防暑工作通知（通用21篇）
在當今社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的防暑工作通知，希望能夠幫助到大家。
防暑工作通知 1
本部各部門、各分公司、各辦事處：
為更好的維護我司在職員工的合法權益，經總部辦公室研究并報董事會批準決定，自即日起執行“夏季防暑降溫”工作辦法。
具體內容：
1、各單位行政部門實行高溫預警機制，密切關注未來三天降水及高溫情況并及時做出預警通報。
2、凡當地當日氣溫≥30℃時嚴禁所有人員在11：00—15：00之間外出工作，遇惡劣天氣及時適當調整并報備。
防暑工作通知 2
各區（縣級市）人力資源和社會保障局、各主管局（總公司、集團公司）、各有關單位：
近日我市出現持續炎熱天氣，20xx年7月5日以來氣象部門連續發布高溫預警信號，夏季高溫天氣發生的頻率逐步增高，酷熱的天氣給生產過程中勞動者的身體健康和生命安全都帶來了一定的影響。為了落實國家、省相關法律法規的規定，保護勞動者健康及相關權益，根據市府辦公廳《關于做好高溫天氣防暑降溫工作的緊急通知》（穗府辦明電[20xx]15號），現將有關事宜通知如下：
一、用人單位要結合本單位實際，認真研究制定高溫中暑應急救援預案，加強演練，加大對作業人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預防保障工作。
二、用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產；嚴格控制加班加點，用人單位由于生產經營確需加班，應與工會和勞動者協商，確保勞動者身體健康和生命安全。
三、用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業。
四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
五、用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。
六、用人單位應嚴格按規定為在崗職工發放夏季高溫津貼。根據《關于公布廣東省高溫津貼標準的`通知》（粵勞社〔20xx〕103號）規定，在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元。
非高溫作業人員高溫津貼是否發放和如何發放問題，則根據《關于非高溫作業人員發放高溫津貼的意見》（粵人社發〔20xx〕19號規定），由用人單位與職工平等協商確定。
七、高溫津貼在每年6月至10月期間發放。除高溫津貼外，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料。
八、用人單位安排勞動者從事高溫工作的，應按行業規定向勞動者提供勞動保護用品。
九、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等情況，督促用人單位落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益和身心健康。
廣州市人力資源和社會保障局
20xx年xx月xx日
防暑工作通知 3
分公司各科室、車間(車隊)：
近日，氣象部門連續發布高溫黃色預警，尤其，從7月12日起，初伏正式開始，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降溫工作不能疏忽大意。為切實做好今年的勞動防護、防暑降溫工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫季節的勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，分公司總經理李雪松要求：
一是認真落實防暑降溫責任制。各業務科室、車間(車隊)要認真貫徹落實有關防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線作業人員生命和健康高度負責的.態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二是合理安排作息時間。各業務科室、車間(車隊)要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
三是加強工作中的輪換休息。在高溫季節，要根據作業特點，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
四是保證現場飲水供應充足。現場要供給足夠的合乎衛生要求的飲用水，由分公司辦公室協調食堂給有需求的作業場所供應綠豆湯，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
五是做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施。分公司安全生產室牽頭，邀請消防隊專業人員對配電房、倉庫、油庫等易燃場所加強定期檢查，落實防火責任。
汽運分公司安全生產室
20xx年7月10日
防暑工作通知 4
近段時間以來我市持續高溫，為確保安全生產，保護職工身體健康，要求各有關部門和單位要切實做好以下幾項工作。
一、適當調整工作時間。各單位可以根據工作實際，適當調整工作班次和工作時間，可以適當提早上午的工作時間和推遲下午的工作時間，盡量避開中午高溫作業時間，嚴格控制加班加點，確保職工休息。
二、做好疾病防治工作。要注意預防由于高溫帶來的各種疾病，衛生和居住衛生，要加強食堂、宿舍等場所的`消毒，改善居住環境，加強通風設施，對不宜從事高溫作業的職工，要適當調整工作崗位。
三、做好防暑降溫物資的供應和發放。有關部門要組織好防暑降溫物資的供應。各生產經營單位要及時、足量地為職工發放防暑降溫的藥品、飲料等。各企業的生產車間要設置小型急救藥品衛生箱，要供應足夠的開水、涼茶等。
四、加強安全生產工作。高溫作業場所特別是重點作業場所，要在原有的通風降溫條件的基礎上，進一步增強通風降溫設施，降低工作環境的溫度，確保員工有一個安全、涼爽的勞動環境，防止因為高溫作業而發生安全生產事故。
五、加強對防暑降溫工作的領導。各級領導要深入一線企業，了解職工高溫作業情況，對重點企業和重點部門要及時采取措施，防止意外事故的發生，對工作中出現的問題要及時處理、報告。
防暑工作通知 5
