- 相關推薦
述職報告演講技巧分享
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回首這段時間的工作歷程，我們收獲了感動和成長，為此要寫好述職報告了。快來參考述職報告是怎么寫的吧，以下是小編整理的述職報告演講技巧分享，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【述職演講的特點】
限定性。述職演講中的限定性表現在三個方面：第一，述職演講的內容、材料必須限定在述職人自己的職責范圍內;第二，述職演講的內容，材料必須限定在述職人一定的任職期限內;第三，述職演講的時間是有限定的，一般為15----20分鐘。
客觀性。由于述職人工作的固定性和聽眾的固定性，述職者與絕大多數聽眾是屬于同一單位的。雙方長時間地在一起工作、生活，彼此基本上是“相知”的。因此，述職者在演講時，一定要實事求是，有一說一，有二說二。
嚴肅性。一方面，述職演講場合的莊重性，上級領導的重視，單位干部群眾的監督，都要求述職者必須嚴肅認真地對待述職演講，不能視其為走過場。另一方面，演講能力是各級領導干部、教研人員的基本功，是一個人德才學識的綜合表現，是顯示才能，樹立自我形象，更進一步地實現自我價值的重要手段。如果不能做一次成功的演講，那么，稱職與否的答案也就可想而知了。
鑒定性。按照一般的述職程序，當述職人演講完畢后就回避了。接下來，干部群眾要配合上級領導進行分組討論，民主評議，辨別其述職內容是否正確、客觀，對其給予“鑒定”。之后，把干部群眾的“鑒定”和述職人的述職報告一并交上級主管部門作綜合評估，以作為升遷、留任、降職、調整等的重要依據之一。
【述職演講的內容構成】
交待自己現任的職務(職稱)、崗位職責、任職時間內的工作目標。這是述職的根基，不可缺少。
闡述自己是如何履行職責，實現工作目標的。
這是整個演講的重點，也是突出政績(成果)、表現能力、實現更進一步的自我推銷的重要環節。因此，在內容的構成上要盡可能做到詳細具體。
領導干部的述職要對任職時間內、任職范圍內的一些重大問題的決策過程，對一些棘手問題的認識和處理結果等，詳細具體，有條不紊地表述清楚。
教師，科研人員的述職，要對應聘時間內教學、科研工作的完成情況，重要課題的發現、研究、解決過程及其社會效益、經濟效益等詳盡地講清楚，講明白。
剖析自己在履行職責、實現任期目標的過程中的成功經驗和失敗教訓。這是整個演講的又一重點，也是最能體現述職者知識水平和綜合思辨能力的部分，因此，要想的細，看得透，講的清。抽象地、以“標題新聞”的形式來講經驗，談教訓是不可取的。
對自己做出客觀的“基本稱職”、“稱職”、“不稱職”的評價，并要言不繁地匯報今后的工作打算。
這四部分之間具有嚴密的邏輯關系，不能相互顛倒，否則，就會使整個演講不連貫，但各個部分的內容結構可以因人因事而定，要把重點放在述職人身上，放在證明自己履行職責的能力的強弱上。講成績，要讓人清楚意識到述職人在其中所起的作用，清楚地看到述職人的具體操作行為，如具體設想、決策、建議、措施、指導等。聽眾雖然是固定的，但述職人的某些工作細節并不是每一個人都知道的，而這又恰恰最能表現出自記得德、才、學、識，因此，細節的展開是必不可少的。
【述職演講方式的選擇】
照讀式演講。即述職者把述職報告從頭到尾讀一遍。這種照本宣科的演講方式是不可取的。演講是一種雙邊的信息交流活動。演講者按自己的思想把話講完，同時，也要讓群眾接受你的講話精神。而這種講話方式，由于演講者注意力全部集中到講稿上，因而，也就無法與聽眾進行交流，所以，這種方式不適合述職。
“備忘錄”式。它以“背誦”為基礎，演講中“短路”了，就拿出講稿看一看，接著往下背，直至講完了。這種方式的演講與前者的效果差不多，同樣是不可取的。
有準備的即興式演講。即演講前反復熟悉講稿，演講時根據自己肚子里的“貨”，即興組織語言。這是我們提倡的一種演講方式。因為它不受具體演講稿的束縛，演講人可根據實際情況，在不“離譜”的前提條件下，充分發揮生動的口頭語言和得體的態勢語言的優勢，在激情、聯想的作用下，使自己的演講更充實、更形象、更生動、更加具有針對性。
