公司降薪通知書

時(shí)間：2024-09-06 07:21:40 通知我要投稿

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公司降薪通知書

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的公司降薪通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

公司降薪通知書

公司降薪通知書1

親愛的XX（姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的.問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：XX職位薪資調(diào)整為：XX元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級(jí)：XX

　　總經(jīng)理：XX

　　任職人：XX

公司降薪通知書2

　　編號(hào)：XX

　　致員工：

　　依公司管理規(guī)定，對(duì)20xx年XX月—XX月XX部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。經(jīng)考核，你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績(jī)要求，依據(jù)公司《XX薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自20xx年XX月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的'，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭(zhēng)取完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

　　XX有限公司行政人事部

　　XX年XX月XX日

公司降薪通知書3

編號(hào)：*********

致員工：

　　依公司管理規(guī)定，對(duì)20xx年*月—*月**部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。經(jīng)考核，你未完成相應(yīng)崗位的.業(yè)績(jī)要求，依據(jù)公司《********薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自20xx年**月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭(zhēng)取完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

　　***********有限公司行政人事部

　　年月日

公司降薪通知書4

致員工：

　　依公司管理規(guī)定，對(duì)20xx年xx月—xx月xx部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。經(jīng)考核，你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績(jī)要求，依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)你的'具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為：xxx。此調(diào)整自20xx年xx月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭(zhēng)取完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

　　xx有限公司行政人事部

　　年月日

公司降薪通知書5

同事：

　　現(xiàn)因你。公司決定對(duì)你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門二級(jí)上司：XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力資源部負(fù)責(zé)人：XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：XX

　　XX年XX月

公司降薪通知書6

親愛的(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：職位

　　薪資調(diào)整為：元/月(或根據(jù)本公司的`薪資填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級(jí)：

　　總經(jīng)理：

　　任職人：

　　部門

　　年11月19日

公司降薪通知書7

同事：

　　因你在公司，多次違反公司紀(jì)律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過公司討論，現(xiàn)在對(duì)你降職降薪處罰，降職為，降薪至月薪x元。

　　希望你以此為戒，以后嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

　　部門直屬：

　　x年xx月xx日

公司降薪通知書8

同事：

　　現(xiàn)因你。公司決定對(duì)你予以記過處理，并降薪至月薪xx元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門二級(jí)上司：20xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力資源部負(fù)責(zé)人：20xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：

　　xx年xx月

公司降薪通知書9

　　根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的'標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。

　　下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

　　被通知員工：XX

　　執(zhí)行部門：XX

　　通知下達(dá)時(shí)間：XX

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