xx區管委會，各鎮政府、區辦事處，市屬各單位：
受副熱帶高壓控制，近期我市連續出現高溫天氣，從7月2日至今我市紫馬嶺人工觀測站連續三天最高氣溫維持在35攝氏度左右，部分鎮區更達到36-37攝氏度，給廣大人民群眾生產生活帶來很大影響。預計本周我市天氣將持續晴好炎熱，為切實做好防暑降溫工作，確保正常的生產、生活和社會秩序，現就有關事項通知如下：
一、高度重視，加強組織領導
各鎮區、各部門要高度重視做好防暑降溫工作，切實加強對高溫暑期安全生產及群眾防暑降溫工作的領導，采取有效措施，抓好防暑降溫、安全生產和正常生產生活保障工作。針對高溫天氣帶來的不利影響，各鎮區、各部門領導干部要帶頭深入企業，深入一線，加強指導，及時協調解決生產單位和人民群眾生活中遇到的各種實際問題，確保全市生產和人民群眾生活的穩定。
二、狠抓防暑降溫措施落實
各鎮區、各部門要根據自身實際，對當前的防暑降溫工作作出有效部署和安排。勞動保障、安全生產管理、醫療衛生等部門及工會組織要把防暑降溫工作作為近期工作的.重點，切實加強勞動保障和生產調度，做好醫療保障服務，保護職工身體健康。教育部門要做好學生的防暑降溫和暑期安全工作，尤其要采取有效措施避免學生因戲水、游泳造成的安全事故發生。有關部門要努力做好交警、建筑工人、環衛工人等室外工作群體的防暑降溫工作。新聞媒體要采取各種有效的宣傳方式，普及防暑知識，幫助城鄉群眾科學做好防暑工作。物價、工商部門要監測好高溫暑期人民生活必需品和重要商品的市場供應、價格動態，掌握市場信息，防止發生市場異常波動，保證市場供應平穩有序。衛生防疫部門要加強對食品衛生的檢查，嚴防群眾中毒事件發生。交通運輸部門要增加降溫設備，做好旅客停留及旅途中的防暑降溫工作，為司乘人員和旅客營造良好的工作和乘候車環境。民政部門要做好五保戶、低保家庭、低收入家庭、孤老烈屬、孤老復員軍人的防暑降溫工作。
三、切實做好安全生產工作
各鎮區和有關部門要加大對重點行業、重點單位和重點部位的監督檢查，狠抓安全生產責任制落實，防止因高溫天氣引發的各類安全生產事故。正確引導生產單位針對夏季安全生產的特點，切實組織好工業生產，做好電力、運輸、市場、安全、生產資料等方面的綜合協調和統籌調度。引導生產單位和駐軍警部隊合理安排生產班次、勞動時間和訓練時間，嚴格控制加班加點，禁止延長高溫作業工種的工時，確保職工的安全和健康。要加強對燃氣、供電、化工等企業和車站、客運車輛、商場、學校等公共聚集場所以及油庫、危險品倉庫等易燃易爆場所的安全監管，防止因高溫天氣引發安全事故。切實加強道路交通安全監管，防止因高溫引發的道路交通事故。
四、加強農業生產的防高溫工作
各鎮區和有關部門要積極指導農戶做好夏種作物的種植和管護，盡量防止高溫天氣造成農業生產減產減收。切實做好對動物養殖行業的防暑降溫工作。持續高溫會對畜、禽、水產等動物養殖行業造成損害，各相關部門要采取積極措施，做好防范工作，農業科技部門要加強技術指導，做到科學養殖、科學防暑。
五、積極做好防臺風的準備工作
目前我市已進入熱帶氣旋多發季節，各鎮區要嚴密關注天氣變化，注意做好防風工作。氣象部門要做好氣象預測預報工作。
防暑工作通知 6
各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局，各有關單位：
為加強高溫天氣作業勞動保護，切實保障勞動者生命安全和健康等各項權益，現就做好夏季防暑降溫工作通知如下：
一、切實保障職工高溫勞動保護權益。各級人力社保部門要把防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，積極開展“送清涼送關愛”等慰問活動。企業要進一步增進對職工的關愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環境下職工的`勞動強度并適當增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產生活條件。要嚴格執行高溫津貼發放有關規定，企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，具體標準按浙人社發〔20xx〕94號文件執行。
二、嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
三、加強對防暑降溫工作的監督檢查。各級人力社保部門要會同安監、衛計、工會等部門加強對企業的指導服務，幫助落實職工工作時間、休息時間、高溫津貼以及高溫勞動保護等規定。各級勞動保障監察機構要加大執法力度，加強對用工場所的檢查，嚴格執行高溫津貼發放等規定，對于存在的問題要督促企業及時整改，依法處置，切實保障勞動者的合法權益和身心健康。
浙江省人力資源和社會保障廳
20xx年6月30日
防暑工作通知 7
園區各企業：
進入盛夏酷暑季節，高溫天氣持續，為改善企業職工作業環境、保障職工身體健康，防止因高溫天氣引發職工中暑及其他各類生產安全事故，確保企業正常、安全生產，維持園區穩定，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：
一、認真落實防暑降溫責任。各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線職工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關責任，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。
二、科學合理安排作息時間。各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行避高溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，特別要加強對女職工的.勞動保護，對于孕期、哺乳期的職工及時調整工作崗位,確保勞動者身體健康和生命安全。根據產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保職工工作中的輪換休息。
三、積極改善勞動作業環境。各企業要認真落實車間現場管理規定，特別是高溫作業車間,要積極采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為職工提供合乎衛生要求的清涼飲料，配備應急藥箱，補足常用藥品，配備各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高職工安全防范意識。
