休假通知

    時間:2022-10-08 12:12:59 通知 我要投稿

    休假通知4篇

      在不斷進步的社會中,能夠利用到通知的場合越來越多,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編整理的休假通知4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    休假通知4篇

    休假通知 篇1

      公司各部門及全體員工:

      20xx年元旦、春節即將到來,根據國務院關于20xx年春節假期安排的通知,結合公司實際情況,20xx年元旦放假時間及20xx年春節放假具體安排通知如下:

      一、元旦放假時間:20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。

      二、春節放假時間:20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。

      三、注意事項

      1、回家的員工請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。

      2、由于公司的春節放假開始時間已提前與國家規定的`放假時間,如非特殊情況,不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達xx,確保3月2日能夠正常上班;無任何預兆逾期未到者按曠工處理。

      3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。假前最后離開的員工要認真檢查好關好公司各辦公室及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。

      4、假日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結合,如離開工作地點,外出旅游、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產和人身安全。

      最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節,狗年平安!

      xx市龍之xx有限公司

      人事部示

      20xx年12月16日

    休假通知 篇2

    公司各部門:

      春節將至,公司預祝全體員工新春愉快,萬事如意!現將xxxx年春節公司放假安排通知如下:

      一、放假時間

      xxxx年1月21日(農歷臘月二十一)至xxxx年2月6日(農歷正月初七),共十七天,xxxx年2月7日(農歷正月初八下午2點)正式報到上班。 (1月18日、19日正常上班)

      二、注意事項

      1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。

      2、各部門自行安排好衛生清潔,確保門窗、水和電關閉完好。

      3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走,各部門經理負責封存本部門筆記本電腦,各部門經理負責各部門人員和財產安全。

      4、清理各自在公司的欠款。

      5、1月20日下午2點在XXXX辦公室開會后放假。

      6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全,確保安全、按時返回。

      7、放假期間,大家外出游玩時,請注意安全!

      公司提前祝大家:

      新春愉快,闔家歡樂,萬事如意

      XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

      人事行政部

      20xx年x月x日

    休假通知 篇3

    尊敬的員工:

      值新春佳節來臨之際,我司根據國務院《關于修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定》結合我司實際情況, 20xx年我公司春節放假安排時間通知如下:

      春節放假時間為:20xx年春節放假安排為:20xx年春節是1月28日,正月初一,星期六。

      春節是法定節假日,法定假期3天,放假調休7天。

      20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。

      在這里提前給各新老客戶拜個早年,祝您節日快樂、身體健康、馬到成功!

      放假期間,公司電話無人接聽,業務情況請聯系熱線手機

      聯系人:x先生

      xx酒店設計有限公司

    休假通知 篇4

    各部門、各子公司:

      根據高新集團機構改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜,確保各項工作有序、穩妥地過渡,現將工作交接有關事項通知如下:

      一、交接內容

      1、工作交接:需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排,具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯系人和聯系電話等,必要時須另附具體工作交接清單。

      2、財務款項交接:離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。

      3、資產交接:離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。

      4、文件資料交接:離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對于正在處理中的.文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

      二、交接流程

      離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況,履行、辦理完交接手續后,將其交至集團公司人力資源部,領取行政介紹信至新單位(部門)報到。

      三、有關要求

      1、各公司部門負責人需按照相關要求,積極安排工作

      交接事宜,同時作為工作交接的監交人,負責對交接工作進行監督、協調。

      2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責,根據原單位工作需要,隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問,并積極配合相關工作。

      特此通知。

      xx集團公司人力資源部

      xx年x月x日

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