單位放假通知

    時(shí)間:2021-07-26 17:59:23 通知 我要投稿

    單位放假通知匯總五篇

      在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來越多,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,以下是小編幫大家整理的單位放假通知5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    單位放假通知匯總五篇

    單位放假通知 篇1

      20xx年六一兒童節(jié)放假時(shí)間為20xx年6月1日,農(nóng)歷四月廿六,星期三 。

      6月1日午可放假1天。但也有不放假的,也有放半天的,也有讓學(xué)生看電影的。這個(gè)以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。

      中國(guó)《未成年人保護(hù)法》等法律規(guī)定0-18歲為未成年人,未成年人就是兒童。但是中國(guó)的兒童組織少先隊(duì)員年齡在14歲以下,而共青團(tuán)員的入團(tuán)年齡為14歲 以上。這又說明14歲以上就不屬于兒童組織,屬于青年組織!啊弧瘍和(jié)是國(guó)際性的節(jié)日,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,未滿14周歲的孩子都要放假!

      據(jù)了解,對(duì)于兒童節(jié)放假的安排,國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定:兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天。

    單位放假通知 篇2

      各部門:

      因康寧公司來院考察交流,經(jīng)研究決定,20xx年高溫假調(diào)整為8月5日至16日,8月17日上班。其中帶薪休假8天,為8月5日—8月7日、8月10日—8月14日;8月8—9日、8月15—16日為正常休息日。為做好放假期間的安全保衛(wèi)工作,確保安全穩(wěn)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、各部門應(yīng)在放假前落實(shí)好本部門的安全自查工作,及時(shí)整改問題,做好安全防范措施;并將自查情況于7月28日前報(bào)安保辦。

      二、物業(yè)管理處須加強(qiáng)放假期間園區(qū)的安全巡查和值守工作。

      三、院級(jí)值班安排另附,各職能部門、公共技術(shù)服務(wù)中心、二級(jí)所(或獨(dú)立工程實(shí)驗(yàn)室)必須安排在崗值班,并將值班安排與放假期間需加班的實(shí)驗(yàn)室和人員名單,于7月28日前報(bào)安保辦備案。

    單位放假通知 篇3

      致:辦公室全體員工 由:行政部

      日期:xxxx年10月1日 -10月4日(國(guó)慶節(jié)) 事由:關(guān)于xxxx年國(guó)慶放假

      根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定和公司的實(shí)際情況,現(xiàn)將xxxx年中秋及國(guó)慶放假及假期工作安排通知如下:

      一、 放假時(shí)間

      xxxx-10-1至xxxx-10-4期間放假4天

      二、 放假要求

      1) 放假前懇請(qǐng)各位伙伴及時(shí)檢查門窗,關(guān)閉辦公設(shè)備電源,妥善保管各類物; 2) 放假期間,各部門負(fù)責(zé)人保持手機(jī)開機(jī),通信暢通,便于聯(lián)絡(luò); 3) 放假期間,全體伙伴需管理好自身物品,需外出、探親者注意旅途安全。

      多吃粗糧集團(tuán)行政部

    xxxx年9月28

    單位放假通知 篇4

      公司各部門:

      根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定,并結(jié)合公司具體情況,現(xiàn)對(duì)xx節(jié)放假做如下安排:

      一、 放假時(shí)間:xxxx年x月x日(周四)到x日(周六)。x月x日(周日)正常上班。

      二、 請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人做好本部門的節(jié)前工作安排,并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備,做好防火、防盜工作,確保辦公場(chǎng)所的安全、有序。

      三、 各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)保持節(jié)假期間的`通訊暢通,以便公司工作需要。

      特此通知

      綜合行政部

      xxxx年x月xx日

    單位放假通知 篇5

      子女是每個(gè)父母的心頭肉,正值六一兒童節(jié)即將來臨之際,為了讓公司為人父母的員工趁此節(jié)日多些時(shí)間陪伴自己的子女,公司給予了特有的員工福利“六一”假期,根據(jù)公司員工薪酬福利制度,現(xiàn)將“六一”假期安排的相關(guān)事宜通知如下:

      一、根據(jù)公司員工薪酬福利第4.2.8條規(guī)定:“員工有10周歲以下子女的,可在當(dāng)年6月1日當(dāng)天享受“六一假期”,該假期遇節(jié)假日不補(bǔ)休,員工應(yīng)當(dāng)提前一天向人力資源部申請(qǐng)享受“六一假期”,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)。”

      二、請(qǐng)休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)及工作安排。

      特此通知。

      人事行政部

      20xx年5月25日

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