四、做好內部衛生防疫工作。各企業要做好車間現場和職工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，科學搭配，嚴格執行食品衛生制度，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生,切實保障一線職工的安全健康，確保職工平安度夏。要加強對高溫天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。
五、持續抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、職工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改。
防暑工作通知 8
為貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年夏季防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑等各類安全生產事故的發生，切實保護勞動者生命安全和身體健康，根據省市有關文件精神，結合我縣實際，現就有關事項通知如下：
一、高度重視，落實高溫天氣安全生產責任
高溫酷暑期間，天氣炎熱、大風暴雨頻繁，易導致生產設施、設備運行異常，作業人員身心疲憊，容易誘發各類安全事故;高溫中暑直接給勞動者身體健康造成傷害，嚴重者可能導致人員死亡。各鄉鎮、各有關部門和各生產經營單位要切實增強高溫期間安全生產工作的責任感和緊迫感，加大對夏季高溫易發安全事故的重點行業、重點領域、重點企業、重點崗位的安全監管，做到責任到人、措施到位。各生產經營單位要優化企業生產流程，合理安排作業時間，落實安全生產和防暑降溫各項措施，加大對企業內各生產部門、生產環節的監管力度，嚴格執行各項安全生產管理制度和安全操作規程，杜絕違章作業，違規生產。
二、多措并舉，落實用人單位防暑降溫主體責任
各鄉鎮、各有關部門要對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實防暑降溫主體責任，采取有效措施，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的生命健康。
(一)用人單位主要負責人和有關管理人員要認真學習貫徹國家有關法律法規和《防暑降溫措施管理辦法》各項規定，明確本單位應履行的責任和義務，制定防暑降溫責任制，將防暑降溫責任落實到車間、班組和勞動者。
(二)廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護方法。對高溫作業崗位勞動者，要進行一次專題培訓，開展防暑降溫典型案例警示教育活動，切實提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力。
(三)加大防暑降溫經費投入，改善作業條件，特別是要在相對固定的高溫作業場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。
(四)合理安排和調整作業時間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
(五)組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
(六)制定高溫中暑應急預案并組織演練，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的`勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。
(七)依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。
三、標本兼治，突出重點領域的監管執法
各鄉鎮、各有關部門要結合安全生產“監管執法年”活動，在各行業領域全面開展高溫期間安全生產大檢查，并突出以下重點領域：
(一)加強道路交通領域安全監管。公*交警、交通運輸等部門要加強道路運輸源頭管理，加大重點時段和事故多發路段的巡查管控，尤其要加強對省道、縣道、村村通道路、臨水臨崖路段以及車流密集路段的監督檢查，及時消除道路隱患。要加強對客運、駕校、出租車、公交車和危險化學品運輸車輛的安全監管，嚴禁攜帶和存放易燃、易爆物品，嚴格執行高溫時段禁止運輸危險化學品的規定。加強對車輛駕駛人員的安全教育，督促其嚴格遵守道路交通法律法規，自覺處理好高溫氣候條件下的自我休息與安全駕車的關系，確保安全行駛。
(二)加強礦山、危險化學品、煙花爆竹領域安全管理。經信、安監、國土、公*等部門要加強對礦山企業的安全監管，督促礦山企業對井下礦山、尾礦庫、露天礦邊坡、礦區道路等重點部位和場所加大安全巡查力度，做好各項安全防范準備。安監、公*、市場監管等部門加大對危險化學品企業和煙花爆竹企業的安全監管，督促企業加強高溫期間現場安全管理，重點對化學品儲罐、倉庫和桶裝化學品的監管，防止因溫度、壓力升高導致罐、桶、鋼瓶等破裂而引發事故;要嚴格倉庫保管，落實通風散熱、防火、防雷、防靜電、防水、防潮等措施。
(三)加強建設施工領域安全管理�？h住建、水利、交通等部門要認真抓好高溫期間建設工程施工現場安全監管。嚴格督促施工企業做好防暑降溫工作，特別是要落實好露天、野外施工作業人員的防暑降溫措施，嚴格執行有關規定，氣溫超過35℃時，每天11：00～15：00不得安排職工在陽光直射下作業;氣溫超過40℃時，必須停止室外作業。教育、住建、農業、旅游等部門要加強各自領域建設工程施工工地的安全生產監督檢查，督促建設(業主)單位、施工單位、監理單位切實履行安全生產職責，確保施工安全。
(四)加強冶金等行業領域防暑降溫工作。經信、總工會、人社、安監等部門單位要深入冶金、建材、電子電器、紡織等存在高溫作業、露天作業的行業，對企業生產現場的勞動保護、防暑降溫措施等進行全面檢查。督促企業嚴格執行高溫期間職工勞動時間管理規定，禁止企業延長職工工作時間;安排職工從事高溫作業時，每天應縮短2～4小時工作時間。高溫作業場所必須配備30℃以下的休息室，增加工間休息時間與次數，提供必要的降溫保健用品，確保高溫崗位職工的安全與健康。
