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刑偵大隊領導述職述廉報告（通用5篇）
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的經驗嗎？述職報告也應跟上時間的腳步了。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的刑偵大隊領導述職述廉報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
刑偵大隊領導述職述廉報告 1
很榮幸能在這里發表我的個人述職報告。我是一名刑偵民警，服務于XX公安局。在過去的一年里，我一直在盡我最大的努力為公安事業做出貢獻。
與此同時，我也參與了一些日常的工作。例如，我負責民事糾紛的調查和處理，處理一些交通事故和其他的行政案件，并為當地群眾提供法律咨詢服務。在配合其他民警的任務時，我也表示出了自己的貢獻，并且收到了他們對我的稱贊。這些工作對我來說非常有價值，因為它們讓我能夠進一步提升自己的調查和解決問題的能力，同時也為我的職業生涯奠定了良好的基礎。
在過去一年的工作中，我經常需要處理很多案件。我意識到這需要一個非常嚴格的計劃，以便我可以更好地管理自己的.時間和資源。因此，我建立了一個非常系統的工作計劃，并嚴格遵守它。這個計劃不僅讓我對我的工作了如指掌，而且在行動中更加高效。同時，我也經常與同事們進行溝通協調，以確保我們可以更好地協作。
在過去的一年里，我取得了一些成功的經驗，并從中吸取教訓。但我也意識到，仍然有很多需要我努力的地方。在未來，我會繼續將自己的工作完善和提高到更高的水平。我會更加努力地學習和了解刑事偵查的技巧和方法，以更好地為我們的社會貢獻一份力量。
感謝領導、各位同事的支持和信任。我相信，在我們的共同努力下，我們會為保障社會治安和促進社會和諧盡出我們自己的力量。
刑偵大隊領導述職述廉報告 2
本人要認真履行了社區民警的職責，以科學發展觀為指導，以“三項建設”為重點，以大學習、大討論為契機，通過抓教育、嚴制度、強監督，扎實有效地開展公安工作。把工作的基點放在社區，深入社區，走進街道，走進居民家中，緊密聯系群眾。進一步將工作搞好、搞扎實，以便更好的為轄區群眾看好家、服好務、管好事!切實增強事業心和責任感，強化廉潔自律、親民愛民的意識，進一步密切警民關系，增進警民感情，改進我的工作。
我叫xx，今年29歲，XX年分管社區工作，現是派出所社區的社區民警，分管街道居委會和村的社區工作。XX年是公安部提出的“三項建設”的第一年，按照上級公安機關的要求，以科學發展觀為指導，以“三項建設”為重點，以大學習、大討論為契機，通過抓教育、嚴制度、強監督，扎實有效地開展公安工作。并結合派出所工作目標，有計劃、有部署、有措施的落實各項工作，現就我今年以來的.工作情況匯報如下：
一、公安業務工作
社區共轄1個街道、1個行政村，分別是街道和村，面積平方公里，現有實有人口人，暫住人口人，特種行業家，企業18家。今年社區共接各類報警余起，破獲刑事案件起，查處各類治安案件余起，調解民事糾紛余起，刑事拘留人，治安拘留人，嚴厲的打擊各種違法犯罪活動，維護了轄區良好的治安秩序。
