【必備】培訓通知錦集6篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的培訓通知6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
各有關用人單位：
根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》(國家安監總局令第47號)等要求，為強化用人單位職業病防治的主體責任，預防、控制職業病危害，保障勞動者健康和相關權益，提高用人單位主要負責人和職業衛生管理人員的職業健康素質，提升職業衛生管理水平，預防和減少職業病發生，確保勞動者的安全健康，經研究，在玉環縣舉辦一期職業病危害嚴重或較重的'用人單位主要負責人、職業衛生管理人員培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓對象
玉環縣范圍內職業病危害嚴重或較重的職業病用人單位主要負責人、職業衛生管理人員。
二、培訓內容
1.職業衛生基礎知識及相關法律、法規及標準;
2.職業衛生監督和管理;
3.相關行業職業病危害辨識與防治;
4.職業衛生事故應急救援預案和典型事故案例分析。
三、培訓時間、地點
1、培訓時間：20xx年7月27日上午11：30之前報到，當天下午2:00開始上課。
2、培訓地點：玉環國際大酒店(五樓會議室)。
四、培訓收費
根據臺發改審培〔20xx〕05號文件核準，現實收培訓費400元/人(包括資料、場租等費用);交通、食宿費用自理。
五、其他事項
1、學員報到時請攜帶近期免冠2寸彩色照片2張、身份證復印件，學員應準確填寫《職業病用人單位主要負責人、職業衛生管理人員培訓申報表》，“所在單位意見”一欄必須簽署單位意見并蓋章。
2、根據國家安監總局、省安監局規定，經培訓考試合格者，分別頒發《企業主要負責人職業衛生培訓合格證書》、《企業職業衛生管理人員培訓合格證書》。
3、請玉環縣安監局通知轄區內相關企業人員按規定要求參加培訓。
聯系電話：玉環縣安監培訓中心：89907699;
臺州市安檢中心：88585361。
附件：《職業病用人單位主要負責人、職業衛生管理人員培訓申報表》
臺州市安全生產檢測檢驗中心
20xx年7月15日
培訓通知 篇2
各學區辦（督導辦），各中小學、幼兒園：
為推進國家衛生區建設，全面完成創建衛生區健康教育工作目標任務，根據大足創衛指揮部發〔20xx〕7號文件精神，決定參加創建衛生區健康教育工作培訓。現將培訓相關事宜通知如下：
一、參會時間
20xx年10月26日下午14:30-16:30。
二、參會地點
大足區人民醫院老院區大會議室（行政樓9樓）
三、參會人員
1.各學區辦健康教育工作分管領導1人；
2.各學校健康教育工作分管領導、專兼職工作人員各1人（詳細名單見附件）。
四、培訓內容
《國家衛生城市標準（20xx年版）》健康教育與健康促進標準及釋義。
五、有關要求
1.請學校做好相關工作安排，確保參會人員能正常參會。
2.請參會人員務必準時參會。
3.差旅費回原單位報銷。
附件：大足區教育系統學校健康教育工作分管領導及專兼職工作人員名單
重慶市大足區教育委員會
20xx年10月25日
培訓通知 篇3
各醫療衛生機構：
為進一步推進我縣結核病防治“三位一體”順利轉型，根據《河北省執行中央xxxx年衛生人才培訓項目實施方案》，經衛計局研究，決定舉辦結核病防治知識培訓班，現將有關事宜通知如下：
培訓對象
各鄉鎮衛生院結核病防治主管院長，從事結核病防治工作的醫務人員各兩名，其中中醫院一名。
培訓內容
1、結核病流行趨勢
2、“三位一體”新型結核病防治體系各單位職責
3、抗結核藥物及不良反應
4、結核病診療進展
培訓時間及地點
時間：xxxx年10月26日上午8：30報到、9:00開會，會期一天。
地點：景縣衛計局五樓會議室
其他事項：
參會人員準時到會、不準缺席。
xxxx年10月15日
培訓通知 篇4
市直各醫療衛生單位，惠城區各主要社會醫療機構，局機關各科室：
為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》和安全生產宣傳教育培訓等有關要求，進一步增強廣大醫務工作者的安全生產意識，提高消防安全水平，經研究決定于20xx年11月23日(星期五)下午15:00在市衛生大樓三樓1號會議室舉辦消防安全知識培訓班。現將有關事宜通知如下：
一、培訓時間
20xx年11月23日(星期五)下午15:00—16:30。
二、培訓地點
市衛生大樓3樓1號會議室。
三、培訓人員
(一)市直各醫療衛生單位消防安全責任人及聯絡員;
(二)惠城區各主要社會醫療機構消防安全責任人及聯絡員;
(三)市衛生局、衛生監督所、疾控中心、愛衛辦、健教所全體干部職工(值班人員除外)。
四、培訓內容
(一)消防基礎知識;
(二)防火專題知識;
(三)滅火專題知識;
(四)逃生專題知識。
五、培訓要求
(一)本次培訓實行簽到制，因故不能參加的需向市衛生局安全辦請假并說明原因;
(二)各單位、各科室應結合當前消防安全形勢(冬季防火要求)，加強消防安全知識宣傳教育培訓，組織相應消防安全宣傳教育培訓活動。
培訓通知 篇5
各有關教育單位：
為了貫徹國家中長期教育改革和發展規劃綱要精神，落實“育人為本、改革創新”的教育指導方針，提高小學語文、數學教師隊伍的整體素質及教育學術水平，特別是青年教師課堂教學的能力，省教育學專委會決定舉辦第八屆名家小學語文、數學 “育人為本、改革創新”教育研討暨課堂教學觀摩活動，現將有關事項通知如下：
一、名家小學語文教學觀摩活動暨全國創新作文大賽指導教師培訓
屆時將邀請久負盛名的浙江省特級教師、全國小學作文教學研究會副會長張化萬老師，全國對話教學的開拓者與先行者孫建鋒老師，《中國教育臺》名師大課堂主講人、北京市特級教師吉春亞老師，浙江省特級教師郭昶老師，大竹縣優秀青年教師何小波老師，成都市優秀骨干教師唐霖老師、何艷老師上教學觀摩課、做專題報告，并就大家日常教學中關心的問題進行現場解答。
1、會議時間：20xx年10月4日—7日（10月4日14：00----21：00
報到，5日，6日，7日教學觀摩、研討。）