(五)嚴防高溫期間各類火災事故發生。公*消防、住建、教育、交通、文廣、市場監管、商務、供電等有關部門單位要加強對商場、超市、農貿市場、公眾娛樂場所、醫院、學校、車站、高層建筑、易燃易爆物品儲存倉庫等人員密集場所和重點部位的火災隱患排查，特別是農村、老城區、工人(農民工)集體宿舍亂拉亂接臨時電線、用電超負荷等隱患排查整治，嚴防火災傷亡事故發生。
(六)著力抓好中小學生防溺水工作。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，認真做好本區域、本系統江河、溪流、庫塘等水域安全管護，在危險水域、部位設立醒目警示標牌，在事故易發地段設立專(兼)職巡查監管人員，及時消除安全隱患，真正做到警示標志全覆蓋、隱患排查全覆蓋、監管監控全覆蓋，切實維護青少年兒童生命安全。
(七)全力保障供電供水供氣及安全。供電部門要加強電力供需預測分析，優化電力調度，落實錯峰避峰措施，保證電網安全運行，嚴防因用電量過高以及電線、變壓器等電力設施負載過大而引發火災、停電等事故。供水部門要加強水廠運行管理，加強輸配水管網檢查維護，按照“先生活、后生產”原則，保障群眾生活用水;住建部門要督促燃氣供應企業加大用戶燃氣設施巡檢、管養力度，加強對燃氣用戶安全宣傳教育，確保安全用氣;各鄉鎮要加強農村安全用電、用氣宣傳，提高村民安全意識，嚴防因用電、用氣不當而引發事故。
四、加強宣傳教育，提高作業人員防暑抗災安全意識
各鄉鎮、各有關部門單位要充分利用廣播、電視、微信、短信等方式，加大宣傳防暑降溫常識和中暑急救知識，切實提高企業員工和廣大群眾防大汛、抗高溫意識，提升全民抗災、減災和自救能力。各生產經營單位要深入開展安全生產宣傳教育工作，加強對從業人員安全生產基礎知識、崗位操作技能、事故應急等方面的教育培訓，積極宣傳高溫酷暑的安全防范知識，增強管理人員和從業人員的防暑防災害意識。
五、加強應急值守，確保各類信息及時通暢
各鄉鎮、各有關部門單位要切實做好高溫期間的安全生產值班工作，并督促生產經營單位落實高溫時段值班制度，安排帶班領導24小時動態監控生產車間、施工工地等作業場所安全生產情況。要落實應急預案，對各種異常和突發情況要及時、有效地組織處理。要嚴格執行各類安全生產事故信息報告制度，確保信息渠道的暢通。
防暑工作通知 9
集團公司各單位、總部各部室：
高溫季節來臨，為切實做好今年的勞動防護、防暑降溫工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫季節的勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，現將有關要求通知如下：
一、加強領導，加大宣傳，高度重視高溫期間勞動防護和防暑降溫工作
高溫季節是事故易發和高發期，各單位要加強領導，加強組織，堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動防護工作作為近期一項重要工作來抓。要深入車間(工區)、班組，切實加大防暑降溫政策法規的宣傳力度，增強責任意識。結合高溫期間生產特點和實際情況，切實把防暑降溫工作落實到每個車間(工區)、班組、高溫崗位和每個職工，保障廣大職工的`安全與健康。
二、落實責任，加強保障，依法依規落實防暑降溫和勞動防護各項措施
各單位強化防暑降溫責任意識，嚴格執行國家有關職業健康安全的法律、法規，落實各項防暑降溫工作措施。凡有高溫作業和露天作業的單位，要合理調整工作時間，避免高溫時段現場作業，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》各項規定。加大防暑降溫經費投入，改善作業條件，特別在相對固定的高溫作業場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品，保障員工的身心健康，最大限度的減少因高溫中暑造成的職業傷害。
三、加強監督，履行職責，依法開展對勞動防護和防暑降溫工作檢查
各單位要結合高溫期間安全生產和勞動防護工作的特點，加強對職業健康安全和防暑降溫工作的監督檢查，切實履行監督職責。要突出工作重點，加強對高溫作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所進行檢查。
四、以人為本，關心職工，認真做好防暑降溫工作總結
各單位要將防暑降溫工作作為第三季度的一項重點工作來抓，各級安全管理部門要及時總結將本單位防暑降溫好的做法，并將工作總結于8月30日前報送安全運行管控中心。
防暑工作通知 10
各區縣、開發區人力資源和社會保障部門，市級有關部門：
目前，我市已進入夏季高溫季節。根據陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好高溫天氣勞動保護工作的緊急通知》（陜人社函〔20xx〕607號）要求，為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全，現就有關事項緊急通知如下：
一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作
防暑降溫工作直接關系勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要高度重視，切實加強組織領導，強化責任意識，推動企業嚴格執行國家安全生產監督管理總局等四部門印發的《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的有關規定，落實防暑降溫保障措施，切實做好高溫天氣防暑降溫工作，維護勞動者健康及相關權益。
二、認真落實高溫天氣防暑降溫保障措施
針對今年夏季極端高溫天氣，各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要督促指導企業在高溫天氣期間，根據本單位生產特點和具體條件，從維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性的高度出發，采取統籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間、減少高溫時段室外作業等措施，切實做好高溫天氣防暑降溫工作。
