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新員工入職報到通知（精選12篇）
隨著社會一步步向前發展，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的新員工入職報到通知，歡迎大家分享。
新員工入職報到通知 1
各位新員工：
為使大家提前做好相關準備以及行程安排，現將20xx年新員工入職報到通知發給你們，請準時前來報到。
一、報到時間
1.20xx年7月13日(周日)7:00—16:00。
2.請大家準時報到，以便公司統一接待，超過規定時間報到將會影響入職手續辦理以及團隊隊列編排。
二、報到地點
1.局總部接收新員工(即與“中國建筑第六工程局有限公司”簽約畢業生)全部前往天津科技大學泰達校區西院(原天津開發區職業技術學院)13號樓圖文信息樓1層大廳報到，局總部統一安排食宿。
2.天津科技大學泰達校區西院地址：天津開發區第十三大街九號，洞庭路與十三大街交口北行500米。
三、報到時須攜帶以下證件和資料
1.身份證、畢業證書、學位證書、報到證、戶口遷移證、組織關系介紹信(轉黨組織關系的帶)、體檢證明。所有證書都要原件并且只攜帶內頁，按上述順序依次疊放并用夾子固定。
2.近期免冠照片。一寸彩色照片6張和二寸彩色照片2張(不接收像紙打印版)，相片背面標注姓名和單位。
3.證件掃描件和免冠照片電子版(紅藍白底均可)。請將第1項所有證件進行掃描，具體要求如下：
3.1圖片為jpeg格式、分辨率400dpi，單張圖片大小500K以內，圖片名稱：本人姓名+掃描件名稱，例：張某身份證(正反面掃在一張圖片、word或PDF上，保證打印效果清晰);
3.2將所有掃描件放在一個文件夾內，文件夾名稱為本人姓名+所在單位，拷貝在U盤內，壓縮后做殺毒處理，報到時攜帶。
4.證件復印件兩套，按以下順序由上向下依次排列裝訂好。一套用于戶口遷移手續：戶口遷移證、畢業證、就業協議(三方協議)、身份證;另一套用于就業登記手續：身份證、戶口遷移證(不遷戶口的復印戶口本首頁和本人頁)、畢業證。身份證復印件上簽名，標注身高、血型。
5.體檢證明。請攜帶縣級以上醫院或學校醫院常規體檢證明，時間在一個月以內的體檢證明視為有效。
6.黨組織關系轉接聯系單。
6.1外埠學校，學校為部屬或省市屬，由學校上級單位省市教委或省市黨委組織部開具，抬頭為天津市委城鄉規劃建設交通工委組織處，由XX學校去中國建筑第六工程局有限公司黨委組織部(或中建六局X公司黨委);
6.2隸屬天津市部屬或市屬學校，介紹信抬頭：中國建筑第六工程局有限公司黨委組織部，內容由XX學校去中建六局X公司。中建六局上級黨組織為天津市委城鄉規劃建設交通工委組織處。
7.局總部接收畢業生戶口遷移地址為：天津市濱海新區塘沽杭州道72號，隸屬于塘沽公安分局杭州道派出所。
8.落戶費用40元，不遷移戶口不交。研究生、戶口在天津市院校的畢業生不用繳納。
四、交通提示及建議
1.如乘坐火車到天津東站(即天津站)，可乘坐天津輕軌9號線至泰達站,然后打車至學校約15元，也可在泰達站乘坐導軌電車(票價2元)至學院區公交站下車，沿洞庭路向北步行200米。
2.如乘坐火車到天津西站，可乘坐651路公交車(票價7元)至科技大學公交站，全程約100分鐘，下車后朝西北方向步行1千米。
3.如乘坐火車到塘沽站，然后打車至學校約30元，也可換乘104路公交車(票價2元)至科技大學公交站，下車后朝西北方向步行1千米。
4.如乘坐火車到天津濱海站，可向東南方向步行，走490米，右轉進入海川路
