巡邏隊員佩戴紅章袖組成縱隊每天巡邏5次，大門外巡邏東至東十字路口，西至西十字路口，特別要加強夜間巡邏。縣政府辦應急事務科堅持每天檢查兩次。
(二)指導普化鎮做好平安創建工作
協調有關部門深入普化鎮各村開展平安宣傳、走訪，廣泛征詢意見建議，現場解決群眾反映問題。同時，要定期到普化鎮檢查平安創建工作，并將檢查情況匯報縣委政法委。
四、幾點要求
(一)高度重視，認真組織。縣政府大院各單位要按照方案的部署，認真安排，精心組織，落實專人，及時將參加縣政府大院巡邏隊員名單報縣政府辦應急事務科，確保此次活動順利開展。
(二)廣泛宣傳，擴大影響。要組織有關部門協助普化鎮深入分包村組，征求對平安創建工作意見建議，并將有關意見建議辦理情況上報縣委政法委。
(三)加強檢查，狠抓落實。由縣政府辦平安藍田創建工作領導小組領導帶隊，對普化鎮各村組開展情況進行實地督促檢查，指導開展平安創建工作，并將檢查情況上報縣委政法委。
辦公室主任安全述職報告 5
辦公室根據《關于在全段領導及管理干部中開展安全檢查反思改進工作作風活動的通知》的文件要求，針對檢查發現的問題和反思重點，結合科室管理職責和崗位要求，于20xx年3月16日上午11時在3樓會議室召開自查專題反思會，集中查擺分析了本科室和個人存在的問題，對問題原因進行深入分析，并制定了有效的整改推進計劃。通過此次安全反思活動，科室全員在思想認識、干部作風、現場卡控和安全管理上均得到了一定成效，但我們自知離路局及上級領導要求仍存在不小的差距，我們將在今后工作中繼續抓好改進。現將該階段安全大反思小結如下：
一、存在問題分析：
1、在思想認識方面。辦公室人員“安全第一，預防為主”的意識在日常工作管理上沒有貫徹始終，大家總認為自已是坐在辦公室的，與現場安全工作沒有直接聯系，而且現在車型好了，監控監測裝備現代化了，又有段、車間各級管理人員不停的開展專業對規、專業檢查、突擊檢查，車輛運行安全系數很高，管內又長期平穩有序，造成“安全第一，預防為主”的意識漸漸淡漠，對搞好安全管理工作產生了松勁、麻痹的思想。
2、在工作作風方面。辦公室人員感到自我加壓的力度還很不夠，工作節奏也不夠快，工作作風不夠扎實，對自身的要求還停留在一般化的標準上，難以適應形勢發展和變化的需要。主要是我本人對辦公室人員工作要求不高，自身表率作用做得不夠。
3、在現場控制方面。一是辦公室人員學習專業知識、管理知識，特別是安全管理機制方面的知識學習緊迫感不強，目的性不強，效果不理想。如車輛新技術的應用，我本人也只是在身邊備了一些資料，有空時才翻看。對安全管理和新技術學習領會有些還停留在概念和表面上，掌握和運用還不夠到位。二是到現場開展調查研究不夠深入細致，日常檢查不夠，不能堅持查要害、跟作業。有時雖然查出了安全隱患和問題，對問題整理，規律性問題分析不夠，導致對車間提出突出問題不能夠準確及時督辦。
4、在安全管理方面。對安全質量管理抓不實、管理不嚴、考核不力。對現場標準化作業檢查不到位，對班組的安全工作提出批評意見多，指導工作少；有時為了完成任務而檢查，對于存在的一些問題、漏洞未能及時發現，并提出整改措施和指導性意見。在安全檢查過程中，習慣于看資料，走馬觀花，不深入實際，并沒有把上級有關要求真正落實下去，也沒有實實在在地去發現問題、解決問題。即使對已經暴露出來的問題，也只是滿足于要求提了，想到了辦法就等于做好了工作，不能深入查找發生問題的原因，更加缺少事后追蹤落實與檢查監督。
二、當前和下一階段的重點工作
為強化安全意識，轉變工作作風，抓好現場控制，提高安全管理水平，主要通過以下幾個方面進行了整改推進：
1、加強學習，不斷提高安全風險管理的責任意識。要認真學習貫徹路局“3.10”安全電視電話會議上的'講話精神，提高安全風險意識的責任感、緊迫感，全力以赴搞好安全檢查反思改進干部作風活動。要加強對有關安全生產管理知識和業務技術知識的學習，不斷提高安全檢查的水平。要自己強化自省，提高思想認識，并利用多種形式強強對辦公室工作人員學習教育。
2、轉變工作作風，認真履行工作職責。要以嚴謹的作風嚴格要求自己，要按照安全檢查反思改進干部作風活動要求，在做好本職崗位工作的同時，要用三分之二的時間深入車間、班組，幫助、指導車間開展好安全檢查活動，確保安全工作取得實效，并針對車間及班組現場反映的問題，要督促辦公室及時做好督辦工作，履行好自己的工作職責。
3、嚴抓嚴管，提高辦公室整體工作能力。堅持從自身的層面分析工作方式方法等管理的原因，以認真求實的態度，帶好頭，充分發揮科室人員的管理能力，主動發現問題，主動落實解決，做到分析問題不過夜，解決問題不拖延，及時幫助解決現場存在的各種問題。同時，要從自我做起，對工作中存在的問題嚴肅追責，按照“五嚴”、“五愛”要求，充分體現嚴管、公平、正義、和諧，充分發揮辦公室工作的整體戰斗能力。
4、多下現場，與職工加強溝通。借當前開展的安全檢查活動的有利時機，在檢查時，多與職工溝通交流，加強事故案例教育，讓職工深刻認識違章違紀、簡化作業的嚴重后果和惡劣影響，增強職工的安全意識和責任意識，深深打下“違章就是犯罪、違章就是殺人、違章就是自殺”的烙印，讓職工深刻認識在安全管理中不抓落實的極大危害，深刻認識落實標準對安全工作的重要意義，引導職工，遵章守紀，標準作業，確保活動取得實效。
5、按照“五標工程”要求，全面落實三大標準。要做好“五標工程”的推進工作，組織修訂、完善各車間標準化手冊，并按照企業管理工作要求，做好日常管理中的檢查督促，進一步推進安全風險管理工作，全面落實三大標準。
三、下步工作重點
在下步工作中，本人針對辦公室自查中發現的問題將按制定措施進行重點整改，同時，做好以下幾方面工作：一是加強安全知識學習，進一步提高安全認識，牢固樹立安全風險管理的意識。二是要轉變作風，克服好人主義的思想。在安全檢查反思改進干部作風活動中，對發現問題及時指出并落實考核。三是加強規章制度標準的檢查。要按照五標工程要求，對三大標準進行檢查，發現漏洞及時堵上。四是認真履行職責。要按照活動要求，確實履行好職責，針對發現的問題認真跟蹤整改。
辦公室主任安全述職報告 6
20xx年以來，辦公室在礦領導班子的正確領導下，堅持以“做大做強、跨越發展”為指導思想，全面貫徹落實集團公司和上級各種文件精神，緊緊圍繞實現20xx年各項經濟技術指標這個中心工作，積極為礦領導班子服務，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作出色完成，現就20xx年以來的辦公室工作簡要總結如下：
一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務。
今年，辦公室把隊伍建設作為一個重要任務，切實抓緊抓好。提高我們的隊伍力量和整體素質，為做好辦公室工作，爭創一流業績。我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力；我們明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。通過一年的努力，各項工作也都得到了各科室、職工的支持。
二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位。
我們認真組織好各種會議，無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。進一步落實了督查制度，對公司及礦井下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦的事項等在貫徹落實的情況下，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，較好地推動了公司重大決策的'落實和各項目標任務的全面完成。
在抓好日常工作過程中，我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路，搞好調查研究，為領導決策當好參謀。針對礦井安全生產、經營管理、后勤服務和企業文化建設等各個方面的工作，定期調查了解情況，及時掌握各個環節、各個部門的工作情況、工作難點和職工關心的重點和熱點問題，口頭或書面形式反饋到主管礦領導，以便使各種問題得以順利解決。如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問題、職工住房問題等。
三、完善各項管理制度，狠抓內部管理，努力提高工作效率。
辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以完善管理制度，狠抓內部管理為突破口。一是完善了過去的各種管理制度，嚴格照章辦事。進一步明確了工作職責，完善了紙張使用、復印機使用、請假、值日等各種常規管理，并制定了相應的管理辦法，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作都緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個目標。二是規范辦公室工作的基本要求。做到“懂規矩”。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規定，不能越“雷池”、破規矩；三是規范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對集團公司和礦上的各項規定傳閱、審批、一些重要文件的簽發、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。
四、科學管理，認真執行，提高礦井的整體效益。
辦公室工作復雜，分管項目多、涉及范圍廣，要使各項工作有條不紊地開展，必須做到科學管理，執行到位。
1、對合同進行了科學管理，按照勞動用工管理制度，結合《勞動合同法》之規定，對每位員工簽訂合同，繳納社會保險。每月按時申報職工增減情況。今年共為4名在礦職工辦理了醫療保險報銷手續和大病醫療互助報銷手續。
2、積極接轉黨、工、團各種組織關系，并按照上級領導的要求組織黨建知識學習、考試等。組織女工開展了慶“三八”活動。組織廣大黨員開展“七一”建黨節歌詠比賽；組織廣大職工參加技能比賽等。
3、每季度都按時發放小勞保、福利，過年、過節也都為職工發放應有的福利讓職工在生活方面有了逐步的提高。
4、檔案管理方面按標準要求增加了硬件設施，全礦的檔案整理達到了分類存放，規范有序，做到了借閱有等級，歸還有簽字。
5、要求所有司機保管好、開好自己的車輛，達到車況良好，干凈整潔，服務到位。在人員少但又必須保證正常工作不受影響的情況下，司機同志們不辭辛苦、勤于奉獻，出車后值班，值完班后又出車，默默無為，表現出了良好的敬業精神，每月每人出勤都在26個班以上。
6、抓好客飯管理。接待各方面、各階層次的領導和來賓的次數較多，為了降低接待費用，我們制定了嚴格的客飯管理辦法和接待標準，適當控制陪客人數，實行了每天一統計，每月一總結，有效地減少了接待費用。
7、做好辦公用品的管理。對于辦公用品、接待用品及時購置和發放，保證了礦井各科室和對外關系的正常運轉。
8、工會在縣總工會、鎮工會和沁和公司總工會的領導下緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大會議精神，充分發揮工會橋梁、紐帶作用，做職工的貼心人。
①、為了維護全體職工的合法權益，建立穩定和諧的勞動關系，充分調動廣大職工的積極性，經本公司工會和行政方協商后簽訂了《企業集體合同》、《企業工資集體協商合同》、《企業勞動安全衛生專項集體合同》、《企業女職工特殊利益專項合同》、《企業勞動用工規章制度》等五大合同，并制定完善了工會各種規章制度。
②、20xx年10月21日工會進行了首屆工會選舉大會，選舉產生了工會委員會、經審委員會和女工委員會，并對委員進行明確的分工，切實保護職工的合法權益。