日最高氣溫達到40℃以上（因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外），企業應停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。企業不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
各類企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼，標準是每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。企業提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加強防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查
各級勞動保障監察機構要加強對高溫天氣期間企業遵守勞動保障法律法規情況的.監督檢查，特別是對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位要加大監督檢查力度，及時受理勞動者的舉報投訴。對企業違反有關高溫天氣工作時間、休息時間、防暑降溫費和高溫津貼發放規定以及其他勞動保障法律法規的行為，要依法責令改正，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
xx市人力資源和社會保障局
防暑工作通知 11
各市安全生產監督管理局、衛生計生委（衛生局）、人力資源和社會保障局、總工會：
目前，全省各地相繼進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：
一、提高認識，加強組織領導
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保障工作，直接關系勞動者身體健康和生命安全。各有關部門和用人單位要充分認識防暑降溫工作的重要性，立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，嚴防高溫引發的各類事故，全力保障人民群眾生命財產安全和健康。
二、強化主體責任，落實防范措施
各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的有關規定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的.勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
五是要依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。發放標準執行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關于調整企業夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發〔20xx〕94號）之規定。
三、明確職責，強化監管執法
防暑降溫工作涉及面廣，各有關部門要按照職責分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監管部門要認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查；各級衛生計生部門要切實加強職業健康檢查機構和職業病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業的勞動者提供職業健康檢查、職業性中暑診斷及救治等醫療服務。對于確診為職業性中暑和疑似職業性中暑的病例，醫療衛生機構要按規定上報職業病相關信息；各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況；各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。
各地區、各有關部門對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處，對問題嚴重的，要予以公開曝光。省有關部門將對各地防暑降溫工作情況進行抽查。請各市安監部門將本地區有關部門防暑降溫工作總結匯總，于20xx年9月20日前報送至省安監局職安處。
防暑工作通知 12
經理部各部門、作業隊：
目前，該項目施工地區正逐漸進入高溫酷暑期，又正值夏季施工高峰。為做好高溫酷暑期間防暑降溫工作，確保施工現場一線施工人員人身安全和健康，堅決遏制安全生產事故發生，現將有關事項緊急通知如下：
一、各部門要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度
切實加強對防暑降溫工作的組織領導。要完善、落實高溫期間安全生產責任制，制定應急預案，落實防范措施，安排好高溫酷暑期間安全生產值班和調度工作。要對重點現場和重點部位加強檢查，采取切實有效的防暑降溫措施，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。一旦發生安全事故和緊急情況要按規定及時上報并做好妥善處理。
二、要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員尤其是農民工的安全和健康
采取切實有效的防暑降溫措施，加強對防暑降溫知識的宣傳，落實每一位工人的防暑降溫物品。妥善安排高溫期間施工生產工作，各施工單位要根據生產的'實際情況，適當調整工作班次和工作時間，可以適當提早上午的工作時間和推遲下午的工作時間，盡量避開中午高溫作業時間。氣溫超過38攝氏度時，禁止上午11：00至下午2：30作業，確保職工休息。如需加班加點的工地，必須配備管理人員跟班作業，施工現場必須配備防暑設施，備有中暑急救藥品。
三、要采取各種有效方式，改善工作居住環境。
各施工作業隊要進一步改善作業區、生活區的通風和降溫條件，確保作業人員有一個安全、涼爽的勞動環境，防止因為高溫作業而發生安全生產事故。對不宜從事高溫作業的職工，要適當調整作業崗位。此外還要加強食堂、宿舍等場所的消毒工作，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。要切實做好施工現場的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件；加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