【述職演講的注意事項】
語言要樸實、精煉。
聽眾與述職人工作的固定性，使雙方基本上處于“相知”、“相融”的關系中。因此，述職人在演講語言的運用上要力求樸實、通俗、形象，千萬別來那套花里胡哨、令人感到虛偽做作的東西。
述職演講的限定性特征，決定了演講語言必須精煉。一般的述職演講時間規定為15----20分鐘。播音員的正常播音速度為180字/分鐘。參照這兩個數字，我們不難得出這樣一個數字：即每位述職者的演講稿不得超過3000字。而要在這極為有限的字數里，把自己任職以來的主要成績、經驗教訓等較為完整、系統地表述清楚，語言不精煉是絕對行不通的。即使在“細節”的展開上也絕對不能開無軌電車。因此，準確措辭，詳細得當，不羅嗦，不重復，不帶口頭禪，應當成為述職演講運用語言的一條重要原則。
服飾要得體。
服飾是一個人氣質與涵養的外化。提醒您，述職演講的場合是十分嚴肅的，是當事者的一次重要的亮相，使繼往開來的重要一步。假如在這樣的場合，述職者“鞋兒坡，帽兒破，身上的袈裟破”，是無論如何也引不起人的好感與尊重的。因此，“講究服飾而不追求奢華”，應當成為述職演講的行為準則之一。
心情要平靜。
發表述職演講，固然要滿懷激情，但過于激動和興奮，或者過于沮喪和消沉，都是不可取的。得意洋洋的表情，大喊大叫，擼胳膊卷袖子的舉止，難免給人留下淺薄、輕浮的印象;垂頭喪氣，蔫頭耷拉腦袋地作蚊蠅之聲，也難免在聽眾為你掉下幾滴同情的眼淚后，投下一張不信任票。
述職演講是演講的一種，一切演講的技巧，如語言的正確清楚，清亮圓潤，富裕變化，;聲調和諧;加強態勢語言的表現力，以彌補有聲語言的不足;正確發揮面部表情、手勢動作的功效等等，對述職演講都是不可少的。基于這些技巧大家都已熟悉，這里就不贅述了。
如何做好述職報告演講
述成流水賬，沒有人愛聽;多講閃光點，聽眾會反感;語句太平，引不起興趣;過于幽默，又會不夠嚴肅。因此，述職演講要想得到聽眾的認可和歡迎，就必須講究一定的藝術，掌握好火候。那么，怎樣才能做好述職演講呢?
1、多實少虛
這里的多“實”，是指實事;“虛”，是指理論。多實少虛，也就是要多講述實際的東西，少說點理論的認識。如今，人們最崇尚的是求實精神，當你述職時聽眾最關心的往往是你干了哪些大事、實事，是否實現了你任職期間的目標，有哪些效益。因此一定要在“實”上下功夫。
2、求真勿假
“真”是述職演講的靈魂和生命。聽述職演講的聽眾往往是自己的同事和直接領導，他們心里對你都有一本賬，他們喜歡的是你擲地有聲的真玩意。如果摻了假或講過了火，人們就會對你嗤之以鼻，不買你的賬。
除了事真、數字真外，還要有發自肺腑實話實說的真情感。尤其是講問題時要克服輕描淡寫，一帶而過的毛病。
3、稿外旁白
述職時不顧聽心理，拿著稿一念到底是很糟糕的。為了滿足聽眾求知欲望，述職者可進行必要的稿外旁白，即對大家很想了解的事實做簡單的補充說明(包括細節、背景和不便寫在材料中而大家又非常想知道的內容)。不過旁白不要過多，否則會喧賓奪主，影響主旋律。
4、淡化自我
有人在述職時，一句一個“我”字：我認真學習了七一講話;我帶病下鄉宣傳;我幫助新同事提高講課水平……讓人聽起來很不舒服。你站在講臺上述職，自然講的就是你自己的事情，因此，要注意把“我”的身份淡化一些。方法是盡可能用無主句，省略主語“我”，也可用“自己”代“我”或把“我”說成和大家一起。有時還可以在述完以后加點謙虛的小料。
事實上，功績不會因為你對“我”的淡化處理而減少，也不會因為你對“我”的強化而突出。關鍵是不能給聽眾一個把功勞歸于自己的壞印象。
5、平中見趣
述職演講的語言一般以平實為主，但也應不失情趣，否則，就會成了催眠曲。打破常規，語言新鮮生動，富有趣味，才能激起聽眾的興趣，受到聽眾的好評。
【述職報告演講技巧分享】相關文章：
文員面試技巧分享11-06
校園招聘技巧分享06-13
職場交際技巧分享05-09
CAD制圖技巧分享01-30
面試技巧和經驗分享11-28
新人求職面試技巧分享09-26
曲線行駛考試技巧分享05-27
少兒舞蹈學習技巧分享11-01
團隊管理與溝通技巧分享04-12