③、為了進一步貫徹落實沁工字[20xx]54號文件精神，強化煤礦井口群監安全管理，充分發揮群監組織在安全、穩定、和諧發展中的作用，結合我單位實際，建立了井口工作站。制定了《井口群眾工作站崗位責任制》、《井口群眾工作站站長崗位責任制》、《勞動保護檢查員崗位責任制》、《安全隱患、登記、分類、上報辦法》、《勞動保護檢查員考核管理辦法》、《勞動保護檢查員津貼發放辦法》、《群監員考核管理辦法》、《群監例會制度》《職工安全幫教制度》、《安全隱患整改跟蹤落實辦法》、《職工制止“三違”、預防重大事故獎勵辦法》等十一項規章制度；制定了《群監員安全日報表》、《群監工作信息日報薄》、《群監網員津貼報表》、《隱患登記臺帳》、《隱患整改臺帳》、《群監網員匯報記錄臺帳》、《采煤作業安全檢查表》、《掘進作業安全檢查表》、《運輸作業安全檢查表》、《一通三防作業安全檢查表》、《機電作業安全檢查表》、《群監工作滿意調查報告》、《群監工作滿意率調查表》等十三項臺帳；建立了井口工作站群監委員會，特聘19名群監員并對其進行了培訓學習，促進我單位安全、健康、和諧持續發展，使職工的安全生活得到了保障。
五、存在的問題：
一是工作量大，一專多崗，有時候難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些事情及時做了也未必做的那么細致。比如，對司機的管理，盡管定了不少制度，可還有一名。
辦公室主任安全述職報告 7
結合實際，我辦事處對全年的安全生產工作制定了計劃，圍繞辦事處確定的職能目標和任務，全面推進危化品安全生產等六個專項整治和安全生產“三項行動”、企業安全生產主體責任的落實等各項工作，狠抓安全生產責任制的落實，確保了20xx年上半年無較大以上的事故發生，無人員傷亡，現將辦年工作情況做如下總結：
一、明確職責，落實責任目標
本著對人民群眾生命財產高度負責的態度，街道黨工委、辦事處在年初就對xx年安全生產工作做了部署，成立了以辦事處主任為組長，各分管領導為副組長的安全生產工作領導小組，對社區執行按照“屬地管理”原則，配合相關部門和各科室，搞好區域內安全生產和消防安全監管工作。辦事處堅持行政正職每月主持召開一次安全生產專題會議，研究安全生產工作，部署各個時期的安全生產工作重點，辦事處安全辦堅持每月召開社區安全生產負責人的安全生產工作例會，傳達當月的工作重點并做好每次的會議記錄，認真做好會議的落實，解決安全生產工作中存在的事故隱患，加強機構網絡建設，健全安全生產管理機構網絡建設。轄區各單位認真落實生產經營單位安全生產主體責任，進一步規范安全生產行為，確保本單位安全生產各項工作得到落實。
二、工作措施
(一)堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，結合我轄區的實際，做到同時計劃、同時部署、同時檢查、同時總結、同時考評。“堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故”要求，對全年的工作要有總體書面計劃，然后根據每個季度工作重心的不同調整工作計劃，制定實施方案，根據實施方案進行檢查，發現問題要求及時整改，并且要有檢查記錄。不能及時整改的，形成書面材料，向上級有關部門報送。檢查結束后，寫出總結、經驗。
(二)建立健全安全生產目標管理體系，與社區、企業層層簽訂目標責任書，做到簽訂率100%。及時更新完善基礎臺賬。緊扣薄弱環節，把落實簽訂目標責任書管理的措施具體化。以具體促落實，完善制度。我們在建立領導小組、明確責任分工，各社區、各科室根據自身情況，將目標責任書簽訂落實到位。我安全辦對目標責任書進行審核，建立基礎臺賬，對未開門、轉讓、裝修的沿街門店進行多次檢查，查漏補缺，及時更新完善基礎臺賬，達到百分之百簽訂率。
(三)進一步健全安全生產監管體系，健全辦事處、社區、企業的安全生產管理體系，充分發揮安全管理網格的整體效能。今年安全辦將繼續開展安全生產“三分六定” 網格化管理。通過開展安全生產“三分六定”網格化管理工作，達到建立以我辦事處、社區和樓院為網格終端的各級政府監管信息平臺，形成分級監管、責任明晰、定位準確、高效運轉的'網格化監管體系，實現層層監管、時時監控，確保日常監管不留盲區、隱患排查不留死角、應急救援及時有效，降低事故總量，減少一般事故，遏制較大事故，杜絕重特大事故，實現安全生產形勢明顯好轉的目標。爭取在今年將“三分六定”網格化管理打造成為我安全辦一工作亮點。
(四)認真組織好安全生產大檢查，對我轄區商場、重點公共單位等一級隱患單位，我安全辦每周至少檢查一次，并且要求有記錄，有簽字。對培訓機構、快捷酒店、浴池、幼兒園、網吧等二級安全隱患單位，我安全辦每月至少檢查一次。對印刷廠、公立學校等三級隱患單位，我安全辦每季度至少檢查一次。確保全年安全生產大檢查不少于12次，每次檢查不少于100家，并且根據季節特點和安全狀況，適時開展專項行動，做到有安排，有部署、有檢查、有總結。
(五)加強對重、特大事故隱患以及重大危險源的監督管理，建立隱患檔案，制定監管辦法，重、特大事故隱患整改率達到100%，重大危險源安全評價率要達到100%以上。我轄區不存在重、特大事故隱患。我轄區有一處重大危險源加油站，我安全辦要做好對重大危險源的監控、普查建檔，每周對其進行一次檢查。
(六)深入開展對危險化學品、公共聚集場所、建筑施工工地，特種設備等安全專項檢查，對非法經營和不具備安全生產條件的生產經營單位，下發整改通知書，勒令其限期整改完畢。情節嚴重的，給予依法取締或關閉。并且形成書面材料，及時向上級有關部門匯報。
三、工作業績
(一)積極簽訂安全生產目標責任書
20xx年南關辦事處下達的職能目標，為做好xx年南關街道辦事處的安全生產工作，明確各生產經營單位的安全生產職責，辦事處組織全體人員對轄區的門店，在簽訂安全生產、消防安全目標責任書的同時，對其進行安全生產宣傳和監督，做到責任到人。截止6月底，我辦事處共簽訂目標責任書1016份，做到責任到人，任務明確，有效增強安全生產工作的責任心，從而使安全生產工作責任落到了實處。
(二)認真開展安全管城創建工作
安全管城xx年創建工作，堅持“重點項目突出抓，目標任務全面推進”的工作原則，有效推進安全和諧型社區和安全發展型企業有條不紊地開展。我辦事處將錦藝新時代社區作為安全和諧型示范社區來推廣，多渠道宣傳，營造宣傳氛圍。以宣傳安全管城創建為主線，使用多種方式進行宣傳。我安全辦與錦藝新時代社區、小區物業、幼兒園相互配合，以“三個一千”安全宣傳手段，全面普及安全文化。積極開展宣傳培訓，結合實際，深入開展群眾性安全文化活動，加強對轄區居民的安全法規和安全常識培訓宣傳工作；在幼兒園園長和老師的積極配合下，在小區廣場墻體上繪制了十幅安全漫畫，懸掛了居民安全公約，打造南關安全文化廣場，開辟了一塊安全宣傳陣地；錦藝新時代小區物業公司又專門定制了50塊溫馨提示標語，分布在小區的醒目位置，大力推廣安全文化和科技知識，提高小區居民對安全的知曉率、參與率、滿意率，充分挖掘和利用小區的各類社會資源為安全服務，形成共建、共享安全與健康的創建機制。
(三)組織安全生產專項檢查
上半年，辦事處共進行16次大型檢查，15次專項檢查，其中危險化學品、煙花爆竹專項檢查4次，鍋爐專項檢查2次，液化氣經營點專項檢查2次，汛期危房排查1次，“安全月”活動檢查1次，火災隱患專項檢查2次，對學校、幼兒園、網吧等人員密集場所專項檢查3次，并根據轄區特點，檢查時采取自查與普查相結合、定期與不定期相結合的原則，對于難點單位多次聯合有關部門進行聯合執法有效整改了轄區的安全隱患。上半年共檢查單位1432家，有問題提出整改247家，不能現場整改的，下發整改通知書，限期整改完畢。
(1)切實做好煙花爆竹儲存、銷售、燃放安全工作
我辦成立煙花爆竹檢查領導小組，并指定社區負責檢查人員，每天進行排查并上報安全辦。同時，安全辦組織社區及相關部門不定期進行檢查。我轄區的3個指定售炮點，每個售炮點安排社區委員和巡防隊員看守，春節期間保證人員在崗，在確保售炮點安全的同時，若發生事故，及時解決上報。春節期間我辦事處未發生重大安全事故。
(2)組織“兩會”及春節期間安全大檢查
在保證過一個安全春節的同時，按照市、區政府要求，為迎接“兩會”的舉行，我科室加強了轄區內人員密集場所的安全生產檢查，對轄區商場、學校、幼兒園、網吧、浴池等人員密集場所進行專項檢查，強調安全生產的重要性，保障活動期間無重大安全事故發生。
(3)開展“五一”期間安全生產大檢查
按照級領導的指示精神，我辦召開安全工作會議，布置“五一”期間的安全生產工作。要求各單位進行安全生產自查，落實領導責任制，隱患整改措施和“五一”期間安全生產值班制度，嚴防各類重特大事故發生，確保轄區安全生產形勢穩定。
(4)圍繞“安全月”活動進行集中宣傳活動
6月份“安全生產月”，我辦事處召開了“南關街道辦事處‘安全生產月’動員大會”。會上對11個社區和轄區單位進行了動員，并安排布置了安全月工作，要求社區懸掛宣傳條幅，制作了安全生產宣傳板報。轄區各公共單位用懸掛條幅等形式對“安全生產月”進行了宣傳，營造了良好的宣傳氛圍。6月13日為全國安全生產宣傳咨詢日，由區政府安委會辦公室聯合各辦事處及轄區部分企業在郵政大廈廣場設置集中宣傳活動，此次活動，我辦結合轄區實際，以“安全生產月”活動為主題，專門制作了以安全生產法律法規、隱患治理、事故教訓內容為主的宣傳版面2塊，轄區生產經營單位設置版面4塊；懸掛宣傳條幅2幅，轄區生產經營單位懸掛2幅；另外在活動規定區域設置咨詢臺2處；發放各種安全消防宣傳資料1000余份；現場咨詢30余人次；組織腰鼓隊20余人表演，在規定區域烘托宣傳咨詢日活動氣氛。
(四)組織開展商場消防安全演練活動
今年上半年，我辦舉行了兩次消防安全演習，以提高轄區安全形勢穩定。5月18日下午我辦事處、轄區派出所和世貿商城民兵大隊、商場工作人員和商戶進行了消防演練，為迎接安全生產月的到來。落實“安全生產月”為認真貫徹區委、區政府關于“安全生產月”的總體部署和要求，6月17日上午，我辦在錦繡城舉行應急消防綜合演練。區安監局魏局長，萬局長辦事處安全主任秦新東等相關部門領導參加了演練觀摩。各大商場、小區物業公司也積極參，取長補短。此次演練共、投入消防服、消防靴、頭盔、腰帶10套，水帶3盤，水槍3個，滅火器4個、消防火鉤2支、防毒面具10個，強光手電4個。最后萬局長作了重要講話，他指出南關街道辦事處組織這次以“安全發展，預防為主”為主題的應急消防綜合演練，是進一步加強辦事處人武部領導機關應急行動指揮程序，充分做好遂行突發任務準備的具體實踐，也是全面貫徹落實區委、區政府有關要求，深化城市民兵工作改革成果的又一具體體現。緊緊圍繞“建設平安管城、構建和諧社會”,的總體目標要求，堅持在用兵中練兵強兵，在履行使命中錘煉本領，努力為管城區經濟建設又好又快發展做出更大貢獻。
辦公室主任安全述職報告 8
一、 年安全生產指標完成情況
1、未發生輕傷及以上人身事故。未發生農電職工重傷及以上人身事故。未發生一次兩座及以上110kv變電所全停事故。未發生有人員責任的主設備事故。未發生火災事故和同責及以上的重大交通事故。未發生誤調度事故、10kv及以上的惡性誤操作事故、35kv及以上誤操作事故。未發生輸變電考核事故。未發生變電一類障礙，但發生輸電線路事故1次，輸電線路一類障礙 3 次；農配事故 18次。 全公司上半年未發生考核事故，至5月31日，全公司安全天數為2554 天，實現了今年第一個百日安全無事故記錄。
2、輸電線路事故1次：4月25日17：25 ， 220kv新橋變：新鄭線接地距離保護動作跳閘，重合不成；故障為b相，測距離新橋變16.89公里；220kv鄭陸變全所失電。110kv青龍變、柳墅變全所失電。35kv鄭中變全所失電，河口變自投清河線成功。18：24 220kv新鄭2918線試送成功。經線路巡查，發現220kv新鄭2918線61號塔跳線、主角鋼有燒傷痕跡，地面有塑料金屬絲殘留物，核實是龍卷風將物體吹上線路所致。