四、要加強培訓，增強施工人員的安全生產意識。
各施工作業隊要對施工人員進行夏季施工安全培訓，進一步強化建筑職工安全教育和培訓工作，提高安全生產意識。堅持把防中暑、防食物中毒、防火災等作為重點培訓內容。項目部要指定專人或專門小組負責防暑降溫工作，制定具體可行的防暑降溫工作計劃和具體措施，組織有關人員檢查，發現問題，及時解決。
五、施工現場要分區設置足夠的飲用水桶，應為職工提供符合衛生要求的綠豆水、鹽水、或冰制品。
為保證飲用水安全衛生，飲用水桶要有專人負責管理，并定期進行清洗�，F場要分區放置醫療保健箱，應備足防中暑和防中毒的各類藥品，保證職工生病時能夠得到及時治療。
各部門、作業隊要切實做好夏季防暑降溫工作，杜絕因高溫炎熱造成的安全事故，為零事故的工作目標打下堅實的安全基礎。
防暑工作通知 13
為進一步做好防暑降溫工作，確保民政服務對象安然度夏，預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件，根據市政府有關通知要求，現就做好防暑降溫工作緊急通知如下：
一、各單位要堅持以人為本，進一步采取有效措施，全力做好防暑降溫各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要帶頭深入基層、深入生產第一線、深入困難群眾之中，關心堅守崗位職工的生產生活，及時解決群眾遇到的困難。
二、各單位和各級工會組織要加強對企業和室外作業現場防暑降溫措施的監督檢查，嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒布的`《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。
三、各級民政部門要重點對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，了解實際情況，幫助解決具體問題。市區兩級民政服務機構(尤其是福利機構、救助站、軍休中心等)要認真履行職責，規范管理，采取切實有效的防暑降溫措施，確保服務對象安然度夏。
四、各單位要加強高溫期間安全生產的宣傳教育，增強職工的高溫天氣作業的安全防范意識，遵守操作規程，正確使用、維護高溫防護設備和個人防護用品，確保安全生產。
五、各單位要加強值班力量，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況要及時組織力量妥善處理，并按規定迅速上報。
防暑工作通知 14
區政府各委、局、辦，各街道辦事處，各企業(集團)公司：
近期持續高溫，給人民群眾生產生活帶來了一定的影響。根據氣象預測，今年高溫日數將比常年偏多，極端最高氣溫可達39—40℃。未來8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件，根據區政府要求，現就做好防暑降溫工作緊急通知如下：
一、區各部門、各街道、各單位要認真落實區委、區政府有關應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，進一步采取有效措施，全力做好高溫季節各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要深入基層、深入生產第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。
二、區安全監管、建設、交通、國資等部門和工會組織要加強對企業和室外作業現場防暑降溫措施落實情況的監督檢查，督促企事業單位嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，盡力改善勞動條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。區人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定向勞動者發放高溫津貼等情況的監督檢查，維護勞動者的合法權益。
三、區民政、殘聯等部門和各街道要重點對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，了解實際情況，幫助解決具體問題。區商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。區市場監管部門要加大監管力度，確保食品藥品安全。區教育部門要強化對學校暑期各類活動的管理，落實安全防護措施。區公安、交通管理部門要加強危化品運輸車輛行駛管理。區衛計部門要加強醫療機構門急診醫護力量的'配置，搞好中暑等病人的救治。
四、區新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。區衛計、教育等部門要抓好高溫季節防中暑、防溺亡等科普教育。企事業單位要加強高溫期間安全生產的教育培訓，增強職工高溫天氣作業的安全意識，確保安全生產。
五、區各部門、各街道、各單位要加強值班值守，落實值班和信息報告制度，及時掌握高溫天氣影響，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況或突發情況，要及時組織力量妥善處理，并按規定迅速上報。
特此通知。
防暑工作通知 15
各生產單位：
目前，我縣已進入夏季高溫季節。為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障職工在生產工作過程中的`身體健康和生命安全，現就有關事項通知如下：
針對今年夏季極端高溫天氣，合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間、減少高溫時段室外作業等措施，切實做好高溫天氣防暑降溫工作。
日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37以上、40℃以下時，當全天安排員工室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
各生產單位應配備藿香正氣水、速效救心丸等應急藥物。保證飲水充足。
特此通知!