沿海川路走1.2公里到達金海湖公交站，乘坐517路，在大學城公交站下車即到學校附近。
5.如乘坐長途大巴到達塘沽客運站，然后打車至學校約30元，若乘坐835路(票價2元)公交車至科技大學公交站，下車后朝西北方向步行1千米。
6.如乘坐火車到天津南站，請乘“楊柳青——新港”(便民9號線)中巴車(行程約2小時)，到塘沽政協大廈下車，然后打車至學校約20元，也可在煙臺道站乘坐133路公交車(票價2元)到洞庭路站下車，下車后朝南步行300米。
7.如乘坐飛機到天津機場，機場有開往塘沽的大巴，在開發區三大街黃海路明昊航空門口(頂新總部公交站)下車，然后打車至學校約15元，也可步行至三大街公交站乘坐導軌電車(票價兩元)至學院區公交站下車，下車后沿洞庭路向北步行200米。
8.如乘坐火車到北京站，請轉乘“北京南站——塘沽站”京津城際高鐵(一天10趟，最晚一班18：47開)在塘沽站下車，然后打車至學校約30元，若換乘104路公交車至科技大學公交站，下車后朝西北方向步行1千米。
五、注意事項
1.局總部接收畢業生報到當天即可辦理入職手續，全局新員工將于7月13日至7月21日在天津科技大學西校區進行為期八天的新員工入職培訓(含軍訓)，培訓期間實行軍事化封閉管理，嚴格聽從教官的指揮，任何人不得隨意出入培訓校區大門。
2.為了保證軍訓整齊的效果，要求統一穿著公司發放的軍訓服裝(褲子、背心)和鞋子，發型不可怪異、過長。
3.培訓期間實行軍事化管理，提供食宿。宿舍要求統一整齊，不要攜帶床單被褥、厚重的書籍等行李，并且盡量不要攜帶筆記本電腦等貴重物品。
4.公司為所有新員工提供了新的'枕頭、涼席、毛巾被、臉盆(培訓結束后可帶走)，其他生活用品請員工自行攜帶，如牙缸、牙刷、水杯、拖鞋等。
5.公交車均為自動投幣機，請大家準備好零錢。
6.由于正值暑期客流高峰期，建議大家提前購買火車票，以免耽誤培訓。
7.請攜帶少量現金在途中備用。途中和住宿時請注意安全，注意保管好貴重物品。
8.請與我局總部簽約的畢業生相互轉達，與我局所屬各單位簽約的畢業生，具體報到事宜請與簽約單位聯系。
通知人：
xx月xx日
新員工入職報到通知 2
尊敬的xx：
經過溝通和理解，經過公司內部的仔細考慮和討論，我們認為你是我們xx合適的職位候選人。我們真誠邀請您加入我們公司！
一、職位相關信息:崗位名稱：x部門：xx報到日期：xx年xx月xx日
勞動合同：您需要在注冊之日起兩周內與公司簽訂勞動合同xxx包括年xxx試用期為個月。
二、工資福利信息：
工資：試用期：
①基本工資：xx人民幣/月(不含社會保障公積金和個人所得稅)
轉正后：
�、倩竟べY：xx人民幣/月(不含社會保障公積金和個人所得稅)；
②績效工資(按公司相關績效考核制度發放)。
福利：
�、俟緦凑諊液偷胤揭幎槟U納社會保險；
�、陲堁a:8元/工作日；
�、勖磕牦w檢一次
三、請在登記日準備以下材料(請務必按指定份數提交復印件)a4大小)：
身份證原件及復印件2份(正反面)或其他身份證明復印件。
戶口簿首頁及本人頁復印件2份。
學歷證書、學位證書、英語四級/六級證書、專業/執業資格證書等原件及復印件一份。
在北京繳納過社會保險的人，標準一寸白底彩色照片1-3張。
有工作經驗的'，應當提供與原單位解除勞動關系的證明。
我們希望你每天在公司工作都能快樂，不斷進步！我們期待：您為公司的發展做出貢獻！
我們相信你和你的公司會因為你的努力而長期受益！歡迎您的加入！讓我們一起成長進步！
人力資源部：
聯系人：
電話：
xxx
20xx年xx月xx日
新員工入職報到通知 3
尊敬的(先生/女士)：
您好!