3、輸電線路一類障礙：a、3月1日500kv武南變110kv武南線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合不成。原因是常州市神州花木園林有限公司施工汽吊吊臂碰及導線。 c、4月30日2時55分，220kv運村變110kv運寨線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合成功。故障原因為110kv運寨線18#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡。
二、 年主要工作回顧
1、制訂嚴防死守措施，進一步落實安全生產責任制
年初，公司安全生產領導小組召開會議，討論并通過了《20xx年安全工作意見》，為全年安全工作理清了思路。公司生產、基建任務面廣量大，為了繼續保持良好的安全形勢，完成職代會提出的安全生產目標，真正把嚴防死守的措施落實到位，各部門針對本部門實際情況重新制定了安全生產嚴防死守措施，各班組紛紛將公司安全生產目標分解落實到本班組，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實公司領導提出的安全生產嚴防死守各項要求。為充分發揮廣大職工的主人翁精神。
公司工會、安監部在4月15日聯合舉辦了 “我為安全生產做什么”的安全生產座談會。這次座談會是公司進一步落實安全生產責任制的深化。它充分發揮了廣大職工搞好安全生產的積極性、創造性。
2、認真深化安全整頓工作成果，確保公司安全生產穩定局面
新年伊始，我公司認真圍繞市公司布置的安全生產整頓工作要求，統一思想、有序布置，排查反思、檢查督辦，收到了良好的效果。
并結合貫徹、落實市公司十一屆六次職代會和20xx年工作會議精神，全面總結20xx年工作，研究確定了公司20xx年工作總要求和重點工作任務，動員全體職工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神，開創安全工作新局面。
公司各部門認真組織學習國網公司、省、市公司領導在安全會議上的講話及市公司20xx年安全工作總結、20xx年安全工作意見，認真學習省公司20xx年事故快報第一、二期及xx年我公司發生的各類障礙、不安全情況匯編材料，圍繞查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患五個方面全面查找xx年在安全生產責任制落實、安全技能和安全培訓、現場六要素、交通安全等方面存在的問題。
安全整頓期間，根據“1.8”誤登桿事故教訓，舉一反三，公司組織領導和相關部門專職，根據武進局實際情況，研究制定了7條防止誤登桿措施，并已在實際工作中貫徹執行。
為了進一步規范每日安全生產調度晚會制度，明確晚會的工作內容中增添了各部門領導、專職下現場監督、檢查工作項目和范圍，重點研究各部門上報的'危險點控制措施。保證各級領導班子成員把主要精力集中到安全生產上來。
在安全整頓期間，各部門、班組認真排查了20xx年在安全生產方面存在的問題共98條，各部門自行整改了91條，職能部門解決了7條。在認真排查的基礎上，各工區、公司、部室及班組、個人制定了20xx年安全工作意見及保證措施。
安監部組織召開了安全網絡會議，制定并下發了《部門安全員工作要求》，詳細規定了部門安全員每年、每季、每月、每周必須做的具體工作，將部門安全員的安全生產責任制進行細化，并提出了明確的工作要求。及時檢查各部門安全管理工作中存在的問題，提出整改要求。檢查部門安全員每月履行安全監督責職情況，并結合過程管理進行考核，以此來提高各部門安全管理水平。
辦公室主任安全述職報告 9
一年來，在領導的關心和幫忙下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習，堅持“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的要求，圍繞校園工作目標來開展工作，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉。現將一年的狀況述職如下：
一、認真履行職責，用心開展工作
1、開好每一次會議，做好會議記錄，記載校園重大活動和重要事件。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發、轉發及打印工作，及時請領導閱辦，按時布置，做到了每一天的文件轉接登記。
3、完成了校園年度工作計劃及總結，辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項統計報表的上報工作。
4、做好教師考核和績效結算工作。考核工作嚴格按考核方案執行，各部門透明運作，做到公平、公正、公開。
5、認真做好上傳下達、協調服務工作。牢固樹立服務意識，校園的規章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作。
6、關心教職工生活。與其他處室配合做好困難教職工、女教職工、離退休教師的慰問工作。
7、與各部門協調做好其它各項工作，用心完成校園臨時性任務。
8、協助校長做好人事安排工作。
9、負責辦理教職工的調動、轉正、定級、工資變更、退職、離休等人事管理工作。根據年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統計工作，負責辦理專業技術職稱的申報評審及專業技術人員的年終考核。
10、做好教師繼續教育工作。
二、工作認識和體會
做了三年的辦公室工作，從最初的一無所知到此刻的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不易到此刻的不難，個人認為這都是一個鍛煉和學習的過程。只要多學習，學習相關政策理論知識，學習他人，勤記錄，就務必能做好。幸運的是，這些工作基本上是關于文字和數字的，對于文字工作，有黃校長的指導，對于數字工作，有夏校長的把關，對于文字和數字的計算機技術處理有張書記的幫忙，所有的問題也就迎刃而解。雖然取得了一些成績，但存在著許多問題和不足，主要表此刻：
1、在工作中與領導和同志們交流溝通不夠，有時候只明白埋頭苦干。
2、改善工作方法，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒。
辦公室主任一定要加強學習，要及時更新知識，提高自身素質。只要自身素質強，就會產生內在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現出來的經驗欠缺、能力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的最大問題。所以今后我要多學理論、學政策、學技術、學管理，多向前輩、領導請教，以此來提高綜合素質。如辦文辦事能力、專業知識能力、領會領導意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理復雜事務的能力以及社會交往能力等，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。
三、明確職能職責，提高服務意識
辦公室主任必須要有強烈的服務意識和求真務實的工作作風，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。首先是做到服務要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責，發揮自身優勢，協調校長室、教導室、總務室等各方關系，為各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統一工作思想。其次是做到服務要盡職。學校領導布置的各項事務，能在第一時間、規定時間內完成任務以盡量為學校領導減少一些事務性工作，讓領導從日常事務性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。
對于下屬各大小辦公室的提出的工作建議，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優采納。對于提出的困難和合理要求，也能在自己職能范圍內第一時間幫助解決或通過班子成員商討后給予答復。三是意識要超前。服務工作盡管平凡、瑣碎，但當好主動不被動的角色非常重要，對于各室各教師存在的隱形困難能主動去發現、了解，主動去化解，這直接關系到學校領導和本部門的形象。
四、要養成“三勤”良好習慣，確保工作效率
勤走，就是平時要多進行調研和開展交流，搜集一些相關信息，一方面為自己公文寫作收集素材，另一方面還可給學校領導提供準確的信息，幫助領導正確決策。勤記，就是注意養成記錄的`良好習慣。如果不養成記錄的好習慣，把工作安排得井井有條，那么只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細節要多留意，也許從不經意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息，為全體教師做好超前服務。
五、做好分管工作，確保接送車無安全事故
學校工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有xx名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長。這些隊長每天協助值周教師清點乘車人數，維持乘車紀律。由此，學校車隊形成了學生接送車管理領導小組——值周教師——各乘車小隊長——乘車學生的四級管理網絡。
為保證乘車學生安心等車，消除各類安全隱患，學校特開放寬敞明亮的餐廳給學生做安全、溫暖的“候車室”，并給每一班次的學生設立了指定候車區域與座位，這樣既可以讓學生相互監督避免誤車，又可以在“候車室”里可以看書、做作業，消除了等車時煩躁不安的心理。以前由于任課老師放學要留個別學生進行補差，經常造成1、2個乘車學生遲到而影響發車時間，偶爾會有漏乘現象，為避免這種情況發生，學校根據實際，整改并嚴格執行“五定”制，對接送工作實行“定路線、定時間、定地點、定人數、定車號”（“定車號”：由于我校接送車，以車隊10輛車輪流接送形式進行，無法定車輛，根據實際情況，我校給車隊發放指定的車號，由車隊派車輛攜帶車號輪流接送），并將學生乘車班次時間表張貼在教室里的布告欄中，讓任課老師及學生人人知曉本班中每一班次的乘車學生，這樣既不會造成學生因補差而誤車，也避免了大量學生集中在食堂候車點難以管理的局面，同時既減輕放學高峰期候車壓力，又減少了突發性安全事故隱患。
同時學校開展“文明乘車小標兵”評比活動，乘車不文明的學生，一律取消各類先進的評比資格。總之，辦公室工作是一門藝術，要做好學校的辦公室工作，既需要有滿腔的熱情，還要有無私奉獻的精神，今后我將努力學習，積累經驗，彌補不足，充分發揮辦公室的綜合效能作用，提高辦公室的工作水平和服務質量，為實現學校的和諧發展發揮我做大的作用。
辦公室主任安全述職報告 10
本學期本人繼續從事學校安全工作，具體工作為負責全校學生的安全教育，法制教育，資料整理，收集。方案預案的制定。在學校整體安全工作部署下，一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高，做到了盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以學校領導為核心，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我做到了以下幾項工作：
一。加強思想建設，提高業務技能
