事業單位錄取通知書

    時間:2022-09-23 12:13:37 通知 我要投稿

    事業單位錄取通知書通用

      在生活中,我們很多時候都不得不用到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編幫大家整理的事業單位錄取通知書通用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    事業單位錄取通知書通用

    事業單位錄取通知書通用1

    xx先生/小姐:

      您應聘本公司職位,經面試考核通過,依本公司任用規定給予錄用,現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。

      報到日期:20xx年x月x日前。

      地點:xx

      報道時需攜帶資料:

      (一)錄取通知書;

      (二)居民身份證原件;

      (三)最高學歷證書原件;

      (四)資歷、資格證書(或上崗證);

      (五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);

      (六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;

      (七)一寸登記相片三張;

      按本公司之規定新進員工必須先行試用3個月,試用期薪資。

      以上事項若有任何疑問或困難,請與本公司人力資源部聯系:

      電話:xxx

    xx公司

    20xx年x月x日

    事業單位錄取通知書通用2

    xxx先生(女士):

      我們很高興地通知您,經過認真考慮,我公司現決定向您發出聘用意向,可以錄用您為我公司的員工,歡迎您加入我們這支年輕的、充滿激情的團隊,并預祝您取得較好的職業發展。

      一、崗位/職責

      您將工作在技術開發部,職位為軟件測試工程師。

      您將履行公司指派的、與您的工作職位相符合的所有的行為、職責和義務。公司可能要求你承擔除以上職責或代替以上職責的其他職位的職責。

      二、工作地點

      您的工作地點將位于公司總部。由于業務需要,您有可能被公司指派前往其他地點工作或出差。

      三、全職工作

      您將被公司聘用為全職員工,聘用期限為5年,自20xx年7月10日開始,至20xx年7月10日期滿。其中您的試用期為3個月,從聘用開始之日起計算,公司會對您試用期的工作表現進行評估,根據工作表現您的試用期可以提前,但不能短于一個月。

      四、工作時間

      執行國家的勞動政策,日工作時間為上午8:30至下午17:30,期間12:00—13:30為午餐及休息時間。

      五、薪酬與福利

      1、您的月崗位薪資為xx,年度績效獎金依據年度績效考核結果核算,并將根據公司實際經營情況進行浮動。在以后的薪資調整中,將隨公司政策調整而調整。

      2、您的薪資待遇已包含了國家規定的個人需繳納的各項保險費用。

      3、社會保險及住房公積金,將按照公司相關規定執行。

      4、入職滿一年,將享有長達十天以上的有薪年假。

      5、 免費年度體檢;年度旅游:每年兩次的長、短途旅游,工作生活兩不誤。

      六、休假權利

      在雇傭期間,您每年將可享國家政策規定的帶薪年休假。

      七、特別約定:

      1、受雇唯一性和保密承諾:

      (1)受雇唯一性:您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關系;入職后未經公司書面同意,也不得在任何時間(包括但不僅限于工作時間)、任何地點與任何第三方單位建立勞動關系(即兼職行為),違反此規定視為嚴重違反公司規章制度,公司可立即無償解除勞動合同。

      (2)保密:您有義務對您的薪資進行保密,不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內容透露給任何第三方,違反此規定視為嚴重違反公司規章制度,公司可立即無償解除勞動合同。

      2、失效與生效

      (1)如您接受公司的聘用并同意上述條款,請填寫好回執,于20xx年7月1日24時前以電子郵件的形式回復確認,并致電通知到人資行政部經理。否則,公司將視為您主動放棄本工作機會,本錄用通知書自動失效,由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔。

      (2)本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效,在勞動合同簽訂之前,作為公司與您對雙方勞動權利和義務的基本協議和約定,并將作為勞動合同的附件。如本通知中的`條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處,一律以勞動合同規定為準。

      (3)如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調查;或入職報到時,您個人須提供的資料不齊全或虛假的(注:情況特殊者,可事先向人資行政部經理說明具體情況,報公司審批。),本錄用通知書自動失效。

      3、如果在試用期內您被證明不符合錄用條件,公司可立即無償解除勞動合同。

      4、入職報到后,公司將為您提供相關的崗前入職培訓,包括:公司的企業文化、規章制度及崗位/業務相關的培訓,并安排工作引導人對您進行工作指導及協助,幫助您快速融入工作環境,獨立開展崗位工作

      八、其他

      1、您需要遵守公司的保密協議,且必須在勞動關系建立之前簽署該協議。

      2、需要在上崗后三十(30)天內將您的正式人事檔案("人事檔案")指轉入公司指定機構。

      3、報到上崗時,請提供:

      專業機構的體檢報告(含肝功能及乙肝兩對半)

      個人身份證原件及復印件

      畢業證書原件及復印件

      學歷學位原件及復印件

      就業證原件

      上一家雇傭單位的解除關系證明書

      社保關系變動表

      暫住證原件(外市人員)

      本人身份證辦理的民生銀行借記卡號復印件

      退休證復印件、其他單位社保繳納證明(勞務人員)

      如果您有其他問題,請撥打電話[]與我們聯系。

      我們熱切期待您加盟本公司的決定。

    公司人事部(蓋章)

    20xx年x月x日

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