由于本人剛到社區工作不久，轄區很多的情況還不太熟悉，在座的各位支持下，我的工作才得以很好很快的開展下去。通過入戶查訪，和群眾進行有效的溝通，了解了社情民意，為我的工作開展奠定了良好的基礎。同時對轄區內的企業，特種行業進行了解、熟悉，強化對企業內部安全保衛工作的監督指導和對特種行業進行日常治安、消防檢查，對轄區內存在的安全隱患進行摸底排查，確保轄區治安狀況和諧穩定。在今年共督促了轄區內12家旅館全部安裝了旅館前臺系統，使旅客住宿登記實現網絡化。在“科技強警”的今天，充分運用科技手段是強化社會治安防控一項重要的工作，為此在茶市建立了視頻監控系統，并在茶市視頻監控剛剛試運行期間就協助宣城警方在查獲了一起茶葉銷贓案，為此贏得了宣城警方的高度稱贊。視頻監控的建立有效的遏制了茶市往年盜竊高發的態勢，為轄區創造了良好的治安秩序。在區政法委、公安分局及鎮政府的組織和指導下，我轄區成立了三山區首個社區調解中心——社區調解中心，同時聘請了五名在社區有威望的人員作為義務調解員，力爭做到“小事不出居，難事不出鎮，大事不出區”，自今年調解中心成立以來，該中心共排查社區矛盾糾紛40余起，受理矛盾糾紛16起，成功調解16起，調解成功率100%，為社區營造和諧的社會氛圍。
二、在清正廉潔方面
一年來，本人以科學發展觀為指導，切實加強理想信念、思想政治、紀律作風等各方面的教育，打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線。堅持嚴格要求自己，做到廉潔奉公，在日常工作中牢記“五條禁令”和各項警紀警規，從未發生違法亂紀的行為。上班工作時不離崗、不串崗、不做與本職工作無關的事，同時做到以所為家，利用更多的時間深入群眾當中去，了解社情民意。
三、轄區工作的下一步工作打算
本人要認真履行了社區民警的職責，真正做到“力量往基層使，工作往實里干”，以“三項建設”為契機努力開拓進取。繼續深入推進社區警務戰略，把工作的基點放在社區，深入社區，走進街道，走進居民家中，緊密聯系群眾。進一步將工作搞好、搞扎實，以便更好的為轄區群眾看好家、服好務、管好事!切實增強事業心和責任感，強化廉潔自律、親民愛民的意識，進一步密切警民關系，增進警民感情，改進我的工作。實現轄區“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的目標!
最后，我向歷來關心、支持、配合公安工作的在座的各位表示衷心的感謝!
刑偵大隊領導述職述廉報告 3
我叫季慶，男，漢族，大學本科學歷，1986年3月生，中國共產黨黨員，20XX年12月被分配到懷遠交通管理大隊新城交警中隊工作，20XX年3月被調到城關交警中隊工作，7月份被派到事故中隊學習簡易事故的處理程序，9月份被縣局派遣到省公安廳教官培訓班學習警務技能。
近四年來本人在縣公安局和交警大隊的正確領導下，認真學習貫徹全國公安工作會議精神，以打造“平安懷遠”、“和諧懷遠”為目標，認真工作，嚴格履行職責，積極完成各級公安機關下達的工作任務，現將這四年來的工作情況匯報如下：
作為城關交警中隊的一名普通民警，我在日常學習和生活中，帶頭學習各種業務知識，積極幫助有困難的同事，認真學習 “三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷增強和貫徹執行黨的基本路線的自覺性、堅定性，樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，強化服務意識。通過個人各項綜合素質的提高來武裝自己。2010到2013年先后被評為嘉獎、優秀公務員、公安部個人三等功。 我嚴格遵守隊里的各項規章制度和紀律，服從指揮，聽從命令。在日常工作中，加大路面巡邏力度，在主要路段和路口進行巡邏檢查，查處嚴重的交通違法行為，預防和遏制重特大交通事故，保護和減少人民群眾生命財產的損失，給人民群眾創造一個平安和諧的交通環境。城關鎮是老城區，人多車多，道路基礎設施和硬件設施相對落后。近幾年隨著
