公司的通知

    時間:2022-08-21 16:02:59 通知 我要投稿

    精選公司的通知范文合集六篇

      在發展不斷提速的社會中,我們很多時候都不得不用到通知,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編精心整理的公司的通知6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    精選公司的通知范文合集六篇

    公司的通知 篇1

      成都軌道交通集團下屬有軌電車公司20xx年第一次社會招聘簡歷篩選工作已結束,按照招聘流程將進行筆試和面試,現將有關事項安排通知如下:

      一、參加人員

      本次招聘通過簡歷篩選的人員均須參加筆試和面試。所有通過簡歷篩選的人員公司將于4月20日和21日進行電話通知(未接到電話通知的應聘人員說明未通過簡歷篩選,其招聘程序終止,不再參加筆試、面試等后續招聘程序)。

      二、時間

      20xx年4月22日(周六)和23日(周日)兩天,每人筆試、面試的具體時間按公司電話通知時間。

      三、地點

      成都地鐵大廈A棟(地址:成都市高新區天府大道中段396號,即成都地鐵1號線世紀城站A出口旁)。有關筆試面試的詳細安排,請憑身份證和簡歷進入公司后,于916會議室查詢。

      四、相關要求

      1.請參加筆試、面試的應聘人員根據筆試時間安排提前30分鐘到達筆試考場。

      2. 身份證、相關學歷的畢業證和學位證、職稱、執業資格證等證書原件和復印件各1份,所有證書復印件均用A4紙復印后自行裝訂成冊,原件經查驗后返還,收取復印件。無有效身份證件不得進入考場參加筆試。

      3.《職位申請表》一式六份(登陸招聘平臺,下載、打印)。

      4. 答題用黑色鋼筆或簽字筆、計算器(須為無聲、無編程、無存儲功能的.)。

      五、其它事項

      1.根據應聘人員工作經歷及學歷情況,公司對部分應聘人員做了崗位調整,筆試及面試崗位請以通知信息為準。

      2.本次筆試面試的結果,請您關注公司后續發布的通知,并保持電話暢通。

      衷心感謝您的關注與支持!

    公司的通知 篇2

    王xx先生(小姐):

      經我公司初步挑選,現榮幸通知您于6月11日8時到xx公司人事部面試。

      xx公司人事部

      20xx年4月12日

      注意事項:

      (1)請帶本人身份證、學歷學位證書。

      (2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。

    公司的通知 篇3

    尊敬的_________先生/女士:

      您好!

      您自______年___月___日進入公司以來,任______________部/分公司/辦事處(部門)_______________(職位),至今已有_____月/天,根據您本人的《轉正申請書》及公司人力資源部、相關部門領導、公司領導對您的工作評定與《轉正定級表》鑒定意見,自______年___月___日/即日起,您被轉為公司正式員工!

      自轉正之日起,您將享有公司正式員工所擁有的一切權利與義務,并將獲得公司為您提供的廣闊的職業生涯發展空間!

      祝賀您順利通過公司的試用期考核!

      預祝您在與公司繼續共同發展的道路中,充分施展才華,實現個人價值!

      特此通知!

      XXz科技有限公司

      人力資源部

      ___________年____月____日

    公司的通知 篇4

      為建立健全公司辦公室工作制度,提高工作效率,進一步規范公司的請假制度,結合本公司實際情況,做此通知。

      一、適用范圍

      本通知用于公司所有員工,包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內的員工。

      二、請假程序

      1、員工填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項,經各級領導審批,并報辦公室存檔。

      2、3天以上假期須交接手頭工作,確保工作連續性。

      3、超假期應及時通告請示總經理審批。

      4、假滿回公司銷假,通報辦公室,并交接工作。

      三、 請假規定

      1、公司員工請假,需向相關領導和部門遞交書面申請,如實填寫《請假條》,并在辦公室進行備檔,否則請假不做生效;員工未辦手續擅自離崗,或假期滿后仍未銷假、續假者,均以曠工論處。

      2、相關審批人員必須嚴格把關,保證員工請假的真實性否則相關審批人員要承擔相應的后果。

      3、員工請假,應提前辦理請假手續,填寫《請假條》,因身體不適等緊急原因請假,事先無法辦理請假手續,須以電話向部門負責人報知,并于返崗后補辦請假手續,否則以曠工論處。

      4、員工請假

      1)3天以內經部門負責人批準同意,報備公司副總經理;

      2)請假3天以上部門負責人同意后,經總經理批準;

      3)部門負責人請假,經總經理批準。

      批準同意后,請假員工持《請假條》到辦公室備檔,否則請假不做生效。

      5、若因特殊或緊急情況需請假的,可以酌情處理,電話或口頭請假后,返崗應及時填補《請假條》。否則做曠工處理。

      6、工程部人員因工作性質原因具有特殊性,請假等事宜也應及時的遵守。另外,工程部人員日常休息除了報備副總外,也應以口頭、電話或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續性。

      **********辦公室

      20xx年8月8日

    公司的通知 篇5

      尊敬的 女士先生:

      您好!為增強企業活力,拓寬國際市場,提升企業競爭力,潤達公司董事會決定召開第五次董事會會議,特請您出席會議。

      一、 會議安排

      開會時間:20xx年X月XX

      其他安排:20xx年X月XX日——20xx年9月28日游玩新加坡主要景點

      二、 會議地點

      新加坡富麗華城市中心酒店會議室

      三、 會議內容

      1、 分析公司在經營上對外開拓近況

      2、 研究參與國際市場競爭的策略

      四、 與會人員

      1、 董事長李先生;

      2、 副董事趙先生;

      3、 公司各經理和重要合作伙伴。

      五、 報到時間地點

      20xx年X月XX日早上八點潤達公司大廳。

      六、 注意事項

      與會人員請事先將抵達本市的車次、時間通知會務組。如有特殊情況,請聯系會務組組長孟婷,聯系電話0512-XXXXXXXX。

      七、 接到本通知后,請于三日內回復

      聯系人:李明 電話:XXXXXXXXX 特此通知

      潤達股份有限公司 20xx年X月XX日

    公司的通知 篇6

      員工xxxx由于上班時間從事與工作無關的違規事項,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。

      員工付蒙由于個人行為不當,對公司業務及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。

      書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處,請各位員工引以為戒。

      xxx公司

      年 月 日

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