通過我公司對您本人簡歷的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過我公司的招聘考核。我們現以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進入試用期階段，于20xx年xx月xx日xx時xx分至xx時xx分，到我公司(市區路/弄號室)入職報到，擔任我公司部門職務。請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：
�、俦救艘淮缑夤谡掌�2張;
�、诒救松矸葑C原件;
③本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業操作證書原件;
�、鼙救伺c原單位解除或終止勞動合同的證明;
�、荼救梭w檢證明(體檢報告必須是縣級醫院以上級別);
特別說明：
①以上要求攜帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政部,否則將不予錄用;
�、诒讳浫〉膯T工，請在本通知書規定期限內報到，逾期未報到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。
�、郾尽秵T工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的.附件之一;如有疑問，您可以致電公司人事行政部。
人事行政部聯系人：蔣小姐
xxxx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足，創新致遠”的信念，共同開創美好的明天!
通知人：
xx月xx日
新員工入職報到通知 4
各部門、車間：
為促進新員工盡快了解公司的發展歷程、組織架構、企業文化及各項規章制度，更快地熟悉工作環境，提升自身素質和團隊凝聚力，加強企業認同感和歸屬感，從而更好地進入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進員工進行入職培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓安排
培訓日期：20XX年10月23日（星期四）培訓時間：19：30－21：30培訓地點：行政樓六樓培訓室
培訓對象：未參與過新員工入職培訓的新進員工（含實習生），培訓人員名單詳見附表。
二、注意事項
1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場，并簽名確認；
2、請各部門負責人、車間統計員通知到個人，并做好他們的'工作安排，原則上不準請假；確需請假的員工，按請假流程辦理請假手續，于培訓前報人力資源科培訓專員黃勁；
3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進行考試。特此通知
行政人事部
20XX年10月20日
新員工入職報到通知 5
各位親愛的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為我們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、培訓時間：
20xx年3月5日（周一）10：00—12：00
二、培訓地點：
公司中會
三、培訓內容：
1、企業文化及發展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務報銷流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓講師：
XXX
五、培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工。
六、培訓要求：
1、請參加人員著正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、參訓人員于8：30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的.現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
七、考核安排：
1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！
通知人：
xx月xx日
新員工入職報到通知 6
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的`溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：z科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。特此通知。
通知人：
xx月xx日
新員工入職報到通知 7
xxx小姐/先生：
您好!
我們很榮幸地通知你xx年xx月xx日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任xx一職。祝賀你即將成為我們公司的一員！
上班第一天請攜帶個人資料(畢業證復印件、身份證復印件)部門助理(分機)，在助理的`幫助下，詳細填寫《員工登記表》，辦理入職手續。
員工說明：入職后，請仔細閱讀公司規章制度，嚴格遵守。因個人原因未能及時按照公司制度執行而造成的一切損失，由員工自行承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事！祝您在公司前途光明！
《入職通知書》收據：
入職后，我將認真閱讀并嚴格執行公司的規章制度。因個人原因未能及時按照公司制度執行而造成的一切損失，由我承擔全部責任。
通知人：
20xx年xx月xx日
新員工入職報到通知 8
尊敬的（先生/女士）：
歡迎您加入！由于您出眾的專業能力和優秀的`綜合素質，已經通過公司的面試考核，成為公司的一員。您將入職公司部門擔任職位，轉正后薪資為稅前x元/月（x元整），試用期薪資為稅前：x元/月（x元整），試用期為三個月。
一、請你于20xx年xx月xx日x時，到本公司人力資源中心人事績效部辦理入職手續。
二、請您在辦理入職手續時，提供以下資料：（辦理入職需要資料）
三、如有疑問，請與公司人力資源部xx聯系，聯系電話：xxxx
注意事項：
請您保證提交和填寫的相關資料真實有效，如提交或填寫的資料存在欺詐行為，公司有權解除勞動關系，無需支付任何經濟補償。
地址：（公司地址）
注：以上所有證件復印件均要求統一用A4紙。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職報到通知 9
一、培訓時間：
20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、報到時間：
20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點：
上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。
乘車路線：A：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。
四、培訓攜帶物品：
1.學員本人身份證原件。
2.學員本人畢業證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。
五、注意事項：
1.請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的.材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業事宜。
其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
通知人：
xx月xx日
新員工入職報到通知 10
xx：
您好!