2、會議地點：成都市新南路88號空軍禮堂（一環路南二段磨子橋旁）
3、會議內容：
(1) 張化萬老師：五年級現場作文，講座《活動作文是習作教學的一次革命》。
(2) 孫建鋒老師：六年級作文課，講座內容：《小學習作指導與欣賞的科學追求》。
(3) 何小波老師：《 “奇思妙想”和“情真意切”》作文教學觀摩課。
(4) 吉春亞老師：五年級 《圓明園的毀滅》或《鳳辣子初見林黛玉》閱讀教學觀摩，講座《語文課，教什么與怎么教》。
(5) 唐霖老師：《幽默使我們更可愛》作文教學觀摩。
(6) 郭昶老師：五年級《唯一的.聽眾》閱讀教學觀摩，寫作課《賞藝術，談感受》。
(7) 何艷老師：《尋找那盞最亮的燈》作文教學觀摩。
二、名家小學數學教師培訓
屆時將邀請久負盛名的北京教育學院特級教師劉德武老師，浙江省中學高級教師、特級教師朱樂平老師，杭州市文海實驗學校副校長、小學數學特級教師，中學高級教師、北師大版課標教材培訓首批聘任專家劉松老師，上教學觀摩課、做專題報告，并就大家日常教學中關心的問題進行現場解答。
1、會議時間：20xx年10月14日—16日（10月4日14：00----21：
00報到，15日，16日教學觀摩、研討。）
2、會議地點：成都市武侯祠大街250號龍江路小學分校階梯教室（武侯祠旁）。
3、會議內容：
（1）劉德武老師：小學六年級《怎樣使得數最大》教學觀摩課，講座：《我該怎樣修改課堂練習》；龍泉驛區數學教研精品課程。
（2）朱樂平老師：小學五年級《用字母表示數》教學觀摩課，講座：《用字母表示數的教學研究》；錦江區數學教研精品課程。
（3）劉松老師：四年級《乘法分配律》教學觀摩；青羊區數學教研精品課程。
（4）周心老師：龍江路小學數學教研精品課程。
三、參會人員：小學校長、小學語文、小學數學教師、班主任、教研員等教育工作者。
四、會議形式：
研討、觀摩與學術報告相結合，凡參加會議者可向大會組委會提供一篇相關論文參與評審,評審費每篇80元(其它教師參與評審費100元) 。
五、會議經費：
本著以會養會的原則，每位代表繳會務費、資料費共290元，其他費用（交通、食宿費等）回原單位報銷。
六、會務事宜：
（1）為了更好的做好會務事宜，請參會單位在會議舉行前10日將參會人員名單告知會務組。
（2）中心可代為安排食宿，參會人員需提前預定。
（3）此次會議由四川省塑人教育文化發展中心承辦并出具發票。
（4）凡全程參加研討會的教師，發給繼續教育學時證明。
（5）聯系人：廖 東 秦興林 羅云梅 熊元娟
（6） 聯系方式：
E-Mail： 網址： QQ：
四川省教育學會教育學專業委員會
20xx-9-1
培訓通知 篇6
各中、小企業：
在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績效的員工有高的產出。招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業選拔優秀的人才是現代職業經理人必備的基本素質。成都市中小企業人力資源公共服務平臺聯手四川金沙人力資源開發管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。
一、培訓內容
1、招聘的作用及分工
（1）招聘如何為企業帶來競爭優勢
（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工
（3）面試選才的方式
（4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項
（1）求職申請表的重要性
（2）行為表現和面試相結合
（3）怎樣區分“事實”和“謊言”
3、面試的目標和面試的維度
（1）面試的目標和維度
（2）怎樣制定面試計劃
（3）面試前的五項準備工作
4、結構化面試的步驟和技巧
（1）面試的開場技巧
（2）面試的中間技巧
（3）面試的結束技巧
5、專業的結構化面試
（1）怎樣問行為表現的問題——好問題的STAR原則
（2）做完整的行為表現記錄
（3）常用的發問方式與技巧
（4）避免傾聽的六個陷阱
（5）控制面試的進度與時間
（6）維護候選人的自尊
（7）面試官的肢體語言
6、專業結構化面試后續工作
（1）面試之后應該首先進行評估——依據招聘策略來選擇
（2）面試評估中常見的八大誤區
（3）關鍵職位面試合格者的心理測評
（4）取證的目的及如何進行取證
（5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質，如何設計高效的面試問題。
2.掌握專業的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。
三、課程優勢：
1.課程的內容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的'擴展。
2.課程老師人力資源專業出身，多年的人力資源管理從業經驗，同時又具備多年的業務部門管理經驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓講師：
李毅：實戰型人力資源管理培訓師、職業經理人管理技能實操訓練講師、資深職業素養講師、“職場養生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專業出身，經歷過世界500強外企的規范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內地大型民營企業從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業和國企，都具有深度的認知的從業經歷。在三百余堂內訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業的高度認可。
五、受訓對象：企業中高層經理、HR從業者
六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓費用：公益課程（免費）
八、培訓地點：xxx
九、聯系方式：
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