隨著我校日新月益的發展。安全保衛工作更為重要，各級領導對安保工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅堅持認真學習“三個代表”重要思想，提高政治素養，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。
二。敬崗愛業無私奉獻
由于保衛工作的特殊性，所以對安穩辦的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。
三。認真履行護路護校職責，努力實現全校安全無事故目標
隨著學校的'發展，領導來訪及各種會議與日俱增。如何努力實現保衛工作安全無事故，的確并非易事；我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇。認真及時的履行護路護校職責，落實人人皆是管理者的理念。及時制止學生打架斗毆的沖突事故。
四、切實加強全校學生的安全法制意識，及時處理學校法律事務。
本學期全校校性地安全教育、安全法紀教育達到5次，并通過考試、宣傳欄、廣播、講座等多種形式對學生進行安全教育，全校學生的安全法制意識得到顯著提高，取得良好效果。對學校出現的糾紛，認真及時處理，化解矛盾，維護了學校的穩定，降低了學校利益的損失。
五、認真履行教師職責。
在履行上述職責之外，還擔任了一個班的德育教學工作，認真、積極的備課，批改作業，精心組織課堂教學，受到學生的好評和歡迎。
以上工作也凝聚了安穩辦全體工作人員的心血換個幫助，取得的成績是對過去的肯定，但今后的工作還需繼續努力，需要同事們的大力幫助。
辦公室主任安全述職報告 11
光陰荏苒，在教育局領導的幫助指導，加之學校領導的正確帶領和全體教職工的團結合作下，安全辦工作圓滿完成。一年來由于有學校領導的正確領導和幫助，有全體教職員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷地提高自己的業務水平，不斷地開拓進取，把自己全身心地投入到本職工作實踐中。通過對自己的一年工作情況進行總結，感到自己是能夠勝任本職工作的。現將主要工作情況述職如下：
一、安全工作方面
（一）以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中提高認識，掌握干好工作的基本技能和知識一年來，我經常反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應學校發展的需要、能不能適應完成正常工作的需要。經常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領導和廣大教職員工們的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是從事安全管理工作才幾年，還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧半年來的工作，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓老師滿意，我系統的學習了《中小學安全教育指導綱要》、《國務院關于進一步加強安全工作的決定》、《消防安全管理》、《中小學突發事件處理辦法》等資料，全面地提高自己，力爭在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。
（二）以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成本職工作一年來，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與其他科室建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為安全辦主任，但我注意隨時掌握不安定因素，做到能夠隨時處理；隨時發現隱患，做到隨時整改。我想要想使學校一方平安，就必須堅持原則，學校的各項規章制度要堅決遵守，違背原則的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為學校負責，更是為自己負責。年初以來，我堅持用“真心”、“愛心”和“恒心”來做好本職工作。一年來，做到了堅持原則辦事,不讓感情、人情滲透工作之中干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，但卻堅持了正常的工作程序，保證了安全管理工作正常開展，從而教育局安排的各項工作及上報材料都能夠保質保量按時完成，學校的安全工作也得到了保證。
（三）以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響的前提下激發工作熱情俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個安全辦主任，如果是說的'是一套，做的又是一套，就會對廣大師生造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調大局觀念，當好助手，服從全局，認真貫徹落實學校形成的決議，不搞小動作，為人做事坦坦當當。古人云，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤。半年來，平時加班加點，雖然有時是累點，但看到我們學校在平安、穩定、蓬勃興起時，心中還是感到非常欣慰。
二、廉政工作方面
加強學習，深化認識
作為一名黨員、一名基層領導干部，我深知強化廉潔自律意識，加強自身作風建設的重要性和必要性。針對自己對黨風廉政建設有關規定掌握還不夠深入、透徹的實際，在平時學習中，我著重加強了對中央及地方有關廉政建設制度、規定的學習，特別是重點學習了《黨內監督條例（試行）》、《紀律處分條例》和《黨風廉政建設責任制》。通過學習，我對加強黨風廉政建設有了更進一步地理解，宗旨意識、服務意識和大局意識不斷增強。
嚴肅紀律，自律律人
在日常工作中，我時刻嚴格要求自己，不斷增強自律意識，實現了由被動接受監督向主動自覺約束的轉變。黨風廉政建設是一項長期、艱巨、復雜的工作，必須常抓不懈。為此，我深感責任重大。我經常提醒自己，要時時刻刻把黨風廉政建設放在心上，自覺抵制各種誘惑，高標準、嚴要求，樹立良好形象。我深知有些犯錯誤的領導干部，大多是沒有管好自己“八小時以外”的交往，沒有凈化自己的生活圈，抵制不住資產階級腐朽生活方式的誘惑，逐漸放松了黨性原則,而淪為人民的罪人。因此，不能因為“八小時之外〃就放松了法律、法規和黨性的觀念，淡薄了黨性原則。自己在這一點上能夠嚴格約束自己的行為，不在“八小時之外”搞違反規定的活動，凈化了自己的，做到了不該去的地方堅決不去，時刻敲響拒腐防變生活社會的警鐘。
三、存在的問題及下步打算
回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的;在落實黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律規定方面取得了一些成績，但也存在著一定的不足。首先，在工作中，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜;其次，業務水平還有待于進一步提高;第三，自己在綜合素質上距學校的要求還有一定的差距。這些不足和差距，有待于在今后工作中加以改進和克服。還要繼續按照“八個堅持、八個反對”的原則，遵循“自重、自省、自警、自勵”的要求，切實強化廉潔自律意識，全面落實好“一崗雙責”，更好地完成黨風廉政建設的各項任務和要求。在下一步的工作中，我要虛心向其他同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的業務素質和水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。在進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為我們學校在新學年的安全工作中再上新臺階貢獻自己的力量。
辦公室主任安全述職報告 12
我擔任的是學校安全辦主任工作。現在，我把一年來的工作情況，向領導和全校老師做以總結和匯報：
一、以身作則，嚴于律己
一年來，我聽從領導安排，分管學校安全具體工作。正是由于這份分管工作的特殊性，要求教職工做到的，我先做到。所以我堅持每天提前一個半小時上班，與值周教師共同看管校車及入校學生。
二、制度保證,措施到位
建立健全各類安全工作預案和安全管理制度。并添置了各類安全標示牌和警示牌。在管理中嚴格實行“一崗雙責”制度，層層簽訂安全責任書，明確責任領導，責任部門和責任人。并且與家長簽訂《學生家長安全責任書》、《學生交通安全責任書》、《乘坐校車學生安全責任書》。
三、加強教育，促進自護
我以安全教育為重點，經常性地對學生開展有針對性地教育工作，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
在20xx年中，組織開展了3月份的《安全宣傳周》、《中小學安全教育日》、五月的《防災減災安全教育周》、9月的《安全管理宣傳月》11月的《應急管理宣傳月》等活動。并下發了“致全國中小學生家長預防溺水的一封信”、“暑假致家長的`一封信”、“寒假致家長的一封信”、“鐵路安全倡議書”等材料。全面提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
四、加強檢查，及時排險
校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我始終牢固樹立“安全第一”的思想。建立了學校安全隱患臺帳，落實了責任，有效地杜絕了事故的發生。
每學期開學前，聯合后勤等部門，對學校進行全面的安全檢查。同時，積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查。并且每月對學校的安全設施至少進行兩次檢查；同時加強與校外力量的合作，確保了學校無重大安全事故的發生。在20xx學年度，我校被評為鐵嶺市“食品安全示范校”、鐵嶺市“和諧校園”。
回顧一年來的工作，也存在著一定的不足。首先，在工作中，工作方法有些過于簡單；其次，業務水平還有待于進一步提高；在下一步的工作中，我要虛心向其他同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的業務素質和水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。在下學期安全工作中，我將把校車規范管理，與乘車學生安全教育作為工作的重點，細化校車安全運行的每一個環節。確保將近500名乘坐校車學生的安全。
我的總結到此結束，希望在新的一年里，我們的學校變得更加和諧美麗，師生及家人平安幸福!
辦公室主任安全述職報告 13
時光如水，光陰似箭，通過鎮教委辦領導的幫助指導，加之學校領導和全體教教師的團結合作，安全處工作取得了更新的進步。大半年來由于有學校領導的正確領導和幫助，有全體教職員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷地提高自己的業務水平，不斷地開拓性的進取，把自己全身心地投入到本職工作實踐中。通過對自己的半年工作情況進行總結，感到自己是能夠勝任本職工作的。現將主要工作情況述職如下：
一、強化素質。
以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中提高認識，掌握干好工作的基本技能和知識“珍愛生命，安全第一”，安全是“高壓線”尤其是學校的安全大于一切，孩子的生命更是關系到千家萬戶和社會的穩定。工作之初，我就以這段話時刻提醒自己要干好！干好!再干好!!!