交通工具的日益普及和車輛猛增，給我們的交通管理工作提出了新的挑戰。由于當前我縣的下崗失業人員和殘疾人較多，從事三輪摩托車、三輪電動車載客的人員較多，這些車輛又是城關地區交通安全的重大隱患。針對這種情況，我和同事們加大對無證無牌三輪車查處力度，把管控路段延伸到城關周邊地區，在巡邏中發現無牌證車輛，發現一起處罰一起，教育一片。經過我們不懈努力，無牌證車輛大大減少。針對交通擁堵現象，中隊實施客運三輪車分單雙號上路行駛的方法，分流車輛。高峰時期，在各個中小學生流量集中的路口，護送學生過馬路，對轄區內占道停放的車輛及時清理。特別是載人的三輪車停車隨意性較嚴重，我能做到眼勤、嘴勤、手勤、腳勤，發現違章及時糾正。不論天氣如何惡劣我都能認真站好每一班崗，按時、保質保量完成上級下達的任務，維護好自己轄區內的交通秩序，保證轄區車輛、行人的安全通行。為貫徹落實公安部“嚴厲整治酒后駕駛交通違法行為電視電話會議”精神 ，全力遏制因酒后駕駛引發的道路交通事故，針對老城區酒后駕車的高發區域和高發時段，采用高密度巡邏，不定點不定時抽查，提高攔截頻率，依法從嚴從快處罰酒后駕駛機動車的違法行為。
四年來，我在路面執勤執法中大力糾正教育輕微道路交通違法行為，嚴厲查處無證、酒后駕駛等重點交通違法行為，主辦、協辦處罰絕大部分行政拘留和涉嫌危險駕駛罪的違法行為人。對于輕微違法行為堅持以教育為主，對于嚴重交通違法行為嚴格處罰，做到教育與處罰相結合，受到隊領導和同志們的一致好評。
作為交通警察手里握著執法權，最容易碰到的事就是“說情風”和“拉關系”，親戚或朋友被扣證罰款，一定想托個關系疏通一下。我的工作標準是以人民群眾滿意為出發點的，嚴格公正，不亂罰款亂收費，一視同仁，真正做到了法律面前人人平等。我常說，作為執法者，必須管住自己的`手，管住自己的嘴，不然就做不到公正執法，更別提為群眾服務了。我認真貫徹執行中紀委和公安部紀委關于反腐倡廉的有關規定，拒腐蝕、防劇變。在工作中，執法公平，不徇私枉法，不接受親朋好友的說情，不接受當事人的賄賂和宴請，真正做到了清正廉潔，兩袖清風。
四年來我雖然取得了一定的成績，但也還有一些不足。主要有以下缺點：
一、自己的業務水平需要進一步提高，法律知識掌握的不夠全面。
二、服務意識和群眾意識需要進一步加強，真正做到“權為民所用，利為民所謀”。
今后我決心加強學習，不斷提高政治理論素養，刻苦鉆研交通管理業務知識，提高執法水平，加強作風鍛煉。在改革創新的深度和力度上花力氣下功夫，和全隊同事努力完成上級交給的各項任務，使交通管理和隊伍建設上一個新臺階，為懷遠的經濟建設保駕護航。
刑偵大隊領導述職述廉報告 4
刑警的主要職責是打擊刑事犯罪活動，工作具有不規律性和危險性，是一種特殊的警種和職業，刑警也是公安機關的“窗口”和“臉面”，一個地方的刑警隊伍建設的好壞直接決定著打擊犯罪能力的高低，影響著社會治安的穩定。為全面了解掌握民警的思想狀況，增強思想政治工作的有效性和針對性，提高刑警隊伍的戰斗力和凝聚力，現將我局刑警隊伍思想狀況分析如下：
一、xx市刑警隊伍的總體情況
xx市刑警大隊共有民警23人，有大隊長1人、教導員1人、副大隊長4人，機構設置設有三個偵查中隊，一個技術中隊，一個辦公室。全隊大專以上學歷的18人，中專學歷的5人。副科級以上2人，正股級4人，副股級3人。