我們很榮幸地通知你20xx年x月x上午9:30到我公司，您將在我公司品牌網絡運營部擔任前端工程師。
祝賀你即將成為我們公司的一員！
現有以下事項提醒您做好相應的準備：
1、上班第一天請攜帶以下資料辦理入職手續:
�、偕矸葑C原件及復印件2份；
�、诒救藢W歷、學位證書原件、復印件一份；
�、壅Z言登記證書、技能等級證書原件、復印件1份；
�、軆蓮堃淮绮噬掌�；
�、荼救梭w檢證明1份；
⑥上家公司的離職證明原件(無同事證明)；
2、公司的作息時間為早上9:00至晚上17:30，其中午餐時間為12:00至13:30；
3、請在工作時間穿職業裝(男士請穿深色正裝，白色襯衫，入職后通知)。其他事項說明:
您的試用期為1-3個月；
試用期工資：xx元/月;
轉正薪金：xx(底薪)xx績效xx元/月；團隊獎金另算(以上金額均為稅前工資)，一季度后會根據工作能力、工作效率、態度提高工資！
2、雇傭合同：在您提交的信息完整后，人事行政部門應在入職后7天內與您簽訂勞動合同。
公司電話：xxxx
部門經理的'手機號：xxxx
如有問題，請隨時聯系人事行政部門或部門經理！
歡迎您成為我們的新同事！祝您在公司前途光明！
xx公司人事行政部
20xx年xx月xx日
新員工入職報到通知 11
xx王先生/女士：
一、你申請我們公司xx職位，經公司研究，決定錄用。請于20日xx年xx月xx日攜帶以下資料到公司人力資源部報到。
1、居民身份證復印件；
2.個人信息卡(公司在面試時已發)；
3、體檢表;
4、保證書。
二、根據公司規定，新員工試用期為x月，試用期內臨時支付月薪xx元。
3、我們真誠歡迎您在我們公司工作。報到時，公司將派專人對您進行職前指導，介紹公司的管理制度，使您能夠盡快適應公司的工作。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工入職報到通知 12
尊敬的先生/女士：
我們非常高興地通知您，xxxx公司將聘請您擔任xxx一職，您的工作地點在xxx，向總經理匯報。您的到職日期為20xx年xx月xx日。
一、崗位職責
1、主要職責
1、按照公司戰略及總經理要求，構建完善的業務風險評價及預防體系，對業務風險控制全面負責；
2、在授權范圍內負責公司風險管理制度體系的建立、業務操作流程的建設及實施跟蹤完善；
3、按年度、季度、月度、編制公司風險管理工作報告，分析在保項目整體風險的案例及撰寫分析報告，總結風險管理經驗教訓，思考風險管理新方法，促進公司風險管理制度逐漸成熟，風險管理水平日趨完善；
4、負責對公司重大合同的的審查及對貸后檢查的管理工作；
5、負責公司整個擔保系統軟件的安全、正常運營及監控工作；
6、建立公司風險防范預警機制，及時向公司領導報告，并參與風險事務處置過程。
7、分析審批擔保業務中潛在風險，作出專業風險評價；
8、參與公司新產品開發的風險評估，并提交風險評估報告供相關領導參考；
9、對業務審批項目保持客觀、獨立、公正、謹慎的職業操守；
10、遵守公司廉潔制度要求，保守客戶及公司商業秘密。
二、日常工作
1、負責整個公司運行流程執行情況的檢查，并針對流轉環節出現的風險或疑點進行補充、修改和完善，以保證公司風險降到最低；
2、直接參與業務項目的風險調查、風險審核，對風險審查人員貸前風險的分析過程、撰寫風險審查報告、審查意見、重點與難點事項的核實檢查結論、重大事項的判斷等進行復核；并承擔相應的責任；
3、負責主持召開貸審會，闡述風險審查觀點并接受貸審會相關領導的詢問；監督檢查審查項目的貸后管理工作，跟蹤并定期向公司向領導報告項目風險情況；
4、在日常工作中及時向公司領導匯報在貸后管理過程中發現的風險苗子、動態及潛在的不安全因素并參與風險處置過程；
5、負責與公司法律顧問就風險方面涉及的法律范疇進行溝通和磋商。
三、部門管理
