員工解聘通知書

時間：2023-07-18 12:25:48 雪桃通知我要投稿

員工解聘通知書（精選15篇）

　　在不斷進步的時代，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是運用廣泛的知照性公文。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的員工解聘通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工解聘通知書（精選15篇）

　　員工解聘通知書 1

女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書 2

先生/女士：

　　由于xxx原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書 3

xxx先生/女士：

　　經(jīng)公司研究，由于xx原因，從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書 4

xx：

　　由于商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于 20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　20xx年 3月27日

　　員工解聘通知書 5

xx先生女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的'要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xxxx有限職責(zé)公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書 6

xxxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書 7

xxx：

　　因自20xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的.證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書 8

xxxx先生/女士：

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定與您終止合同，請您于20xx年xx月xxxx日離開本公司。并于20xx年xx月xxxx日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的相關(guān)待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　xxxx有限責(zé)任公司

　　年月日

　　員工解聘通知書 9

xxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　xxxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書 10

市場部xxx：

　　鑒于您在本公司工作期間，未能達到公司關(guān)于市場部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權(quán)限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經(jīng)財務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題，行政部調(diào)查，情況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務(wù)報銷制度，嚴重影響了公司員工的'團隊協(xié)作以及企業(yè)財務(wù)制度的正常運行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　特此通知

　　xx人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書 11

______：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的.你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20______年______月______日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20______年______月______日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　_______

　　20______年______月______日

　　員工解聘通知書 12

xx：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的'你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”x予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　投資基金

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書 13

物業(yè)管理有限公司：

　　鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過程中，對關(guān)鍵條款一直未能達成一致意見，現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會授權(quán)、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系，并決定正式解聘貴公司。

　　現(xiàn)我會要求貴司：

　　1、于接到本通知函之日起1個月內(nèi)撒離本小區(qū)；

　　2、于接到本通知函之日起15天內(nèi)，將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會；

　　3、撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其他該移交的`事項移交給我會；

　　4、撤離前退還業(yè)主預(yù)交的物業(yè)費；

　　5、撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費用；

　　6、撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。

　　特此通知。

　　抄報：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會

　　抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科

　　xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書 14

xx公司人力資源部：

　　本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了__個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。

　　______公司

　　______年______月______日

　　員工解聘通知書 15

xxx先生女士：

　　由于xxx原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于20xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx 日

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