二、目前刑警隊伍中存在的問題及其主要原因分析
（一）隊伍思想狀況存在的主要問題
1、部分民警有得過且過的思想，缺乏上進心和拼搏精神，對工作產生消極和抵觸情緒。如有的從事刑事技術工作的民警認為工作不僅辛苦而且枯燥無味受嘉獎立功和升職機會也最少，對工作得過且過，缺乏拼搏精神。
2、部分民警工作熱情和積極性不高。由于存在攀比思想，認為其他科室工作不但工作輕松還能正常上下班正常休息，而做刑警不但沒日沒夜地工作，工作辛苦還有一定危險性，但政治和經濟待遇卻常常比不上其他科室，甚至值班、辦案、熬夜都沒有補貼，產生消極情緒，沒有工作熱情，工作積極性不高。
3、部分民警有畏難厭戰情緒，對工作畏懼。由于刑事案件增多，加上辦案程序的規范，證據材料要求更完善，使每宗案件辦理的時間長且工作量大增，工作緊張但又經常得不到休息，部分民警對工作產生厭倦和畏懼心理，不想主辦案件進行收集完善證據材料和辦理各項手續等工作。由于刑警工作具有危險性，部分民警有懼怕心理。如抓捕一些悍匪時，怕遇到反抗，如去年6月份在抓捕搶劫的重大疑犯王宏躍時，就遇到疑犯持火藥槍與我抓捕民警對峙反抗。由于具有危險性，部分民警有畏懼心理而不愿干刑警工作。
4、因工作忙不能照顧家庭而對家庭產生愧疚感，或由于家庭問題而困擾。由于工作特殊，民警經常要加班加點和熬夜，經常要出差追捕疑犯，難有時間照顧家庭，而對家庭產生愧疚心理。而部分民警家屬對民警工作不理解，使民警因家屬無法平衡家庭與工作關系而感到困惑。
（二）主要原因分析
工作上，民警們憑著對人民群眾的負責，憑著對刑警工作的熱愛，在平凡的崗位上任勞任怨，無私奉獻。但刑警也是生活在社會大家庭中的一員，在思想上也存在這樣那樣的問題，如：民警思想在一定程度上還存在懶惰思想，經費不足、職級待遇較低仍然影響刑偵民警的戰斗力，民警的執法水平有待提高等。究其原因主要有以下幾方面：
1、主觀方面原因
（1）部分民警責任心不強，缺乏無私奉獻的精神。由于部分民警對政治學習不重視，缺乏對自己的世界觀改造，不注重加強自身建設，未能樹立全心全意為人民服務的宗旨，政治責任感和工作責任心不強，缺乏無私奉獻的高尚情操，不能全力以赴做好工作。
（2）領導缺乏對民警的關心愛護。由于近年來刑事發案增多，治安日趨復雜，使工作任務越來越繁重，工作壓力越來越大，而上級看重的只是各項工作任務能否完成，對民警的工作、生活缺少溝通，民警與領導之間容易產生距離感。
2、客觀方面原因。
（1）工作任務重，刑警思想壓力大
凡是干過刑偵工作的人都知道，刑警隊的活最累，一年到頭是搞不完的戰役、專項行動連年不斷，讓人沒有喘息的機會，全體民警每天神經都繃的緊緊的，一聽說哪里發生大要案，大隊領導都要率領偵技人員，第一時間趕赴現場指導偵破，頂著巨大的壓力戰斗，直到案破人獲，如果案件沒有進展，全體刑偵民警就始終懸著一顆心，繼續加緊拼命工作，期望將案件盡快拿掉，為我市公安增添一分榮譽。而執法辦案又是一項嚴肅而復雜的工作，容不得絲毫疏忽和偏差，一旦出現執法漏洞，將可能面臨牢獄之災和失去工作的危險，因此，越是在刑警崗位上干時間越長、辦案經驗豐富的民警，越是想及早調離刑警隊伍，僅此三年來就有七名民警調出刑警隊伍。
