公司裁員通知

    時間:2022-04-02 10:09:39 通知 我要投稿

    公司裁員通知(精選6篇)

      隨著社會不斷地進步,我們需要用到通知的情形越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。那么你有了解過通知嗎?以下是小編收集整理的公司裁員通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    公司裁員通知(精選6篇)

      公司裁員通知 篇1

    員工工號:xxx

      你與公司裁員通知書公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同,因下列第 項原因,根據《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。

      1、 員工患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

      2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

      3、員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

      4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人 協商不能就變更勞動合同達成協議;

      5、員工連續待聘滿六個月.

      6、經濟補償為 元,醫療補助費為 元。

      請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續,逾期不 辦理手續者責任自負。

      特此通知 !

      xx公司

      xx年xx月xx日

      公司裁員通知 篇2

    XX先生/小姐:

      我們很遺憾地通知您,XXX代表處(以下簡稱:代表處)由于受到金融風暴影響,業務嚴重萎縮,在此情形下公司決定進行經濟性裁員,您與東莞市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協議同時終止。

      根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定,代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經濟補償,并將出具相關離職證明。

      請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料:XXXX。

      我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

      順祝未來工作生活一帆風順!

      特此通知。

      東莞市xxx有限公司(蓋章)

      公司東莞代表處(蓋章)

      請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。

      員工姓名(中文):XXX

      身份證號:XXXXX

      日期:20xx年X月XX日

      公司裁員通知 篇3

    先生/女士:

      你于xx年xx月xx日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

      你自年月日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系,但是一直未果。

      鑒于此,現在正式通知你,請你于月日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

      xx公司人力資源行政部

      20xx年xx月xx日

      公司裁員通知 篇4

    xxx先生:

      由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任xx工作,經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作,但是工作態度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關法律法規和公司管理制度的規定,經部門主管和人事主管共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年11xx月24日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      xx科技發展有限公司

      20xx年xx月xx日

      公司裁員通知 篇5

    各位親愛的同仁:

      從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發生了一些問題,這些問題給公司經濟造成了一定的壓力,我們的生產產量下跌了50%,導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質,并為失去您這樣的員工感到遺憾。

      然而,我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去,不作相應的'戰略調整,將有可能發展到破產境界,所以只有盡快進行戰略調整,發展有機會的產品,才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。

      您忠誠的xx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

      xx有限公司

      xx年xx月xx日

      公司裁員通知 篇6

    X先生:

      由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任XX工作,經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作,但是工作態度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關法律法規和公司管理制度的規定,經部門主管和人事主管共同協商,最后經公司研究決定,請您于XX20XX年11X月24日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      XX科技發展有限公司

      20XX年10月24日

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