大半年來，我經常反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應學校發展的需要、能不能適應完成正常工作的需要。經常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領導和廣大教職員工們的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是剛開始從事安全后勤管理工作，還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧大半年來的工作，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓老師滿意，我系統的學習了《中小學安全教育指導綱要》、《國務院關于進一步加強安全工作的決定》、《消防安全管理》、《中小學突發事件處理辦法》和《沈陽市安全管理培訓材料》等資料，全面地提高自己，力爭在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。
二、提高認識，以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量
1、做任何工作都要先從思想上提高認識，安全工作更是如此，要從思想上認識安全工作是一項重中之重的常抓不懈的工作，為此，我先后多次在安全宣傳教育會議強調安全的重要性及其預防措施，同時與學校領導一起開創性的創辦《安全簡報》并與先期落實了“一崗雙責”和責任區分工，且做到了每周對學校重點部位隱患排查，逐步制完善各室，各責任區的制度及分工和各類突發事件的應急措施等，確保了學校安全工作“橫到邊，豎到底”，不留死角的抓安全，營造了人人抓安全，處處講安全的氛圍，從而使師生從思想上牢固樹立了“安全大于天”的意識。
2、加強組織，大半年來，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與其他科室建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為安全辦主任，但我注意隨時掌握不安定因素，做到能夠隨時處理；隨時發現隱患，做到隨時整改。我想要想使學校一方平安，就必須堅持原則，學校的各項規章制度要堅決遵守，違背原則的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為學校負責，更是為自己負責。半年以來，我堅持用“真心”、“愛心”和“恒心”來做好本職工作。半年來，做到了堅持原則辦事，不讓感情、人情滲透工作之中干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，但卻堅持了正常的工作程序，保證了安全管理工作正常開展，從而教育局、鎮教委安排的各項工作及上報材料都能夠保質保量按時完成，學校的安全工作也得到了保證。
3、今年5月份，學校安排我學在校內部線路整修過程中全面協調各項工作，由于自己是初次干這項工作，個人平時的一言一行勢必會在電工及外界中直接影響到我們學校的形象，為此，開始的那一天起，我就時刻提醒自己：無論是干什么事，說什么話，決不能給我們學校抹黑，一定要讓學校領導看到我是能夠拿得出、站得穩、做得好，是能夠招之即來、來之能戰、戰之必勝的。也正是在這種理念的支配下，我發揚了不怕苦、不怕累的革命優良傳統，不僅如此平時為了做好本職工作，我經常是不辭辛苦，我經常是整理材料、制定方案到深夜，為確保學校安定奠定基礎。
三、從我做起，以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響的前提下激發工作熱情
俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個安全辦主任，如果是說的是一套，做的又是一套，就會對廣大師生造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調大局觀念，當好助手，服從全局，認真貫徹落實學校形成的.決議，不搞小動作，為人做事坦坦當當。古人云，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤。半年來，平時加班加點，雖然有時是累點，但看到我們學校在平安、穩定、蓬勃興起時，尤其是桑林子學校、營城子學校、張沙布學校相繼合到我們學校后，在安全工作中，無一例死亡事件發生，無一件影響社會穩定的事件發生，心中還是感到非常欣慰。
四、存在的問題及下步打算
回顧半年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在半年的工作中我取得了優異的成績，但也存在著一定的不足。首先，在工作中，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，業務水平還有待于進一步提高；同時也希望有參加培訓的機會。這些不足，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其他同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的業務素質和水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。在進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為我們的學生，為孩子的家庭，為了社會的和諧，也為了我們自己，為我們xx中學在新學年的安全工作中再上新臺階義無反顧的貢獻自己的力量。
辦公室主任安全述職報告 14
本學期，我擔任xxxx辦公室主任一職，對于我個人來說，這是一個全新的工作領域。應對領導和同事對我的信任，我從任職的那天起，就告訴自己：變壓力為動力，變動力為成績。一學期以來，在校領導的關心和幫忙下，在全體教師的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作潛力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉。現將我的工作狀況述職匯報如下：
一、明確職責、準確定位，當好辦公室主任
校園辦公室是校園的重要職能部門，作為校園辦公室主任，既聯系上下，又協調左右，既是校園領導的參謀，又是校園日常事務的“主管”，是辦公室運轉的中樞。辦公室主任是否稱職，對辦公室職能作用的發揮起著關鍵作用，事關校園全局工作的正常運行。因此，作為校園辦公室主任，應認識到自己所處的地位和所應發揮的重要作用，愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作。作為校園辦公室主任，務必適應新的狀況，進一步增強職責意識、服務意識。總之就是要當好服務員、協調員，把握好所應扮演的主角，把握好工作分寸，做到管事不巨細，參謀不決斷，助手不越權，工作要到位。
二、堅持嚴于律己、努力做好表率
在工作中，我始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；。辦公室工作最大的特點就是“無規律”、“不由自主”、“突然性強”。為了完成校園工作任務，我經常加班加點，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作能順利完成。同時在工作中不斷加強學習，努力提高自身綜合素質。
三、善于協調，傳遞正能量
首先要協調好上下的關系。要堅持“實事求是”的原則，對上要尊重而不盲從，服務而不奴卑，還不能違背原則。這是在當前新形勢下對我們堅持黨的思想路線提出的新要求。陳云同志也說過，“要不唯書，不唯上，要唯實”。對下要以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，更不能越權指揮。
再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上，充分調動各方面的積極性，營造良好的工作氛圍。一方面要透過信息反饋、工作交流、請示報告等向上匯報工作，用心爭取上級的支持、重視和理解；另一方面還要透過深入基層、調查研究、總結典型、工作作指導等形式向下聯系師生員工，加強相互之間的協調配合，共同把工作做好，起到校園與領導與師生員工聯系的橋梁作用，維護好領導形象。
四、認真履行職責，用心開展工作
努力配合領導做好行政管理工作。協助領導做好校園各項工作的協調管理，及時通知校園各部門召開校委會常務會議，做好會前各項準備工作及會議記錄。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。安排領導和教師周值日表，督促值日領導落實職責，做好教師考勤及學生在校安全工作。按照崗位目標與各部門及教師簽定職責書。
完成20xx年度上級各項檢查迎檢工作、檔案的收集、整理和歸檔工作。主要
有教育局開學工作檢查；三風建設工作；效能風暴工作；校園“六五”普法依法治校工作檢查；校園文化建設工作；均衡教育發展督導評估檢查等。
解決和協調安排上級單位布置的各項工作，做到重大問題及時上報。
（二）協助其他部門做好各項工作
完成20xx年度黨的基層組織建設各項資料收集整理；配合校園上報一體機和實驗室標準化配備方案；做好“雙聯”工作資料整理；組織全體教師開展了“家校聯系”活動，并對相關資料進行了收集整理。
五、在的問題和今后工作思路
（一）自身的問題：一學期以來，工作雖然取得了務必的成績，但距領導和同志們的.要求還有不少的差距；由于工作的繁雜，在某些方面還欠缺經驗，有時還有浮躁的思想，在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭苦干；工作中管理潛力有待提高，開展工作時缺乏務必的魄力。
（二）今后工作的思路：
工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，用心探索工作的方法和思路。
用心與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
辦公室主任安全述職報告 15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我因上級安排和工作需要連續擔當睢寧縣嵐山鎮高集衛生院副院長，依據醫院的詳細分工需要，主要負責臨床醫療業務相關事宜。xx年以來，在衛生局領導黨委的正確下和院長的催促與幫忙下，在各位同事的支持和協作下，并在各同事的關懷和理解下，穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院實際，明確目標，實施國家根本用藥名目，努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系；提高競爭實力，提升衛生院形象，團結拼搏，扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調進展。我現將一年來工作狀況匯報如下：
一、20xx年工作回憶
1、加強學習，提高自身素養。
近一年來，我仔細履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到醫療治理工作中。堅持把學習當成提高素養的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我常常思索的問題。時代在進展，社會在進步，不學習是不行的，特殊是領導干部，學而知缺乏。真剛要當一個好助手，是必需要努力學習，這樣才能深刻領悟領導的治理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。
其次，黨性原則是一面鏡子，自從98年入黨以來，這個過程中，我更加時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。但凡要求別人做到的，自己帶頭做到；但凡要求別人不做的，自己堅決不做。牢記全心全意為人民效勞的宗旨。積極協作院長開展工作，切實履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到工作上多通氣，決策上多商議。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于承受組織和群眾的監視。
2、高度重視醫療安全，加強醫療質量治理。
醫療衛生工作中最重要的還是醫療質量與醫療安全。為了提高醫療質量，保障醫療安全，在衛生局黨委和醫政股的指導下，主要做了以下幾方面的工作。
①組織醫務人員仔細學習《醫療事故處理條例》中的有關規定。學習《執業醫師法》、《護士治理方法》、《醫療機構病歷治理規定》及《醫療文件書寫標準》，以及《侵權責任法》中的醫療損害責任。著力增加醫務人員的法律意識。
②在實際中，嚴禁無證開展業務，嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。本著“一切以病人為中心”的效勞理念，重點落實“十三項醫療核心制度”，使衛生院的各項制度的落實向標準化方面逐步進展。落實《醫患溝通制度》，改善醫患關系的相關溝通和宣教。完善了《醫療糾紛防范預案》，加強醫療缺陷治理。確保醫療安全。
③加強病歷、處方治理。在院長的催促和指導下，病案室實行標準化治理，統一病歷歸檔、登記治理。保證診療、護理的標準性，保障醫療安全。尤其對門診處方的`標準書寫有了更高的要求。發覺問題準時反應，我將親自催促處方醫師書寫，發覺問題準時訂正，并定期公示不合理處方，對不合理處方書寫者按相關制度執行。同時號召全院醫護人員嚴把病歷質量關，嚴格執行“十三項一律核心制度”。
④強化“三基”，提高醫務人員的整體素養。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。全院不定期召開相關業務溝通、病例分析與爭論，并派送適宜人員進修、培訓。針對我院實際狀況，今后將側重醫學連續再教育問題。