（2）警力嚴重不足，案件日益高發，導致刑警超負荷運轉，身心疲憊不堪。由于近年來刑事案件發案多，各項工作任務繁重，同時辦案工作的日趨規范使工作量加大，在工作量大增的同時不見警力增加，反而減少，遠遠達不到公安部刑偵改革提出的20％的目標，目前每個偵查中隊僅有4名民警，除過培訓、出差、請假平均不足4人。導致民警常常超負荷工作，生活沒規律，情緒不穩定，心理負擔重，身體素質差，周而復始，形成惡性循環。在去年參加體檢的刑偵民警中，只有7名各項指標正常，體檢報告出來后民警沒有時間治療，沒有時間休息，特別是自去年以來，全體刑偵民警幾乎取消了一切節假日、公休假，熬夜加班已成為家常飯。為了辦好每一起案件，基層刑警更是加班加點，沒日沒夜，疲勞工作，這種忘我的工作精神，確實令人感動，但以隊伍建設的長遠性、根本性考慮，這種拼身體、拼健康的工作方法難以持久，在日常辦案的同時，刑偵大隊還承擔著全局大多數刑事案件的'處警任務，平均每月處警量在120起左右，其中又有近三成的案件構不成刑事立案的標準，部分案件及疑難復雜問題辦理周期性較長，而有的派出所在接到群眾報警后，一問案件性質，既不詳細詢問案情也不問損失價值，便直接推到刑警隊了事。因接警后后續工作復雜，要登記、建立臺帳、錄入微機、調查詢問，一個簡單的刑事案件，整個流程大約耗時三個小時，一定程度上制約了案件調查偵破工作進度。
（3）辦案程序的規范和時限的制約，使工作壓力更大。由于法定時限限制，調查取證的工作必須要迅速及時完善，各項工作又必須按程序執行，所以工作緊迫，壓力很大。而目前實行的責任追究、倒查制度及每年對案件執法質量檢查考核，對辦案工作提出了更高的要求，辦案工作壓力大增。
（4）民警福利待遇無法保障，平常加班、值班常常是盡義務，按照公安部提出的對刑警“高看一眼、厚愛一分”的原則，省廳在三年命案攻堅中提出對基層民警每人每月發放不少于200元的刑警津貼，但一直沒有兌現，為了應付年終考核，就造出假補助表逐個簽字，使民警心理非常失落，此外，在派出所等其它單位由于與外界交往較多，遇到困難還有向其它單位“化緣”的可能，而刑警接觸社會面相對較窄，只能依靠局里，干的最辛苦的活，各項待遇卻與機關民警一樣，缺乏應有的吸引力。
（5）、付出與所得不成正比，難免產生心理不平衡
警每月工作量大，而資和其它警種一樣。別人放假可以陪家人，刑警沒時間；面對家人的嘮叨、朋友的發達，誰心理能好受？特別是在政治待遇方面，歷來沒有因為刑警工作風險高、壓力大、任務重、奉獻多，而有所改善，與其他機關科室相比差別很大。而近幾年局里落實年休假后，其它科室民警都能享受，而刑警不能休假，到年底還要造假公休假表，讓民警自己說休假了。通過對比，大家普遍認為刑警的待遇差、晉升難、強度大、時間長、危險性高，心理難免產生不平衡。正是這種不滿情緒，使民警隊伍思想有時會出現不穩定，一定程度上導致個別刑警工作積極性不高，相當一部分刑警表示如有機會愿意調離刑偵戰線，目前，偵查中隊僅有五名辦案經驗豐富的中層領導，其余皆為新警，這將直接影響整個刑偵隊伍的連續性和穩定性，必將造成刑偵工作的尷尬局面。
（6）辦案經費無法保障。現在刑事案件的辦案難度加大，時間跨度長，需要的經費也相對較大，近年來辦案經費難以完全保障。而有的領導認為刑警隊不能給局里創收還開支最多，很大程度上打擊了工作積極性。
（7）、過于繁復的政治教育，一定程度上影響了工作的開展。
如近年開展的政治教育，在教育期間，民警每天上班的主要任務就是參加學習會議和寫自我剖析材料，對大量待辦的刑事案件只能暫擱一邊，辦案數明顯下降。雖然在教育中強調處理好“工學矛盾”，實際上過于繁復的教育還是影響了工作。政治教育本來目的是為了提高認識促進工作，如果片面強調形式，操作繁復，占用時間過多，反而影響了業務工作的開展，實際上是本末倒置。
