上班通知書范文通用
在現在社會，需要使用通知的情況越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的上班通知書范文通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
上班通知書范文通用1
銷售部員工xx：
你好！
經查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的`真實意愿。
根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
中國網絡有限公司
xx月xx日
上班通知書范文通用2
xx：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動合同的`條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。
人力資源部
xx年xx月xx日
上班通知書范文通用3
xx員工：
你于年月日至年月日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定"連續曠工三天以自動離職論"，你已嚴重違反公司規章制度，請你于年月日點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關系，并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
xx年xx月xx日
上班通知書范文通用4
xx：
你因病向公司請假一個月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工日(個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。
(簽名或蓋章)
xx年xx月xx日
上班通知書范文通用5
xxx：
你好!
你于xx月xx日請病假至xx月xx日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
xx集團人力資源部
xx月xx日
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