⑤標準治理，堅持合理檢查、合理診斷、合理治療、合理用藥，因病施治。抗菌素濫用，后患無窮。近年來，國家對抗菌素濫用加大整治力度。縣衛生局屢次下發了“抗生素合理應用”及“抗生素使用指南”，催促醫生加強學習，合理使用抗菌素，并制定相應制度，標準臨床用藥，加強藥品不良反響監測，準時上報藥品不良反響。另標準xx藥品使用程序和原則，嚴格適應癥，嚴禁濫用，杜絕隱患。
⑥加強院感治理，提高傳染病防治水平。仔細學習《醫院感染治理標準》、《消毒技術標準》。針對衛生院重點科室如手術室、產房、換藥室、治療室等院感防范作出相應的制度，強化無菌觀念，標準無菌操作，標準一次性物品治理。并催促醫務人員對“六步洗手法”要完全自主執行。
⑦藥品、器材治理。狠抓藥品質量，堅持藥品質量“三把關”制度，即驗收、領藥、發藥三把關。一年來未發生假劣藥品大事。堅持雙人復核調配制度。另狠剎購銷領域不正之風。嚴禁醫務人員參加藥品、器材供給商的任何經營活動。xx藥品嚴格執行“五專”治理。確保用藥安全。
二、存在的問題。
1、由于本人日常工作比擬多，在治理上時常有一些缺乏。今后要合理安排業務工作與治理工作，把主要時間與精力放在治理上，同時進一步加強治理力度，使治理水平逐步提高。
2、在政治理論學習上、在治理上，還缺乏主動性。在平常工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流于形式，為學習而學習。在治理上，則缺乏治理理念和治理閱歷。
3、進一步加強治理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按標準、按操作常規辦，同時必需常常性地深入各科室進展催促、檢查，才能把各項工作落到實處。
三、今后努力方向。
1、必需要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業學問和治理學問，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出奉獻。
2、在工作中要勤于思索，治理力量。在工作中要留意搞好協調，促進團結。力求做到主動、準時、妥當、滿足。要重點協調上下關系。對上，要堅持真理、聽從真理，多維護、多聽從、多溝通、擅長爭取領導的指導、支持和幫忙；對下，要留意引導和效勞，多關懷、多理解、多信任、多寬容，充分調動各位同事的積極性、主動性和制造性。
以上是本人的匯報，有不妥之處請領導批判指正。
辦公室主任安全述職報告 16
20xx年，根據黨委、政府分工，本人負責宣傳思想和精神文明建設工作，兼任社區(鎮村)建設管理辦公室主任，分管農業農村工作。一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，始終堅持“以工作為主導”的原則，發揚“團結一致，不怕困難，無私奉獻”的精神，努力用心研究、用心工作、用心落實，現將一年來的工作職責履行、黨風廉政建設和依法行政工作情況報告如下。
一、工作職責履行情況。
為了更好地貫徹落實我鎮發展思路，宣傳科和社區(鎮村)建設辦公室依據工作計劃，認真部署，扎實履行部門職能，帶領部門人員有序地開展各項工作。
1、宣傳思想造氛圍。一是圍繞中心，服務大局。按上級要求，基本完成了《新華日報》、《揚州日報》等黨報黨刊發行任務。在節慶期間，利用戧牌、橫幅、簡報、小喇叭、宣傳欄、廣告牌、有線電視字幕等形式，將黨的聲音傳遍千家萬戶，營造了濃厚的環境輿論氛圍。二是堅守陣地，注重教育。結合爭先創優活動，按照中心組、黨校、冬訓、支部學習計劃，分層次組織機關干部、村居干部、事業單位工作人員、普通黨員、入黨積極分子進行理想、信念、宗旨教育。三是傳播文明，提高素質。圍繞提高農民、居民素質，聯合群團組織，積極開展爭當“揚州好人”等行之有效的創建活動。利用市民農民學校、文化站等陣地，開展健身娛樂活動，指導創建市級文明單位、村，為xx創建全國文明城市做好基層工作。四是創新載體，網絡先行。積極向《揚州日報》、《開發前沿》等媒體投稿，宣傳xx的新人新事新面貌，還于9月26日，在《揚州日報》世界運河名城博覽會特刊上整版宣傳xx。及時更新了xx鎮網站的內容與圖片，幾個村也更新了揚州網上的網頁內容。“揚州xx宣傳”博客更新的數量質量明顯提高，共發表日志xxxx篇，比上年凈增xxx篇;點擊xxxxxxx次，比上年凈增xxxxx次，收到了很好的宣傳效果。運用網絡平臺創辦《揚州xx宣傳》電子雜志向揚州市委宣傳部申報了工作創新獎。本人10月被批準加入揚州市作家協會，一些文學作品發表在市內外報刊上。
2、鎮村建設塑形象。，本人繼續擔任社區(鎮村)建設管理辦公室主任，于5月不再分管社區工作，分工負責村建辦、建管站、城管大隊、環衛所、市場辦、國土管理等部門工作，都有了新起色。積極調處矛盾，切實開展了迎接江蘇省衛生鎮復查、創建江蘇省環境優美鄉鎮為重點的美化家園活動。配合開發區修編了xx鎮區總體城市設計(初稿)，配合國土部門做好邊角地租用調查與6.25土地日宣傳等工作。鎮區建設穩步推進，投資1200萬元的金山路修復改造工程于年底開工建設，維修了八瓜路、桂港路等道路，修補了鎮區綠化與路沿等基礎設施，清理了下水道，維修了整治了垃圾中轉站，規范了農貿市場、停車場大排擋、xx村與xx南大門臨時疏導點的經營管理，xx花園小區更換了xxx只垃圾桶，xx路更換了x只垃圾箱，xx家園添置了xxx多只垃圾桶和一輛拖拉機，xx路邊新建了x座垃圾房。xx園與xx家園等建筑物的建成，提升了鎮區形象。鎮區管理有條不紊，環境衛生有所改觀，垃圾日清日運，綠化有專門隊伍維護，小攤小販占道經營現象有所減少。圍繞服務沿江開發，城管、環衛多次完成重大活動的環境保障任務，違法建設現象比上年明顯減少。
3、農業農村求穩定。分管的農業農村工作穩步推進。農副業喜獲豐收，及時清除了蔓延在春江路等處的一枝黃花，夏秋兩季秸桿禁燒效果明顯。下發了關于加強農村財務規范管理的意見，杜絕了各村不合理開支，三大合作組織繼續完善提高并積極創辦，以大學生村官名義創辦的合作社經營成績喜人。曹橋、港南、xx社區便民服務中心運行正常。農村環境整治效果顯著，8個村共出動勞力4000多人次，投入機械50多臺，清運垃圾2860多噸。圍繞xx創建國家森林城市，我鎮投入xx多萬元，實施了xx路、xx路、xx路綠化工程，配合開發區建設局實施了xx路、xx路、xx路、xx河等綠化工程，春夏新增造林面積xxx萬平方米，秋冬又新增造林面積xxx畝。
二、黨風廉政建設和依法行政工作情況。
1、加強學習，依法行政。本人在做好本職工作的同時，能夠堅持學習理論，認真貫徹科學發展觀和十七屆四中、五中全會精神，不斷提高自身修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和實實在在做事、清清白白做人的廉政意識，在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，并解放思想，開拓進取，保持了良好的精神狀態和飽滿斗志。與此同時，本人注重學習有關法律法規，在工作中依法辦事，不違規操作，同時要求社區(鎮村)建設辦公室工作人員學法守法，做到有法必依，沒有發現任何違法亂紀現象。
2、加強團結，廉政為民。在工作中，我經常與分管部門的同志談心交流，注重發揮個體作用，努力營造團結和諧的工作環境。大家雖然很苦很累，但心平氣順，確保了工作任務完成。始終把中紀委出臺的一系列關于黨風廉政建設方面的'指示精神貫徹于工作生活的全過程，堅持民主集中制，維護黨委的權威和形象。想問題辦事情講政策、按程序，不負責任的話不說，不負責任的事不幫。堅持從實際出發，工作不虛、不浮，不做表面文章，勤動腦勤思考，努力完成交辦的每一項工作任務。堅持權為民所用，情為民所系，利民為所謀，把好名利關，八小時之外也嚴格自律，違法亂紀的事堅決不作，與他人與社會有益的事盡力做好。
具體工作中，自己還存在不少缺點和差距，如工作任務重，壓力大時，對待同志可能不注意工作方法，情緒急躁等，這些問題我將在今后的工作中認真查找和糾正，并一如既往，再接再厲，服從組織安排，不負人民重托，以扎實的工作作風和優良的工作業績奉獻社會，回報人民。
辦公室主任安全述職報告 17
一、思想方面，加強自我管理
作為管理層，我深知自身在思想上的重要性！在這一年的工作中，我重視思想的要求，在工作方面，嚴格學習公司計劃和思想，并積極理解學習，對應自身的工作進行完善，
且在這一年里，我也在積極改進自身的思想，通過自我管理的完善，較好的完成了員工的管理和公司內管理計劃的制定。
二、提高能力，加強業務工作
在工作方面，我也一直在加強自我的管理。通過過去的反思和計劃，我加深了對自身的生認識。為此，在這一年來也積極的向領導和同事們學習，改進。并通過空閑時間里對自我的充電，更好的加強了自身業務能力，提高了管理方法。
三、管理加強，提升隊伍的管理
在員工管理上，我配合各部門領導，積極加強員工的要求和培訓，提高銀行員工的'個人能力和團隊精神，加強銀行凝聚力，提高了我們銀行隊伍業務能力和服務能力，在一年來，也得到了不少客戶的好評和建議。這些，都讓我們在工作中體會到了更多不足和問題。但今后的要求上，我們還要更多認識隊伍的不足，完善工作的要求。
四、自我的不足
一年來，我在工作上嚴格的遵守規定要求，但卻也有一些死板。在今后，我要更多的分析銀行的情況，緊跟公司的發展，對今后的隊伍發展和計劃進行嚴格的管理和提升。并更加貼合各部門的要求，完善好員工發展和整體的進步。
一年來我們在領導的幫助下積極的改進了自己，但在下一年，我還有很多的任務需要完成，我會打起精神，帶著全新的目標和動力做好未來的任務！
辦公室主任安全述職報告 18
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
20xx年7月，本人擔任辦公室主任職務，分管辦公室工作。很感謝公司領導能給我這次晉升的機會，在今后的工作中，我將一如既往，盡快進入角色，加強業務學習，發揮好辦公室主任參謀助手的作用。現將本人在主要工作職責、自身存在不足和下一步工作打算報告如下：
一、主要工作職責
作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。在新的崗位上，我會努力做好以下四個方面：
（一）堅決貫徹落實好辦公室崗位責任制和工作標準，做好工作銜接，加強各部門協作配合，嚴格遵守辦公室工作制度，以身作則、率先垂范，加強辦公室人員管理和作風建設，形成良好工作氛圍；
（二）認真負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手；
（三）組織收集和了解公司各部門的工作動態，協調各部門之間有關的'業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議；
（四）扎實做好辦公室接待工作，在接待時做到衣著整潔得體，言談熱情文雅，舉止莊重大方，注意把握分寸，掌握尺度，努力做到樸實、真誠、熱情，并及時全面地做好接待后的總結。
二、自身存在不足
（一）學習積極性不足。在加強學習方面還存在一定的差距；
（二）不夠大膽果斷。發生問題時，欠缺冷靜思考；
（三）組織管理能力不足。作為辦公室主任，要大局意識，協調各部門工作，在這一方面還存在欠缺。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，本人將正視自身不足，及時加以改正。主要從以下三個方面完善自我：
（一）不斷增強學習的自學性、主動性、系統性。虛心向領導和其它同事學習，借鑒他人好的工作方法；
（二）不斷提高自身的業務素質和管理水平。統籌發展全局，扎實做好辦公室工作；
（三）不斷加強自身責任意識和心理素質。工作上真誠履職盡責，遇事不慌，冷靜思考。
最后，再次感謝領導的信任，在今后的工作中，我將不斷加強學習，提升自我，努力使辦公室工作再上一個新臺階。
以上述職不妥之處，敬請領導批評指正，謝謝。
辦公室主任安全述職報告 19
“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。20XX年，作為總裁辦主任，我在公司的正確領導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責，較好地完成了自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，就我今年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
一、抓好自身建設，全面提高素質
理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。作為總裁辦公室主任，肩負著為領導和員工服務的職責，知道自己責任重大，努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為公司服務。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，為公司的進一步發展盡職盡責。
二、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展
勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我認為要做好自己的本職工作，必須要有事業心和責任心。高度的事業心是我樹立遠大理想、克服困難、應對挑戰、做好工作的前提條件。
在認真遵守公司制定的各項規章制度的前提下，努力提高工作效率和工作質量，保證了辦公室工作的正常開展。一是加強內部管理，提高工作效能。二是以人為本，加強溝通、交流。三是充分發揮協調參謀助手作用，組織公司各項事務的開展。四是做到管理工作嚴格、高效。
三、工作中存在的問題
一年來，我們辦公室全體人員在上級領導下，認真完成各項事務工作，取得了一定的成績。但從中也暴露出了不少的問題。
（一）、服務意識有待提高
辦公室工作本來就是很繁雜、事情多，時間緊、要求高。由于我們的一些員工年紀輕，沒有這方面的工作經驗，做起事來就沒有那么順手。不能及時明白領導的要求，不能及時反饋給領導所需要的材料，影響整體工作的進展。自身沒有樹立好服務公司、服務領導的意識，工作只求完成，不求質量。工作主動性、預見性都還不強，安于現狀。
(二)、管理流程需進一步簡化、梳理