三、加強刑警隊伍建設的一些建議和對策
（一）加強學習教育和培訓，提高隊伍的思想政治和業務素質。
一是加強學習教育。以各項學習教育活動為契機，認真組織民警加強政治理論學習，提高隊伍的思想政治素質，增強民警的政治責任感和工作責任心，樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極做好本職工作。二是加強業務和技能的培訓。定期舉辦各項業務和技能培訓班，提高隊伍的業務和技能素質，使每個民警都成為辦案能手，個個能獨當一面，增強隊伍的戰斗力。
（二）完善能進能出的調動機制。
要將年紀輕、身體好、文化程度高、素質高的民警調入刑警隊伍，使隊伍年輕化、知識化、技能好，戰斗力強大，真正起到打擊刑事犯罪的尖刀作用。
（三）加強刑警待遇保障，切實落實從優待警政策。
既想馬兒跑得快，又想馬兒不吃草，這是不現實的。刑警工作是一項艱苦的工作，福利待遇涉及民警的切身利益，福利待遇無法保障，很難提高隊伍的積極性。
（四）想方設法保障辦案經費。
俗話說“三軍未動，糧草先行。”。沒有充足的辦案經費，偵查破案工作寸步難行。經費不保障，各項偵查工作措施無法落實，破案的力度就要減弱，提高刑事案件的查破率無從談起。
（五）落實完善激勵機制。
對工作中表現突出的民警該立功嘉獎的要及時報功或嘉獎，該提拔重用的要提拔重用。對制定的獎勵制度，以鼓舞士氣，提高民警的工作熱情和積極性。
（六）定期召開刑警家屬座談會，爭取民警家屬的理解和支持，解除民警的后顧之憂。
民警“后院起火”，很難全心全意做好刑警工作，定期召開家屬座談會，加強與民警家屬的溝通，爭取家屬的理解與支持。
刑偵大隊領導述職述廉報告 5
xxx社區位于龍津路之東，泰山路之南，冶浦橋之西，滁河之北，約1.9平方公里。轄區內現有居民3065戶，人口8288人，企事業單位50多家，個體工商戶達300多家。
在街道黨工委、辦事處的指導下，我們緊緊圍繞社區建設、強化服務兩大重點開展工作，以提高居民生活質量、提升社區服務水平為目標，不斷開拓進取，努力創新,社區各項工作提高到了一個新的水平。
一、以服務群眾為重點，打造群眾滿意工程
1、落實為民服務計劃
文明社區創建是一項民心工程，創造優美文明的生活環境和工作環境，是創建文明社區的基本條件。為方便群眾，更好地服務居民，社區設置了社區活動中心,設有黨員活動室、圖書閱覽室、計生服務室、接待談心室等，有電話、電視、飲水機、電腦、現代辦公桌椅等，設施齊全，服務好，效率高，深受社區群眾歡迎，搭建了社區聯系居民群眾的連心橋。
一是每年制定為民辦事計劃，幫助群眾解決實際問題。近年來，協調處理各類居民矛盾70余起，同時還為困難家庭申請低保、為特困戶申請廉租房、為“40、50”申請養老金補貼等多起。工作中，我們堅持深入基層、深入群眾，時刻傾聽群眾呼聲，關心群眾生活。二是開展“大走訪”活動，問計于民，問需于民。在12 月至2月期間，我們和區級機關一起，深入到每戶家中，了解他們的困難和需求，并及時總結上報，對于能解決的問題及時解決，短時間內不能解決的問題認真給居民解答，得到群眾的諒解，并在今后的工作中努力尋求解決方案。三是做好計劃生育工作，通過計生信息員入戶和群眾的反映，及時了解轄區內育齡婦女的婚姻狀況、懷孕、生育、及節育措施等信息，每月及時向計生辦上報各類統計報表，通過制度化、經常化的工作，做到計劃生育率為100％，無違法生育現象。四是做好就業服務工作。