培訓班的通知三篇
在現實社會中，我們越來越需要通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的培訓班的通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓班的通知 篇1
為加強技能人才儲備，促進優秀青工快速成長，決定舉辦采油地質工、油氣田水處理工、采油測試工、井下作業工、注聚工、石油鉆井工、維修電工、管工、電焊工等工種青年技能骨干培訓班，現將有關事宜通知如下：
一、培訓對象
初、中級工30歲以下，高級工33歲以下，特別優秀的，條件可適當放寬。培訓名額分配見附件1。
二、培訓安排
培訓時間6個月（電焊工為5個月），具體培訓時間、報到地點等見附件2。
三、培訓費用
培訓費、住宿費由二級單位支付，公司統一代收代付，具體執行公司人事部與財務部20xx年聯合下發的《關于調整公司層面主辦培訓項目費用結算方式的'通知》。標準見附件2。
四、培訓結業待遇
1.結業后，經考核合格頒發培訓合格證。
2.各工種結業考核前十名學員，原是中、高級工的直接確認助理技師資格。第一名，原是初級工的，直接晉升高級工；原是中、高級工的，報集團公司批準直接晉升技師。第二至第十名，晉升一級職業技能等級，最高晉升到高級工。原是高級工的，免于理論知識考試和操作技能考核，經業績考核合格后，報集團公司批準直接晉升技師。
五、報名及有關要求
1.各單位要嚴格按照通知要求和分配名額做好本單位參訓人員的選拔、抽調和報名工作，并務必于20xx年5月9日前，將培訓報名表（附件3）發送至xxx，同時報培訓單位。
2.培訓班采取全脫產封閉式培訓，各單位要妥善安排好參訓人員的相關工作，培訓期間不得以任何理由要求學員返崗工作，確保參訓人員能夠安心參加學習。培訓結束后，各單位要及時將參訓人員信息錄入人力資源ERP系統。
3.學員培訓期間工資、獎金等薪酬待遇按照公司有關規定執行。培訓單位按月向各送培單位反饋參訓人員在校學習情況及考勤，各單位根據培訓單位反饋情況對參訓人員獎金進行相應考核獎懲。
4.培訓期間，培訓單位評選優秀學員，并發放優秀學員證書。各送培單位應根據培訓單位反饋的優秀學員評選結果，對優秀學員予以相應考核激勵。
5.培訓單位要認真做好培訓的方案制定、課程設置、教師選聘、場地安排和考試考核等工作，切實加強參訓人員管理，嚴格請銷假制度，培訓期間不得安排外出旅游項目，確保培訓實效。
xxx有限責任公司人事部
20xx年4月28日
培訓班的通知 篇2
我校開辦初中升高中銜接（高一預科）班和高中一年級升高二課程培訓補習班，上課時間：高一升高二數理化補習班7月20日至8月9日，高一預科班7月9日至8月14日，培訓科目：語文、英語、數學、物理、化學、歷史、地理，聘請重點高中把關教師任教，歡迎同學們前來咨詢、學習。
校址：人民廣場對面百佳惠樓上（二樓）
電話：188XXXX828（黃老師）
XX縣XX培訓學校
二〇XX年X月X日
培訓班的通知 篇3
通知
親愛的家長們，學員們：
20xx年元旦假期即將來臨！為了不影響讓孩子們的有個愉快的節日。舞美舞蹈培訓中心12月30日（周六）、12月31日（周日）放假！
舞美舞蹈培訓中心
20xx年12月26日
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