湖南省防暑降溫費標準的通知

    時間:2020-10-14 14:07:51 通知 我要投稿

    湖南省防暑降溫費標準的通知

      每到夏季,高溫勞動權益保障都會成為一個熱門話題,而高溫補貼即老百姓俗稱的高溫費的發放更是牽動眾多職工的心。天氣越熱,越是要加強防暑降溫工作,而高溫補貼發放更要合情合理合法。那么下面我們來說說2016年湖南省高溫補貼發放的相關內容。

    湖南省防暑降溫費標準的通知

      高溫補貼發放要做到合理合情合法

      1、高溫補貼發放時間為7月到9月,共3個月。

      2、高溫補貼發放標準為每人每月最低150元,如需按天數折算的,則每人每天6.9元。

      3、高溫補貼發放對象

      判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的'(不含33℃)。

      4、高溫補貼不能計入最低工資

      高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

      5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

      用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

      6、勞動者因高溫作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。

      7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。

      8、不發高溫補貼,員工可以投訴

      員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

      9、其它高溫福利

      國家規定,日最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。

      日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時。

      連續作業時間,不得超過國家規定:重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內,不得安排室外露天作業。

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