做好推薦職業技能培訓和下崗職工再就業工作，切實維護職工的合法權益。為居民辦理失業金申領，就業證登記、換證，申請“4045” 等工作；結合街道“三業”工程實際，為待業青年開展技能培訓，幫助青年掌握就業技能，推薦社區生源畢業生參加街道創業、就業推介會，引導青年轉變就業、創業觀念。五是關愛婦女，做好婦聯工作。通過社區的宣傳欄，定期制定法制宣傳專刊，宣傳法律法規、業務技能。通過各種方式，增加婦女學習知識的機會，宣揚文明新風，教育、鼓勵婦女樹立正確的理想和信念，樹立女性的自尊意識，提高文化素質，積極參與社會競爭。開展“情系貧困婦女”活動，對社區低保戶毛可珍、屈秀英每年給予經濟援助金200元。通過走訪慰問等活動，組織力量深入社區，現場實地了解婦女兒童生存狀況，進一步找準各類問題切入點，提高工作實效性和針對性。以便服務群眾為主題，提升社區婦女生活質量。
2、精心組織實施環境建設工程，建立衛生管理長效機制
我們社區地處城區東門，區內有農貿市場、居民小區和大量的個體工商戶，社區環境整治難度大。為此，我們把改善社區環境作為為民辦實事的重點工作之一，我們采取了責任到人，定期巡回檢查督促，與轄區單位簽訂“雙創”工作責任狀，收集轄區單位的基本信息，充實創衛臺帳。組織保潔員和創衛志愿者，整治物業盲區等措施，發現問題，及時進行上報，落實專人整改。目前所保潔的街巷16條，轄區衛生保潔水平明顯提高。社區環境的明顯改善，為創建文明社區奠定了基礎。
二、搞好綜合治理，建設安定和諧社區
充分應用各種形式，大力宣傳法律法規，權利開展法制教育。一是以高度責任感，滿腔熱情做好幫教工作。對社區內的刑滿釋放和吸毒人員進行幫教，社區現有刑滿釋放人員16人，吸毒人員9人。為切實做好幫教工作，使之取得實效，社區有計劃、有組織、有措施使各項工作落到實處。成立了由社區干部、社區民警、居民小組長以及幫教對象家屬組成的“四對一”幫教小組，建立幫教對象檔案，定期分析他們思想動向，經常深入家庭和他們談心談話，幫助解決生活困難。二是為群眾排憂解難，積極調處各類民事糾紛。三年來成功調處民事糾紛70余起，調解成功率達100%，真正做到了小時不出樓幢，大事不出社區，矛盾不交上級。為了鈍化社會矛盾，解決下崗職工的生活困難，社區干部主動深入了解他們的生活疾苦，并根據相關政策幫助特困家庭申辦最低生活補貼，同時加強對殘疾弱勢群體的關心，做到三知：即知道他們個人簡歷情況；知道他們家庭經濟情況；知道他們工作活動情況。對有勞動能力殘疾人，盡力為其介紹工作，對無勞動能力的特困殘疾人依照政策為他們辦理城市低保，讓他們感受到被重視的溫暖。四是加強治安防范，大力開展群防群治。由于本社區開放式小區比較多，人防、物防、技防薄弱，一度時期盜竊行為有所上升，居民群眾的財產安全受到威脅，社區了解情況后，成立了由退休黨員干部、樓幢長、居民代表和治安積極分子組成的20多名醫務治安志愿者隊伍，在轄區內各個角落輪流醫務巡邏。提醒居民群眾防火、防盜、防騙，加強治安防范。同時加大對低保人員權利和義務的宣傳教育，將一些有勞動能力的低保人員納入群防群治隊伍，在接到綜治辦的支持下，社區范圍內又安裝了12個電子巡跟器，配備4名專職保安，堅持每天巡邏，保證刑事案件的零發生。群眾安全感得到普遍提高。五是做好轄區內的流動人口、暫住人口的管理工作。建立健全《暫住人口登記》《房屋出租戶登記》等各類臺賬資料。房屋出租的治安管理責任書簽訂率達100%，充分發揮群防群治的組織作用，杜絕房屋無證非法出租現象。
三、創新開展活動，豐富群眾業余生活