防暑工作通知 16
各單位：
最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的職責感。
做好防暑降溫工作，不僅僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要資料，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，積極推動防暑降溫工作取得實效。
各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降溫的工作目標、任務，職責到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的`安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高溫作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫忙企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題：
一是防暑降溫經費預算和落實情景；
二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情景以及這些場所工作人員的作業時間安排情景；
三是暑期勞保用品配置、配備情景；四是防暑藥品發放情景和清涼用品供應情景；五是開展防暑降溫知識宣傳教育情景；六是高溫天氣的預警機制及相應的xx應急預案建立和急救演練情景；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景；八是組織職工體檢情景；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發揮作用情景。
三、堅持信息暢通，及時報告防暑降溫工作重要情景。
各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯系，堅持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降溫上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
防暑工作通知 17
各市、州、直管市、神農架林區總工會，各大型企事業工會，省直各產業(廳局)工會，省直機關工會：
目前，全省大部分地區陸續進入盛夏時節，為做好職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織協調
各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，推動降暑降溫工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的.領導下，加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。
二、督促用人單位落實防暑降溫措施
各級工會要認真履行勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，落實各項防暑降溫措施。充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改�；鶎雍推髽I工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業環境，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求;按規定發放高溫津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。
三、深入開展暑期服務職工活動
各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推動戶外勞動者服務站點建設，為建筑、環衛等戶外作業者提供避暑休息場所，使服務職工活動貼近職工實際需要。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動
各級工會要充分利用各種傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。
請于8月30日前將20xx年夏季職工防暑降溫工作情況報送省總經濟技術勞動保護部(郵箱hbghjjb@126.com)。
湖北省總工會辦公室
20xx年7月7日
防暑工作通知 18
各職能組、班組：
針對近期出現的連日高溫極端天氣，按照廠安全管理工作要求，鎳電解三車間結合車間生產實際情況，對防暑降溫工作采取了多項舉措，現將進一步落實好防暑降溫工作，作出如下安排，請各職能組、班組遵照執行，確保安全度夏：
1、針對電積、電解生產區槽面作業人員接觸高溫、強體力作業的特點，由班組申請，車間人力資源上報審批，安排職工進行間斷性沖涼，保障一線崗位職工降溫效果;
2、安排班組根據工作情況和自身體能合理調整作業時間，出裝工作超過1小時，可適當停車進行休息，杜絕當班連續高強度工作。
3、在崗位設置溫度監測點，隨時觀察溫度變化，調整沖涼、作業時間。發放的防暑降溫慰問品，崗位人員適當利用起來，采取毛巾吸水物理降溫，攜帶的水杯加入冰糖，防暑降溫藥品隨身攜帶等措施，用于職工作業間隙降溫使用。
4、電積、電解CD跨等區域使用的軸流風機，班組確保運轉正常，發現故障及時匯報設備組予以檢修。
5、平臺吊車使用的空調等設備提前檢查，保證運轉正常，有制冷效果。
6、中控室安排當班人員熬制綠豆湯等防暑飲品，并保證安全、衛生、足量供應。
7、車間分會負責將廠里配發的藥箱里防暑降溫品處于良好的備用狀態。
8、安全組將按作業性質比例將防暑降溫藥品配發到生產班組，有班組統一協調合理發放。
9、中控室負責監督，各班組后勤人員每天堅持把桶裝純凈水分發到生產崗位，解決崗位職工飲水問題。
10、車間材料、保管及綜合班人員負責監控�；反鎯c溫度情況，檢修使用的'乙炔、氧氣、氬氣等氣瓶室外使用必須采取陰涼，通風區域，必要時采用遮陽措施，浸出班監管的氮氣瓶確保安全使用。
11、在不影響生產運行情況下，日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，采取換班輪休等方式，縮短崗位職工連續作業時間，適當安排調整作業時間、安排隨時進行沖涼、休息。不得安排懷孕女職工35℃以上室外高溫作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
12、車間利用微信平臺、視頻安全會發布和組織職工學習防暑降溫預防措施等知識，對職工進行防暑安全教育。
13、各班組要監護好單人作業崗位人員及高溫崗位身體特殊人員安全，發現異常及時匯報車間處置。職工個人感覺有“中暑”等癥狀時，要及時告知同崗位職工、匯報班長，班長予以正確、妥善處置，不得隱瞞不報，嚴重時必須送醫院就診。
14、各班組要引導和教育職工做好個人安全防護、注意休息，保證精力充沛，安全作業。