1、制定部門規范，監督員工執行情況；
2、帶領員工遵守公司的規章制度，監督檢查員工盡責履職；
3、領導組織安排風險管理部全體員工的分工協作、完成本職工作，并提高整體風控水平；
4、負責檢查部門員工獨立撰寫的風控報告并給出相應的評審意見；
5、嚴格員工工作紀律性，對員工不遵守公司制度或風控要求予以指正及批評；
6、季度或月度召開部門會議交流工作心得及聽取員工的意見或建議；
7、建立部門門風險審查臺帳，以便做到有帳可查；
8、建立部門風險防范措施的落實機制；
9、部門日常事務的管理。
四、團隊建設
1、不定期的組織員工對風險事故的案例分析以不斷提高部門員工的專業水平及綜合素質；
2、不定期的組織部門員工學習有關風險防范的相關法律知識；
3、做好培養風控審查儲備人才工作以保證風控團隊能不斷適應公司新產品開發的專業要求；
4、培養部門員工對本職工作的敬業精神、對公司的忠誠度，增加員工凝聚力穩定員工隊伍；
5、強化部門員工的風險風控意識、維護公司利益的大局意識。
五、權限
1、公司重大決策的建議權；
2、對相關風控制度、文件的審核權；下屬員工各項工作的的監管權；
3、下屬員工專業水平、工作態度、配合度、團隊協作精神等方面的考核評價權；
4、公司領導授予的其他權限。
六、其他
1、公司領導臨時安排的其他事務。
七、工作時間
您的正常工作時間是星期一至星期五，每天八小時，每周工作四十小時。
八、報酬
1．基本工資
公司提供給您的稅前工資試用期：基本工資元，崗位工資元，津貼元，轉正后為試用期工資基礎上+績效獎勵（元～元左右），每年年終會視經營情況給予年終獎金個月～個月不等（基本工資+崗位工資+績效）。公司將在您的每月工資中扣除需您自行承擔應由個人承擔的個人所得稅、社會保險、公積金，并為您代繳。
2．績效獎勵
根據公司業績與您的'績效考核得分發放績效獎勵（具體視個人表現可多可少）。如您在獎勵發放之前因個人原因辭職或合同被終止，則不再享受該績效獎勵。
九、福利
您將按公司現行的制度和慣例享有應得的福利。公司保留完全單方面決定對任何福利予以更改的權利。
十、聘用期限及試用
您受雇的期限為[叁]年，自xx年xx月xx日至xxx月xxx經公司同意，您提前向公司正式報到，公司按實際用工之日為起始日期。您報到或用工后的前[叁]個月為試用期。
十一、保密義務
除為履行自己對公司的職責所需并已獲公司授權，您不得向任何個人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函規定受雇期間了解到的，與公司或公司的任何關聯企業的組織、業務、財務、交易或事務相關的商業秘密、經營實踐和策略或機密的經營活動、流程、交易或任何信息。
十二、一般條款
您同意在公司的工作時間內，將自己全部工作時間用于為公司服務。未經公司同意，您在受雇期限內不得以任何形式在任何其他經濟組織中任職或為其工作。
本函取消并替代公司與您以往的全部雇用書函、協議和安排(不論是書面的或口頭的。
本函條款各具獨立性。任何具體條款不可執行的，并不影響任何其他條款的規定。
十三、其他重要須知
本函條款應服從于勞動合同的條款。兩者如有不符，應以勞動合同條款為準。
如接受本函，請您在作出郵件或書面回復。如公司未在前述日期前收到您對本函作出的郵件或書面的回復，公司保留最終的選擇權決定是否接受您的回復。
本函的有效及您的受雇取決于下述各項先決條件：
1.完成各項求職申請手續，包括在到職日前接受并通過入職體檢，并保證提供的所有信息的真實準確；
2.在本函規定的郵件或書面回復期限前將經簽字的本函返還公司（報到時交回也可）；
3.在到職日或之前提供有效的離職證明；
請您郵件回復本函，以示您接受雇用。請您對本函內信息保密。
通知人：
xx月xx日
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