由于事務雜，管理不到位，分不清主次，有時難免會重復工作，或者沒有明確相應的職責、分工，對發生的問題不能找到主要負責人員，造成管理混亂、松散。
另外，工作人員的經驗有限，自身的文字功底相對較弱，處理公文，常常不能抓住重點，不能言簡意賅的正確表達出相應的意思，令大家不能及時領會其中的意思。
（三）、工作效率有待提高
大家都安于現狀，不愿創新，怕擔風險，不能以新的'觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題。對未來的工作缺乏長遠的規劃，或者預測不準確，沒有更好地做到未雨綢繆。整體來說，在工作中還缺乏創新意識與能力的問題，業務素質還需要進一步提高。
（四）、協調不夠，合作連動性有待加強
有的工作領域參與不夠，部分員工缺乏大局意識，在和其他部門間配合不全面，缺乏相應的信息構通，使得工作有時會出現環節吻合上的問題，一定程度上影響了工作的效率。
四、對公司的建議
（一）、加強人員隊伍的建設
以后工作中要堅持以人為本，堅持學中干、干中學的精神，做好員工的思想、業務提升。經常開展相關學習活動，定期組織員工進行政治業務學習、業務技能培訓，以提高員工自身素質，加強他們服務大局的意識，端正工作態度。另外，可以通過老員工帶新員工的方式，一對一的輔導，加強他們對各項業務的熟悉程度，并提高他們處理公文的文字能力，降低業務差錯率，確保無事故發生
（二）、加強內部管理
完善各項制度，規范操作程序，深入開展執行力建設；樹立正確的工作意識，努力實現人員的優化配置；建立科學的績效考核體系，深入推進崗位管理和績效考核；加強內部控制和管理，確保我們辦公室工作順利開展。一是把握工作動態，增強工作預見性，想領導之所想，急領導之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各科室溝通、協調、聯系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進各項工作得到貫徹落實。二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內外聯系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時傳遞文件材料，及時向領導反饋各方面的意見和建議，及時將領導的工作意見傳達到各科室，并加強跟蹤反饋，督促落實。
以上是我今年工作的情況，以及針對現在我們辦公室出現的一些問題，提出的一些個人建議。有什么不足請大家指出。在今后的工作中，我也會不斷加強學習，以提升自身的工作能力，領導辦公室的全體員工，在公司的領導下，認真落實各項工作，爭取我們的工作更上一個臺階。
辦公室主任安全述職報告 20
根據總公司《工作標準》和20XX年目標責任，總經理助理、辦公室主任的主要職責是：
1、受總經理委托，協調總公司領導之間、機關職能部門之間，分（子)公司之間的工作關系。
2、受總經理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經理和總公司負責。
3、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成，必要時建議召開協調會議。
4、不斷了解總公司生產經營中出現的新情況、新問題、重大問題及時向總經理報告，并協調有關部門、有關單位處理和解決.
5、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議、文件、批示精神。
6、組織安排總公司黨、政各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實.
7、及時組織完成總經理，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制。
8、控制監督總公司機關管理費、招待費用的使用程序、核定使用標準.
9、協調總公司后勤工作和組織機關的后勤工作.
10、管理總公司機關的辦公車輛以及文印、信訪、接待等工作。
總之，我的主要職責歸納起來是三句話六個字，即：參謀、協調、服務。一年來，在公司黨委、班子的領導下，在各分公司、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責任目標和參謀、協調、服務三大職能，現簡要述職如下：
幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政.就地位而言:從領導決策過程看，我處在輔助者地位，從執行看處在執行者’地位；對處理一些具體事物，又處在’代理者’的地位.這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位:督促、催辦到位，但不拍板；服務到位但不干預領導工作.只有把’位置’認準，把’政’字搞清，自覺維護領導之間的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協調，承上啟下，溝通左右，協調各方，因此一年來的工作相對還比較順利。
為發揮好參謀助手作用，為領導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的意見、圍繞公司領導決策和生產經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議XXX項，領導采納XXX項，協調較重要的工作XXX起，基本盡到了參謀，協調的職責。
為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了XXX多次要求的’會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究’的要求，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質量大有提高，基層單位比較滿意.在實際操作中主要采取了四個方面的措施：
一是控制會.結合公司生產實際，認真貫徹公司’三大標準中規定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員、內容、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量，保證了會議的質量。
二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作協調中、本著向基層服務，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發個通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。
三是開短會.每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予安排。這樣大大縮短了會議時間.四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實、準備充分，堅決杜絕漏洞；二是做到了內容實，對領導的講話，會議材料和下發的文件等要語言簡明，言之有據，不拖泥帶水；三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現象，我們注意了在準備講話稿時，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料；最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。
通過領導的重視和采取了以上措施，今年安排的會議明顯減少，更有效的保障了生產經營的正常運行，經征求意見，大部分單位是滿意的。
承辦工作是助理，特別是辦公室的主要工作之一，有來自上級領導、上級機關的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、機關職能部門和分公司，各廠處的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內部的；三是先辦基層單位的，后辦機關的，因為基層的同志來一趟公司不容易，不但我這樣做;同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做；四是按職責分工進行承辦，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰主管的工作由誰負責辦理，其它人協助，但總的原則，承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。為了落實總公司’狠抓內部管理，壓縮各項費用開支的要求，特別是機關的管理費用，今年同20XX年以前相比，公司給核定的數目少了50％還要多，今年下半年，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制，并核定標準，費用再次減少，而機關的工作量并沒有減少，車輛、微機、辦公設備等越買越多，越用越破，維護、更件、修理量越來越大，再加之現在車輛長途任務多，費用也就自然上升；原先打字室油印（費用低)保證了整個機關，現在隨著辦公現代化的不斷提高，消耗品的價格由此而升，微機、復印機、一體機的易耗品都在幾百元以上，大部分處室的電腦雖然能夠打印，但印刷、復印量卻越來越大，打字室變成了印刷廠，費用較以前相比有大量增加，以上這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比.面對這個現狀，經與有關公司領導、有關處室共同研究，采取了一些措施，如車輛、微機、設備等要加強平時的.維護保養，能自己修理、排除的故障不去送修，而確需更件、修理的，必須由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室領導簽字，專管人員進行檢查鑒定，批準后方可發生;并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案，對公司內部發文、實行無紙辦公，凡有電腦的處室、單位，不再印制文字文件，一律在網上發;盡量減少材料復印量，超過15張者不予復印，能油印盡量油印，除辦公室把好關外，大部分處室領導也都進行控制和把關。通過大家的共同努力，成效還是比較明顯的，如手機使用費經與電訊部聯系，采取大客戶先預交額定費的辦法，改變了以前大部分超支的現象，為使用者個人節省了不少費用；有線電話自從搞了局擬網，同時少了物業、科技兩個公司的電話費，費用由以前的三萬多元/月降到了現在的萬元/月以內，當然現在各處室限定的費用標準不盡合理，反對較大，我已向公司主要領導匯報過，待明年再說，力爭作到既保障辦公，又節余費用.盡管采取了很多措施，但管理費還是超出了核定的數量。
辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，一年到頭只有受苦、受累、挨批而看不出明顯的政績，其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的’配角’工作和地下’工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，我們一是采取不同方式進行教育和引導，使大家樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，克服’配角的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如學習制度，會議制度，勞動紀律，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會，常有碰頭會的作法；三是為了提高工作人員各項素質、工作能力，不定期組織學習，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作，強調提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀律，堅持考評、講評，對遲到早退者除批評教育外，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來.從而更進一步加強了勞動紀律性。辦公室全年草擬各種文件、總結、報告，工作布置，〉領導講話稿、整理各種資料、材料共二百余篇(份），及時組織完成了黨委、公司領導所需的一切文字材料.今年還著重抓了車輛管理和行車安全，辦公室管理著公司機關的辦公車輛，為了保障公司領導、機關辦公按時出車并保證安全，使車輛始終保持良好狀態，除嚴格派車制度外，我們繼續堅持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的，不定時、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比，節假日，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛、愛護車輛、保證安全的自覺性、主動性和責任感，從而保證了全年行車安全。細想起來，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上職責外，一是參加了邙山干渠改造項目部；二是預防’非典’;三是優化經濟環境；四是’三創一樹’活動，五是公司XXX年慶典等等、等等，都要辦公室作來作、來組織，不是叫苦，真有點疲勞。
雖然作了一些應該作的工作，這與公司的正確領導和各分公司、機關各處室同志們的大力支持是密不可分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細查起來，問題也還不少，主要是:
1、調查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀還不到位.
2、有關處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了，意見太大，應加強全公司性活動的計劃性.