三車間
20xx年x月13日
防暑工作通知 19
各區（縣）建設交通委員會，各有關單位：
當前，我市天氣持續高溫，氣象部門已接連發布高溫橙色預警信號，當前正值建筑施工高峰期，尤其南水北調安置工程施工也到了關鍵時期，各施工、監理單位要進一步做好建筑工地防暑降溫工作，適當調整夏季高溫施工作業和休息時間，減輕勞動強度，避免高溫時段作業，及時為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品，切實確保一線施工人員安全健康。
焦作市建設委員會
20xx年6月26日
防暑工作通知 20
公司所屬各單位：
近日來，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來臨，沙苑地區氣溫比往年同期持續偏高，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各單位要切實加強領導，提前籌劃，及時對本單位防暑降溫工作進行周密細致的安排部署，依據相關法律法規，結合本單位工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發的.各類事故。
二、落實防暑降溫主體責任
各單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，為職工提供必要的防護用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。
三、加大宣傳力度
各單位要充分運用各種宣傳手段,普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救能力，對職工進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強職工在高溫天氣下的自我勞動保護能力。
四、嚴格貫徹高溫作業時間要求
各單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：
一是日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
二是日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排職工室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
三是日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當適當縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班;
四是因生工作需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
五、加大安全檢查工作力度
由于夏季天氣高溫、干燥，且高負荷用電，極易發生安全事故，各單位務必做好各項工作。
電管站要加強對配電房等易燃、易爆重點防火要害部位巡查，落實監護人員和監護措施，確保各項防火措施落實到位。
各單位要密切關注天氣預報，及時向職工發布高溫預警短信和通知，督促職工做好防范工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。
防暑工作通知 21
各縣(區)總工會,功能區工會工委,市產業工會、市屬系統工會工委，有關基層工會：
目前，我市已進入高溫酷暑季節。為貫徹落實全總、省總關于做好20xx年夏季職工防暑降溫工作的通知要求，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工的生命安全和身體健康權益，現就有關事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織協調。各級工會要充分認識高溫作業可能對職工身心帶來的不利影響，從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關系出發，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前工會工作的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，采取有效措施，推動防暑降溫工作落實到企業、落實到班組、落實到職工。要加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位的防暑降溫工作。
二、開展防暑降溫工作的監督檢查。各級工會要認真履行工會勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關規定，落實各項防暑降溫措施。充分發揮組織網絡作用，深入高溫作業、露天作業、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改�；鶎雍推髽I工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作的特點，督促用人單位合理安排和調整作業時間，積極改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的.休息場所，組織高溫作業職工進行職業健康檢查;按規定發放高溫津貼，提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品;通過職代會、集體協商等制度，促進企業落實國家相關法規標準，引導職工理性合法表達利益訴求。
三、深入開展暑期服務職工活動。各級工會要集中開展“送安全，送清涼”等活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降溫用品，提供健康檢查、法律咨詢、知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點，推進“安康驛站”、“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點建設，為戶外作業職工提供避暑休息場所，確保廣大職工平安度夏。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動。各級工會要充分利用電視、廣播、網絡、手機等媒體，積極宣傳防暑降溫有關法律法規和政策標準，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。
請各縣(區)總工會、功能區工會工委、市產業工會和市屬系統工會工委將夏季勞動保護和防暑降溫工作情況，于9月1日前報送市總工會經濟保護部。
聯系人：xx，聯系電話：2055523，郵箱：2950462548@qq.com。
舟山市總工會辦公室
20xx年7月5日
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