社區成立了老年文藝宣傳隊，老年人的生活，老年文娛隊多次在市區演出中獲獎。同時在法律知識宣傳、小康創建宣傳等大型活動中，社區邀請老年文藝隊在廣場演出，豐富了轄區內更多居民的文化生活。配合“科普周”活動，社區還與轄區單位科協一起進行科普知識圖版展覽，剛時邀請退休老中醫專家為居民上健康知識講座，使居民相信科學，信賴科學，遠離封建迷信。結合黨建工作，社區還經常為黨員以及居民播放電教片和一些紅色電影。我社區通過各種途徑，采取各種方式，讓轄區內的居民在物質文明相對發達的`今天，能夠在精神文明建設中享受到更高質量的精神生活。
四、抓好衛生保潔，創造整潔優美社區
我社區地處城區東門，區內有農貿市場、居民小區和大量的個體工商戶，社區環境很難整治。為此，我們把改善社區環境作為為民辦實事的重點工作之一，將環境整治化務分解到每個責任人，社區同志定期巡回檢查督促，與轄區單位簽訂“雙創”工作責任狀，并收集轄區單位的基本信息，充實創衛臺帳。組織保潔員和創衛志愿者整治物業盲區的環境衛生，清理樓道內的牛皮癬和堆積物，督促物業公司搞好衛生和綠化。經常深入小區開展巡查，發現問題，及時進行上報，落實專人整改。認真做好街巷衛生工作。目前所保潔的街巷16條，無物業偏僻小區14個，轄區衛生保潔水平明顯提高。
五、充分發揮黨員遠程服務平臺，提高居民思想覺悟和文明素質
黨員遠程服務平臺不僅發揮了政治思想宣傳教育陣地的作用，而且緊密圍繞當前形勢和居民思想生活的實際開展素質教育活動。組織不同層次的居民群眾學習“講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風”教育內容。結合四季特點開展教育活動，春季以凈化綠化美化家園為重點，開展愛國衛生運動和植樹造林教育活動；夏季以宣傳普及科學生活常識為重點，開展科普宣傳教育；秋冬季節，以防治流行疫病為為重點，開展健康教育。遠程服務平臺起到了凝聚人心、教育居民、提高素質的作用。還利用寒暑假組織開展對青少年進行社會公德、家庭美德和革命傳統思想教育，倡揚“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀。
我們以創建文明社區工作為契機，結合社區環境整治、社會治安綜合治理、全面建設小康社會的各項指標，著重圍繞“道路硬化、環境美化、水源凈化”等目標要求，從基礎設施、環境打造、河道清淤、公廁改造、社區建設、健康教育、病媒防制等具體舉措的實施上，切實將社區面貌更加美化、民風民俗更加淳樸等目標落到實處，具體做到以下幾點：
1、切實加強社區黨組織的建設，提高社區兩委成員依法行政、做好群眾工作、努力創新的能力，加強黨員教育陣地建設和黨員的管理與服務工作。
2、充分發揮街道與群眾橋梁紐帶、上情下達的作用，為社區各項工作的順利開展打下良好的基礎。在群眾中樹立良好形象。
3、做好失業人員的再就業工作，通過各種渠道為失業人員再就業提供服務，使他們盡快就業，減輕家庭的負擔。
4、規范化管理，完善資料，提高管理水平。
5、繼續堅持“以人為本，服務居民”的服務理念，繼續將惠民工程放在工作首位，不斷完善功能服務，進一步提升我們的服務質量。
成績只代表過去，我們將從頭做起，按照上級的要求，居民的需要，不斷努力，創新工作內容，為把我們紫霞社區建設成為“服務居民，管理有序，治安良好，生活便利，環境優美新型和諧的新社區”而努力！
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