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試用期解聘通知
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們可以使用通知的機(jī)會越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項等。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占脑囉闷诮馄竿ㄖ�，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
試用期解聘通知1
××先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)xx《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位可以解除勞動合同"xx予以辭退。請于xx年xx月xx日xx點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
××××公司人力資源部
xx年xx月xx日
試用期解聘通知2
市場部xxx：
鑒于您在本公司工作期間，未能達(dá)到公司關(guān)于市場部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權(quán)限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經(jīng)財務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題，行政部調(diào)查，情況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務(wù)報銷制度，嚴(yán)重影響了公司員工的`團(tuán)隊協(xié)作以及企業(yè)財務(wù)制度的正常運行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。
特此通知
xx人事部
20xx年xx月xx日
試用期解聘通知3
xx：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位給予辭退”x予以辭退。
請于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于x年x月x日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
投資基金
20xx年x月x日
試用期解聘通知4
市場部xx：
鑒于您在本公司工作期間，未能達(dá)到公司關(guān)于市場部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權(quán)限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經(jīng)財務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題，行政部調(diào)查，情況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務(wù)報銷制度，嚴(yán)重影響了公司員工的團(tuán)隊協(xié)作以及企業(yè)財務(wù)制度的`正常運行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。
特此通知
xx人事部
xx年xx月xx日
試用期解聘通知5
××先生：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于20xx年xx月xx日x點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
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