離職通知書

時間：2023-03-20 15:04:15 潔婷通知我要投稿

離職通知書（精選16篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編精心整理的離職通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

離職通知書（精選16篇）

　　離職通知書篇1

__小姐：

　　自__年__月__日至__年__月__日您已經(jīng)連續(xù) 個(20__年度內(nèi)累計_個)工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續(xù)。按照公司《考勤管理規(guī)定》《員工違紀處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定：員工連續(xù)曠工3天、或一個月內(nèi)累計曠工5天、或一年內(nèi)累計曠工滿15日的，即屬嚴重違紀行為，公司予以解除勞動合同。

　　故此，您的離職生效日為__年__月_職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定在此信發(fā)出的個工作日內(nèi)（以此信寄出郵戳為準）到公司辦理離職手續(xù)。

　　在您辦理完工作交接等離職手續(xù)后，公司將進行薪資結(jié)算、并將薪金存入您確認的'銀行賬戶。

　　若有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。

___

　　__年__月__日

　　離職通知書篇2

__小姐：

　　___，（性別）_，19__年__月生，（職位名稱）___，20__年__月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　____年_月_日，公司在《__日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知___于20__年_月_日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《__公司__管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理（自動離職時間從20__年_月_日計算），解除勞動人事關(guān)系。

　　____公司人事部

　　20__年_月__日

　　離職通知書篇3

__科員工___(工號：_____，身份證號：______________):

　　你于20__年_月__日（合共__日__小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)。現(xiàn)按我廠《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。

　　特此通知！

　　人事部

　　20__年_月__日

　　離職通知書篇4

__小姐：

　　你于_年_月_日至_月_日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于_年_月_日前，主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　____部門

　　___年_月_日

　　離職通知書篇5

________先生：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　 ___有限責任公司

__年__月__日

　　離職通知書篇6

公司各部門：

　　茲公司研發(fā)部___已于20__年_月_日離職，我司鄭重聲明，自離職之日起，今后其在外的一切活動或言行皆屬于個人行為，所造成的任何經(jīng)濟損失及法律責任皆與我公司無關(guān)。現(xiàn)其工作由研發(fā)部李小強、劉俠兩人接手負責。感謝您一如既往支持本公司工作。

　　特此聲明!

　　___實業(yè)有限公司

　　20__年_月_日

　　離職通知書篇7

___部__先生：

　　由于_________原因，您將于____年__月__日離開公司，請在__小時內(nèi)辦理以下手續(xù)：

　　（1）向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關(guān)人員簽字后，交行政部存檔；工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明；

　　（2）向公司各相關(guān)部門歸還公司財產(chǎn)（含一切相關(guān)款項）、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門主管在下面的`“交接表”上簽名證明；

　　（3）在相關(guān)部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。

　　通知人：行政部

　　____年__月__日

　　離職通知書篇8

__先生：

　　您好！自從您于20__年_月_日起不再到本公司（天津____有限公司）上班至今，一直未辦理離職交接手續(xù)。雖經(jīng)我公司管理部人員多次與您溝通、督促，但仍未見到您履行義務，來公司辦理離職手續(xù)。因您的行為已經(jīng)給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良的影響。現(xiàn)在，再一次的正式通知您，請您務必于20__年03月20日之前到我公司管理部人事專員處辦理離職手續(xù)。逾期我們將做強制退工手續(xù)，并由您（__）承擔由此造成的.一切法律后果，同時我公司將保留追究您法律責任的權(quán)利。

　　通知人：天津_______有限公司管理部

　　20__年03月13日

　　離職通知書篇9

____女士：

　　根據(jù)你提出的《離職申請》，經(jīng)公司審核你的工作移交手續(xù)，同意你于20__年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關(guān)系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對本公司的.貢獻，并祝你事業(yè)順利。

　___

　20__年__月__

　　離職通知書篇10

___小姐：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的'處理。

　　現(xiàn)公司限你于20__年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你201_年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　北京___物業(yè)管理有限公司

　　20__年12月27日

　　離職通知書篇11

各部門：

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于__年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的`工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

　　特此通知!

　　深圳市_有限公司人資部

　　20__年_月_日

　　離職通知書篇12

___經(jīng)理：

　　你于20__年_月__日至20__年_月__日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20__年_月__日前，主動與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　_____部門

　　20__年_月__日

　　離職通知書篇13

　　致行政部：

　　茲有本部門員工___，崗位____，職位____，自20__年_月__日至20__年_月__日，未經(jīng)申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！

　　部門總監(jiān)（經(jīng)理）：___

　　日期：20__年_月__日

　　離職通知書篇14

尊敬的.客戶：

　　本公司員工__已于20__年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇__欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　__設計有限公司

　　20__年12月04日