3、為基層服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內部建設，強調服務意識和服務態度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設、發展做出新的貢獻。
辦公室主任安全述職報告 21
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
盤點過去的一年，我在區教育局和中心學校的領導關懷下，在全體教職工的大力支持下，認真學習宣傳貫徹落實科學發展觀和十九大精神，堅持以“求知、求真、求實、求新”為校訓，以實施質量提升、管理轉型“11145”工程為抓手，以教書育人、服務師生為己任，愛崗敬業，踏實工作，開拓進取，廉潔奉公，釋放正能量，譜寫新篇章，得到了上級領導和群眾的好評。現把本人履行工作職責情況和廉潔從教情況總結匯報如下：
一、以德樹人，敬業愛教
在工作中，本人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，積極參加上級和學校組織的各項政治、業務學習，系統學習了科學發展觀、十九大精神和《廉政準則》，學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、新的《中小學教師職業道德行為規范》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《十二五規劃》等教育法律法規，并認真記好學習筆記，主動撰寫學習心得和論文，提高了自身的政治思想和業務素質，為進一步提升教書育人、教學管理能力打下了基礎。
二、提升技能，精業立教
作為x區x鎮中心學校黨總支副書記、辦公室主任，本人負責教育黨總支、辦公室日常工作，協助中心校校長、書記管理全鎮校務、黨務工作，主要分管教育人事、政務宣傳、師德建設、學籍管理等工作。一年來，本著圍繞中心、服務大局的原則，主要做好以下幾方面工作：
1、教育人事管理不斷規范
在中心校校長、總支書記的領導下，相繼開展了職稱聘任、師資培訓、教師清理、人事調整、教師雙聘制、表彰獎勵、年度考核等工作。20xx年以來，中心校對3名校級班子人員和辦公室、教研室、電教室、綜治辦、總務處等中層部門5名人員進行了調整；對四十鋪中學、鑫淼小學、張堂小學、徐樓小學、窯前小學、趙洼小學、幼兒園等7所學校負責人和前爐、窯前、朱大、張堂等4所學校教導主任進行了調整；參加省、市級校長、園長培訓3人。并對7名取得中高、中級和初級職稱教師落實了職務聘任，對18名優秀教師進行了高級、中級、初級等職務推薦評定。
2、學校德育建設得到強化
育人為本，德育為先。從抓黨員、干部、教師政治思想工作入手，強化師德師風建設和未成年人思想道德教育，積極開展了“文明美德伴我成長”、“建設幸福中國”、“經典誦讀”等讀書教育、感恩報告會，“學雷鋒、樹新風、獻愛心”捐款，“愛中國、愛家鄉”征文比賽，留守兒童“進城市、看發展、話變化”等活動，促進了學校素質教育的開展。20xx年，全鎮涌現出區級“紅旗團委（團總支）”、“優秀團干”和“優秀團員”4人（個)；市、區級“先進集體”、“優秀少先隊輔導員”、“熱心支持者”和“優秀少先隊員”9人（個）；市、區級“三好學生”、“優秀學生干部”和“先進班集體”達41人（個）；榮獲區級“優秀教師”、“優秀校長”、“先進集體”16人(個）。
3、黨風廉政建設不斷推進
在區教育局黨組和鎮黨委的關懷、領導下，中心校嚴明工作紀律，對教育人事、財務、采購、工程建設等一把手“四不直管”的工作，明確班子成員分管職責和工作任務，切實抓好督促落實。同時，x教育總支和7個教育片黨支部完善黨組織學習、教育和校務、黨務、財務公開等方面制度建設，設立了公開欄，健全了財經領導小組，規范了財務收支管理，促進了教育系統黨風廉政建設。除此，還深入開展了《廉政準則》學習、創先爭優、廉政文化進校園、“保持黨的純潔性，學習黨的十九大”主題教育、十九大精神學習等活動。20xx年7月，x鎮教育總支榮獲鎮黨委表彰的“先進基層黨組織”稱號，有6名黨員榮獲區、鎮級“優秀共產黨員”稱號。
4、政務效能建設成績斐然
中心學校按照“誰具辦誰負責、誰分管誰督導”的`原則，要求各中層部門人員加強出勤管理，規范辦事行為，履行工作職責，提高辦公效能，切實抓好落實，保證政令暢通，進一步激發了各中層部門人員和廣大教師的工作積極性、主動性和創造性。
并切實做好辦公室上傳下達工作，規范中心校文件、檔案管理，做好會務安排，促進了提質轉型工作，全年累計下發短信提示200多條，保證了教育工作有序、有效、有力開展。除此，切實加強電子政務宣傳和校園文化建設，不斷更新x中心學校網站內容，安裝了中心校大門電子宣傳屏，開通落實了“中心校-轄區學校”工作安排、會議通知等短信提示業務，實現了電子政務工作“區教育局-中心學校-轄區學校”無紙化、高效率無縫對接，編發《x教育》簡報10期，x信息稿件在潁州區教育局網站發表390多篇，排名位于全區第三，在省教育廳“創先爭優”欄目網站位居前列，兩次榮獲潁州區“教育電子政務先進單位”。
5、認真搞好中小學電子學籍統計上報工作
以對學生高度負責的態度，協調各學校搞好數據信息核實，完善有關資料，保證了電子學籍管理工作的落實。區教育局在電子學籍檢查時，給予積極評價。
6、做好中心小學、中心幼兒園包點指導工作
一年來，x中心小學加強內部管理，全體教師敬業愛崗，修建了大門主干道，優化了辦學環境，營造了良好的校園文化氛圍，榮獲區委區政府表彰的“優秀學校”。中心幼兒園在阜陽文峰幼兒園的幫扶下，依托x中心小學復建新園，環境優美，設施良好，招收大、中、小3個班幼兒，參加全區幼兒韻律操比賽獲得二等獎。學前教育工作受到市教育局副局長齊明礫、區教育局局長呂維欽、副局長李紅、張伯賢等領導同志的充分肯定。
三、踏實苦干，勤業守教
在工作中，我堅持不請假、出滿勤、挑重擔，保持飽滿的工作量，付出了大量心血和汗水。經常是早出晚歸，披星戴月，超負荷工作，加班加點更是家常便飯，累得腰酸背痛，一段時間低血壓，幾年來頭發都斑白了許多。但我認為，只要工作上能讓上級滿意、領導滿意、教師滿意就行了，自己再苦再累也無怨無悔。熟悉我的同志都知道，我妻子左手殘疾，家務很多，但我為家庭付出太少，心里很是愧疚。
四、為人師表，廉潔從教
作為一名黨員干部，我認真貫徹上級黨風廉政建設規定，嚴格要求自己，時時處處規范自己的一言一行，盡力做學習的表率、工作的表率、廉潔的表率。自覺參加《廉政準則》、科學發展觀、“保持黨的純潔性”教育實踐和十九大精神學習活動，嚴格遵守黨員干部勤政廉政的規定，保持了共產黨員的本色。嚴格執行上級關于厲行節約的通知精神，實行校務公開，自覺接受教師和社會監督，增強了工作的透明度。同時，本人能夠團結同事，顧全大局，奉公守法，自覺做到廉潔從教，加強公務接待、包車等管理，做到不接受學生家長吃請，不浪費學校的公共物品，加班加點從不提報酬，努力樹立高效、清廉的形象，受到了學校和上級的好評。
五、發揚成績，再譜新篇
一分辛勞，一分收獲。一年來，由于本人積極按照上級精神依法依紀辦事，工作認真負責，兢兢業業，任勞任怨，取得了較好的工作成績。我先后有190余篇信息稿件在區以上網站發表，8篇論文、習作、感悟在市級報刊發表、省級獲獎，被鎮政府評為“優秀教育工作者”。20xx年，所分管的教育黨建工作榮獲鎮黨委表彰的“先進基層黨組織”，電子政務、學籍管理、師德師風等工作在區教育局督導評估時獲得好評。
六、努力方向
在肯定工作成績的同時，我深深感到：本人在思想、工作等方面還存在著諸多不足，如忙于工作，學習不夠深入；工作中總感覺太累，有職業倦怠感；平時和同事交流較少，感情上有待加強，辦公室協調服務水平有待提高，工作上還需創新等，都需要進一步改進和加強。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”我決心在新的一年里，在上級領導和同事們的關懷支持下，認真落實科學發展觀和十九大精神，繼續發揚真抓實干、團結苦干、創新巧干的“三干精神”，堅持對領導支持工作不添亂、對同事處好關系不拉圈、對工作勤勉負責不偷懶、對自己嚴格要求不貪占的“四不原則”，爭做有責任、有紀律、有能力、有奉獻、有實績的“五種人”，與時俱進，扎實拼搏，取得更加優異的工作業績！
謝謝大家！
辦公室主任安全述職報告 22
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨，那就是’認認真真履行職責，扎扎實實做好工作，以實為本，盡心盡力’.在公司領導的關心和指導下，在各位同事的熱情幫助下，一年來，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務，現將具體情況向各位作以下匯報。
一、努力學習，全面提高自身素質
辦公室人員是領導的重要參謀和助手.辦公室工作地位特殊、關系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特別高，需要永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我不斷地加強學習。一是向書本學.工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀酒店管理本科課本外，還經常到書店買《管理雜談》、《〉培訓指南》等專業書籍進行學習。另一方面，經常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而提高了自己的寫作水平。二是向領導學.在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多.一年來，我親身感受了三位領導的不同風格與人格魅力、每位領導都有一套不同的管理模式，很多領導都非常注重制度管人，也很會做員工的思想工作，積極創建學習型團隊、有效地增強了班組凝聚力和戰斗力。他們的風范和工作藝術，讓我受益匪淺，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得娛樂部每位同事都是我的良師益友，他們中有業務專家，有銷售能手，也有管理精英，正是不斷地相互學習和交流，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能順利開展。
二、盡心履職，全心全意協助好領導的工作
作為公司領導的助手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作更是積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學.對上級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層同事，做到嚴于律己，寬以待人。
三、勤奮工作，回報領導和同事的厚愛
我從基層調入辦公室工作以來，公司領導及各位同事給了我許多支持和幫助，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。從年初的年檢及經營期限變更的工作來說吧，5月初我專項負責辦理年檢及企業經營期限的變更等事宜，由于第一次接觸此項工作，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當，不停地穿梭于集團，商務廳，工商局，政務廳等地；每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅，在職能部門來回亂竄，但經過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的.友情相助，在5月12日那天，完成了聯合年檢及經營期限變更，商務局的批準證書、省工商局的營業執照及組織機構代碼證均已提前辦好，那種付出后所獲得的成功，讓人有種莫名的興奮。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺，為了完成部門任務可謂是東奔西走，全力以付，一邊安排表弟到外面跑市場，一邊發動全家為酒店月餅做義務宣傳員，在最后沖刺關頭，為了完成部門任務，我們全力以付，終于在公司全體同仁的努力下，部門超額完成的計劃任務。任務的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊，但我的心情始終是舒暢的每當我的工作得到領導和同事們的認可，每當看到自己的努力為公司的發展起到一定作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的古人說：人三十而立。已經三十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我追求的方向.工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式，也是一個人實現人生價值的唯一選擇。
總之，在過去的一年里，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績，但在某些方面，離領導的要求還是有很大差距，一是部門的質檢工作不夠規范和系統，對班組的監管力度有待加強；二、是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。在新的一年里，我一定要認真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時俱進，開拓創新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。
謝謝大家!
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